Zaitsev, Andrei Kirillovici

Andrei Kirillovici Zaitsev
Data nașterii 13 septembrie 1946( 13.09.1946 )
Locul nașterii Kaluga , URSS
Data mortii 26 mai 2015 (68 de ani)( 26.05.2015 )
Un loc al morții Moscova , Rusia
Țară  URSS → Rusia 
Sfera științifică filozofie , sociologie , conflictologie
Loc de munca Universitatea Pedagogică de Stat din Kaluga. K.E. Ciolkovski
Alma Mater Institutul Pedagogic de Stat din Kaluga. K. E. Ciolkovski
Grad academic doctor în științe filozofice
Titlu academic Profesor
Cunoscut ca autor de monografii

Andrey Kirillovich Zaitsev ( 13 septembrie 1946 , Kaluga  - 26 mai 2015 , Moscova ) - om de știință rus în domeniul științelor sociale, doctor în filozofie, profesor. În 1991 - Președinte al Societății Ruse de Sociologi .

Biografie

Absolvent al Facultății de Limbi Străine a Institutului Pedagogic de Stat Kaluga. K. E. Tsiolkovsky cu o diplomă în profesor de limba engleză (1970) [1] . A lucrat la Uzina Electromecanică Kaluga (asamblator în 1964-1967, secretar al comitetului Komsomol în 1967-1969), instructor, șef al biroului comitetului regional Kaluga al Komsomol (1969-1970).

Pentru prima dată, Zaitsev a devenit interesat de sociologie în noiembrie 1967, la o seară a revistei Molodist cu celebrul sociolog V. B. Olshansky. A ales o viitoare profesie în 1969, participând la activitățile Centrului Public Sociologic din cadrul Comitetului Regional Kaluga al Komsomol. La lucrările centrului au luat parte mulți oameni de știință cunoscuți din Kaluga: D. M. Grishin, L. A. Danilevskaya, G. A. Malinin, D. I. Pospekhov, P. V. Snesarevsky, A. N. Terentiev, studenți ai filialei Kaluga a Școlii Tehnice Superioare din Moscova numită după N. EKS Bauman . numit după K. E. Tsiolkovsky , activiști din Komsomol, sociologi de fabrică [2] .

Revenit în 1970 la Uzina Electromecanică Kaluga, deja ca sociolog, Zaitsev a format o divizie sociologică la întreprindere. Principalele domenii de activitate au fost: planificarea socială, elaborarea și implementarea recomandărilor științifice în sfera personalului, studierea caracteristicilor managementului întreprinderii, activități promoționale și educaționale, cercetare. Călătoriile de afaceri i-au permis lui Zaitsev să studieze cele mai bune practici pentru organizarea serviciilor sociologice la întreprinderile din diferite regiuni ale țării.

Pe baza experienței acumulate și a observațiilor despre munca colegilor, Zaitsev și-a format propria idee despre serviciul sociologic complex al întreprinderii, a colectat cercetare și material practic. Pentru a-și pune în aplicare ideile științifice, la sfârșitul anului 1972, cu asistența unuia dintre cei mai importanți sociologi ai fabricii, V. G. Podmarkov, a intrat la școala absolventă a Institutului de Management Sergo Ordzhonikidze din Moscova cu o diplomă în materialism istoric și dialectic. În timpul studiilor sale, a participat la multe proiecte sociologice ale institutului, a colaborat cu o serie de sociologi de top, a călătorit în călătorii de afaceri în Siberia, Urali și Caucaz. În iunie 1976, și-a susținut disertația „Planificarea dezvoltării sociale a unei echipe: colectiv de muncă, sociolog, planificare socială” la Universitatea de Stat din Moscova cu o diplomă în comunism științific pentru gradul de candidat la științe filozofice. Conducătorul a fost doctor în științe filozofice, profesor al Departamentului de comunism științific al Universității de Stat din Moscova B. V. Knyazev [3] .

În 1976-1977, A.K. Zaitsev a lucrat ca cercetător junior la Soyuzmorniiproekt (institutul principal de transport maritim), Moscova.

La sugestia doctorului în filozofie, profesorul V. N. Ivanov , în 1977, Zaitsev a fost invitat să lucreze la KamAZ ca șef al departamentului de cercetare sociologică. Această cea mai mare fabrică de automobile s-a dezvoltat rapid [4] . Problemele sociale în echipă au fost atât de mare importanță, cât și de mare amploare. A.K. Zaitsev a reușit să construiască un serviciu sociologic puternic, crescând numărul de sociologi de la 11 la aproximativ 80, pentru a oferi suport științific pentru rezolvarea problemelor de actualitate ale dezvoltării sociale a întreprinderilor KamAZ [5] . Întrucât nu exista un sistem stabilit de formare a specialiștilor în domeniul sociologiei și nu exista unde să-i invite, Zaitsev a creat un sistem de formare a sociologilor de fabrică, începând cu bazele profesiei [6] .

