Ordin - în dreptul administrativ , un tip de act de conducere , un ordin oficial cu voință puternică al șefului, comandantului sau șefului, dat în limitele puterilor sale oficiale și obligatoriu pentru executare de către subordonați.
26. Ordin - principalul document administrativ oficial al administrației militare , emis pe bază de comandă unică de către comandantul (șeful) unității militare .
- Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse nr. 170, 1999 (g.)Angajatul primește un ordin , de regulă, de la superiorul său imediat . Numai șeful care a emis-o, sau un șef superior, are dreptul de a anula comanda .
O comandă trebuie să fie distinsă de o comandă . Acesta din urmă ca act de management are mai puțină forță.
În funcție de purtătorii actelor de decizii ale managementului, de modul de implementare și control, comenzile sunt următoarele.
Din punct de vedere juridic, ordinul stabilește principalele forme de guvernare. Șeful, care are autoritate, în vederea realizării sarcinilor de conducere, conduce subordonați prin acte de conducere, dintre care ordinul are forța cea mai mare. Nerespectarea ordinului, în funcție de situația în care se efectuează gestiunea, poate atrage pedeapsa penală , administrativă sau disciplinară .
În forțele armate , același ordin care nu este executat în timp de pace atrage aplicarea unei sancțiuni disciplinare, în timp de război sau în situație de luptă atrage răspunderea penală , ori dă comandantului (șefului) dreptul de a folosi forța, până la folosirea armelor.
În alte organe de stat, organizații, structuri economice sau comerciale, nerespectarea unui ordin reprezintă o încălcare a disciplinei oficiale sau a muncii și servește drept bază pentru tragerea la răspundere disciplinară a făptuitorului, până la și inclusiv concedierea de la muncă.