Oferta , ca și cererea , poate fi caracterizată folosind o scară sau o listă de volume diferite ale unui produs pe care un producător încearcă să-l producă și să-l vândă la un anumit preț într-o anumită perioadă de timp [1] . Dependența volumului ofertei de preț este fixată de legea ofertei și poate fi reprezentată grafic ca o curbă cu pantă pozitivă.
Pe termen scurt, comportamentul ofertei agregate este descris de patru modele. Acestea sunt următoarele modele :
Nivelul general al prețurilor depinde de nivelul așteptat al prețului și de mărimea producției. Toate cele patru modele rezolvă două probleme principale. În primul rând, permite modelul posibilitatea de a stabili un echilibru pe piața parcurilor, adică dacă prețurile și salariile pot echilibra cererea și oferta. Răspunsul poate fi „da” sau „nu”. A doua problemă pe care o rezolvă fiecare model este răspunsul la întrebarea care dintre piețe - piața mărfurilor sau piața muncii - este imperfectă.
Toate modelele se intersectează într-un fel și nu sunt incompatibile. În realitate, toate punctele pe care se bazează fiecare dintre modele pot fi prezente pe deplin [2] .
Pe termen lung, prețurile tuturor mărfurilor, salariile nominale și ratele dobânzilor sunt perfect flexibile și libere să crească sau să scadă la orice nivel este necesar pentru a echilibra cererea și oferta. Prin urmare, nivelul prețului de echilibru al ofertei agregate pe termen lung este, de asemenea, absolut flexibil și se poate schimba în orice direcție [3] .
Perioada de lungă durată în care mecanismul pieței este capabil să-și restabilească singur nivelul potențial de producție nu este supusă definiției temporale și poate continua prea mult timp. Aceasta înseamnă că mecanismul pieței nu este un factor suficient de eficient pentru a depăși scăderea producției. Prin urmare, este nevoie de intervenția statului în economie, care să prevină scăderea cererii agregate sau să stimuleze creșterea acesteia prin măsuri fiscale și monetare și, pe această bază, să accelereze ieșirea economiei din starea de subocupare [4] .
Susținătorii acestui concept explică impactul pozitiv al mecanismului prețurilor asupra volumului producției ca răspuns la fluctuațiile cererii agregate pe termen scurt prin faptul că valoarea salariilor nominale este stabilită în contractele colective și se datorează, de regulă, odata pe an. Prin urmare, aceste fluctuații ale situației economice, din cauza particularităților stabilirii salariilor, nu pot fi reflectate rapid în modificări ale valorii expunerii. Ce se întâmplă cu economia în legătură cu această trăsătură a comportamentului salariilor?
Lăsați cererea agregată să crească dintr-un motiv oarecare. Cu salariile nominale neschimbate, o creștere a nivelului general al prețurilor duce la o scădere a salariilor reale. Firmele au un stimulent să extindă ocuparea forței de muncă, ceea ce duce în cele din urmă la o creștere a producției totale. Presupunând că în momentul de față economia era la ocuparea deplină a forței de muncă, urmată de o creștere a cererii agregate, posibilitatea creșterii producției dincolo de nivelul natural este realizată dacă nivelul efectiv al prețurilor se abate de la cel așteptat. Acest lucru se datorează faptului că firmele și sindicatele prevăd în contractele colective că salariile nominale cresc automat în funcție de inflație. Prin urmare, salariile reale se pot modifica și, prin urmare, pot provoca o creștere a producției numai dacă creșterea efectivă a prețurilor o depășește pe cea așteptată, adică are loc o inflație neașteptată.
Acest model provine din ipoteza opusă că salariile se pot schimba, jucând rolul unui factor care egalizează cererea și oferta. Principala ipoteză a acestui model este că oamenii echivalează în mod eronat conceptul de salariu nominal și real. Cererea și oferta de muncă sunt determinate de valoarea salariilor reale. Cu toate acestea, anterior lucrătorii puteau stabili doar cu exactitate nivelul salariilor nominale, deoarece nu se știe care va fi nivelul prețurilor. Prin urmare, în principiu, sunt posibile două opțiuni, desfășurarea evenimentelor cu asumarea unor idei false ale muncitorilor.
Prima variantă, cea optimistă, are loc atunci când muncitorii au ghicit corect posibilele niveluri ale inflației și salariile reale au rămas neschimbate în ciuda creșterii nivelului prețurilor. În a doua opțiune, modificările de preț nu corespund așteptărilor, dar oamenii nu știu despre acest lucru în avans. Cel mai important, ei văd că salariile lor nominale cresc și cred că și salariile reale cresc. În ciuda ipotezelor diferite din această teorie, concluzia sa finală este aceeași ca și în cea anterioară: mărimea producției se abate de la nivelul său natural dacă nivelul prețurilor se abate de la cel așteptat.
Al treilea model are asemănări cu cel de-al doilea model - există, de asemenea, presupunerea că oamenii judecă greșit dinamica salariilor reale. Cu toate acestea, spre deosebire de cel de-al doilea model, acesta nu presupune că firmele sunt mai bine informate despre tendințele salariilor reale, ci mai degrabă că firmele nu sunt mai bine informate decât lucrătorii.
Orice producător încearcă să extindă producția produsului său dacă vede că prețul acestuia crește. Cu toate acestea, poate exista o eroare în estimarea cererii reale pentru acest produs. Are sens să extindem producția doar dacă prețul relativ al mărfurilor produse de acest producător crește. Și este imposibil să știți cu siguranță, deoarece este imposibil să urmăriți întreaga gamă de bunuri pe care le cumpără și dinamica prețurilor acestora. Există, de asemenea, două scenarii posibile.
În cadrul primei variante, o creștere generală a nivelului prețurilor, cu condiția ca acesta să fie așteptat de către producătorul dat, nu îl va determina pe acesta să dorească să-și extindă producția de bunuri. Acest lucru se datorează faptului că prețul relativ al mărfii sale nu se va schimba și el știe asta. Într-un alt caz, se presupune că creșterea generală a nivelului prețurilor a fost neașteptată pentru acest producător (sau atât de semnificativă). În orice caz, din creșterea prețurilor pentru produsul lor, se trage o concluzie despre creșterea prețului său relativ. Concluzia generală este că atunci când nivelul general al prețurilor crește mai mult decât se aștepta, producătorii cred că prețurile relative ale bunurilor lor au crescut, iar acest lucru îi stimulează să extindă producția.
Al patrulea model iese dintr-o propunere similară cu propunerea primului model de înăsprire a salariilor. Numai în acest caz, principiul rigidității nu se referă la prețul muncii – salariile nominale – ci la prețurile unei serii de contracte pe termen lung între firme și clienți. De fapt, aici accentul nu se pune pe piața muncii, ci pe piața mărfurilor. În acest model, toate firmele sunt împărțite în două grupuri pe baza principiului stabilirii prețurilor pentru produsele lor. Primul grup de firme prețează în conformitate cu nivelul general al prețurilor și raportul dintre nivelul producției agregate și dimensiunea naturală a producției și, prin urmare, prețurile lor sunt destul de flexibile. Al doilea grup de firme stabilește prețurile în așa fel încât acestea să fie inflexibile, deoarece principiile formării lor se bazează pe așteptări, și nu pe dinamica efectivă a prețurilor.