Din 1984 până în 1986, A.K. Zaitsev a fost director adjunct pentru resurse umane și dezvoltare socială al uzinei Kostroma Motordetal (o fabrică satelit a KamAZ), unde a continuat dezvoltarea și implementarea tehnologiilor sociale. În 1986 s-a întors la Kaluga și, după o scurtă muncă la uzina de echipamente telegrafice din Kaluga , a fost invitat de rectorul KSPI numit după A.I. K. E. Tsiolkovsky M. A. Kasatkin ca lector superior la Departamentul de Filosofie și Economie Politică.

1987 a fost un an semnificativ pentru Zaitsev. La începutul său, Zaitsev a fost ales șef al Departamentului de Filosofie și Economie Politică al KSPI. K. E. Tsiolkovsky (din 1992 - Departamentul de Filosofie și Sociologie), puțin mai târziu și-a susținut cu succes teza de doctorat „Formarea echipei unei asociații de producție (pe exemplul lui KamAZ)” la specialitatea „Sociologie aplicată” pentru grad de doctor în filozofie [7] . Consilierea științifică privind teza de doctorat, precum și cea anterioară, a fost efectuată de B. V. Knyazev, profesor, șef al Departamentului de Sociologie al Facultății de Filosofie a Universității de Stat din Moscova. În această perioadă, Zaitsev a fost ales membru al prezidiului Asociației Sovietice de Sociologie . La primul congres al Asociației Sovietice de Sociologie, desfășurat în perioada 15-19 ianuarie 1991, devine vicepreședinte pentru dezvoltarea serviciilor aplicate [8] .

Reformele socio-politice din URSS au dus și la apariția unor noi instituții științifice și asociații profesionale. În perioada 21-22 septembrie 1989, la conferința de fondare a fost creată Societatea Rusă a Sociologilor . A. K. Zaitsev a fost unul dintre organizatorii săi activi. Întrucât conferința a susținut propunerea președintelui comitetului de organizare N. I. Lapin privind rotația anuală a președinților Societății Ruse de Sociologi, alegerea acestora în acest post pe baza programului tematic al conferinței anuale a ROS elaborat de candidații, cu deținerea ulterioară în oraș reprezentată de candidatul câștigător (ceea ce a necesitat timp semnificativ), au fost aleși imediat trei președinți ai societății pentru 1990, 1991 și 1992. A. K. Zaitsev a propus tema „Tensiuni sociale: cauze, forme de manifestare, metode de reglementare”, care a primit sprijinul necesar și, astfel, deja în 1989 a fost ales Președinte al Societății Ruse a Sociologilor pentru 1991 [9] .

În procesul de implementare a acestui proiect de cercetare în perioada 1990-1992, la inițiativa lui A.K. Zaitsev, au avut loc zece seminarii și colocvii științifice (1990 - în Obninsk , Penza , Harkov ; 1991 - în Kaluga , Obninsk, Chernigov ; 1992); oraș - în Kaluga, Krasnoyarsk , Harkov, Chernigov). La aceste seminarii s-a format aparatul științific al conflictologiei interne , s-au analizat pozițiile participanților, etapele individuale, structurile și metodele de soluționare a conflictelor. Sociologi de frunte ai țării au participat activ la munca lor: Yu. A. Barklyansky, V. I. Gerchikov, M. A. Gurevich, V. R. Lashchev, B. I. Maksimov, Yu. Prigozhin, V. V. Shcherbina, Ya. L. Eidelman și alții [10] .

Mandatul lui A. K. Zaitsev ca președinte al Societății Ruse a Sociologilor s-a încheiat în ianuarie 1992, în timpul celei de-a III-a Conferințe panrusești a RUS, care a avut loc la Kaluga. Din 1993 până în 2015, a fost vicepreședinte al Societății Ruse a Sociologilor, precum și șef al filialei regionale Kaluga a societății.

În 1990, pe baza laboratorului sociologic autosusținut [11] și a cooperativei sociologice [12] care funcționează în KSPI , Zaitsev a organizat și condus Institutul de Sociologie Kaluga (câțiva ani mai târziu a fost redenumit Institutul de Sociologie Kaluga). și Consultanță - KaIS-K). Principalii angajați ai institutului au fost angajați ai Departamentului de Filosofie și Economie Politică a KSPI. K. E. Tsiolkovsky, lideri sociologi din Kaluga, tineri specialiști care au fost desemnați să lucreze la Institutul Pedagogic.

Institutul de Sociologie Kaluga a cooperat îndeaproape cu institute și organizații străine de cercetare în domeniul consultanței în management [13] . Din 1992 „KaIS-K” a devenit membru al proiectului ruso-olandez-belgian „Pod”, precum și al proiectului „Școală”, implementat cu sprijinul Ministerului Educației al Federației Ruse.

În cadrul acestui proiect a fost organizată o „școală de directori de școli”, în care au fost formați pe parcursul mai multor ani circa 250 de șefi de instituții de învățământ general din toată țara. Instruirea a fost desfășurată împreună cu specialiști olandezi, profesorul E. Marx, dr. L. de Caluwe și un număr de alții. În plus, în Orleans franceză , o echipă de experți ruși, francezi și olandezi a efectuat o consultare în formatul unui maltilog pentru un grup de profesori ruși. Experiența studierii sistemului de învățământ francez este descrisă în cartea: „Sistemul de învățământ secundar în Franța” [14] .

Proiectul Bridge s-a concentrat pe stabilirea de contacte între oamenii de știință ruși și europeni în domeniul consultanței. Colaborarea cu profesorul Universității din Amsterdam W. Mastenbrook, profesorul Universității din Utrecht E. Marx, profesorul Universității din Groningen E. van de Flirt a devenit deosebit de fructuoasă. Institutul de Sociologie și Consiliere Kaluga a tradus o serie de lucrări în limba rusă pentru prima dată și le-a publicat sub formă de monografii sau articole în revista Social Conflict, extinzând materialul științific modern despre conflictologie și sociologie disponibil specialiștilor ruși [15] .

Datorită contactelor internaționale stabilite, au fost organizate mai mult de o duzină de training-uri specializate în consultanță în management și soluționare a conflictelor pentru angajații KaIS-K cu participarea unor experți străini de top și au fost organizate stagii individuale în Olanda și Franța.

Tot la Universitatea din Nijmegen, Zaitsev a citit și a publicat un curs de prelegeri despre metoda de consultanță în management - „multilog” [16] .

Condus de A. K. Zaitsev, „KaIS-K” împreună cu Academia de Economie Națională din cadrul Guvernului Federației Ruse (reprezentată de profesorul A. I. Prigogine), din 1991, au susținut la Kaluga zece conferințe internaționale științifice și practice ale cercetătorilor și consultanților (lecturi „Probleme ale conflictului social). Conferințele au permis asigurarea unui dialog asupra problemelor de soluționare a conflictelor între oamenii de știință ruși și străini din SUA, Olanda, Israel, Germania, Africa de Sud, Franța, Belgia, Polonia și țările CSI care au participat la acestea.

Din 1992, Zaitsev a organizat în mod regulat școli de conflictologi. Training-ul s-a desfășurat timp de o lună sub formă de afaceri și jocuri de rol. Au fost 12 astfel de școli în total. Peste 300 de oameni din Rusia, Kazahstan, Ucraina, Moldova, Georgia au devenit absolvenți.

În timpul colapsului economic din anii 1990, serviciile sociologice au fost lichidate la majoritatea fabricilor rusești. Răspunsul la solicitările existente din partea întreprinderilor și organizațiilor de servicii și cunoștințe sociologice, în lipsa capacității de a menține un departament special pe personal, a fost dezvoltarea unei piețe de servicii de consultanță. A. K. Zaitsev, pe baza KaIS-K, își formează propria școală de consultanță în management [17] . Institutul de Sociologie și Consultanță Kaluga a efectuat consultanță de formare pentru conducerea și personalul unui număr de întreprinderi cu privire la problemele de soluționare a conflictelor, organizarea unui management eficient, inclusiv prin dezvoltarea de tehnologii pentru dezvoltarea „explozivă”, organizații de auto-învățare [18] . O zonă separată de activitate a institutului a fost consultanța politică, inclusiv în timpul campaniilor electorale.

Un alt subiect semnificativ pentru cercetarea sociologică a „KaIS-K” la începutul anilor 90 a fost monitorizarea problemelor sociale legate de situația radioecologică din Rusia, precum și cercetarea în cadrul programului federal „Copiii de la Cernobîl”. Sondajele au fost efectuate în regiunile din Rusia, Ucraina și Belarus afectate de accidentul de la centrala nucleară de la Cernobîl , alte regiuni care au avut probleme cu situația radiologică - în Urali, Altai, în regiunea Tomsk. În total, au avut loc peste 70 de studii pe această temă, inclusiv în colaborare cu ecologisti americani [19] .

Din 1994 până în 2004, Zaitsev a fost redactor-șef al revistei Conflictul social publicat de KaIS-K (au fost publicate 40 de numere).

În 1994-1995. - Membru al Consiliului pentru Politică Socială sub președintele Federației Ruse [20] . A fost inclus în Consiliu la inițiativa lui E. A. Pamfilova , care a fost ales de două ori în Duma de Stat a Federației Ruse din regiunea Kaluga în 1993 și 1995.

La sfârșitul anilor 90 - începutul anilor 2000, Zaitsev se concentrează pe probleme de filozofie . În același timp, își dezvoltă propriul concept, în care cunoștințele ezoterice joacă un rol semnificativ. Ideile principale sunt conturate în lucrările lui Zaitsev din acest timp. În filozofie, el vede nu doar un mod de a cunoaște lumea, ci și un mijloc de a o transforma, de fapt, subliniind semnificația și posibilitățile sale practice. În centrul transformării se află starea de conștiință a oamenilor. Drept urmare, Zaitsev organizează multe antrenamente pentru creșterea spirituală și personală „Harmonica”, deschise tuturor, desfășurându-le nu numai în regiunea Kaluga, ci în toată Federația Rusă.

Vederi științifice și filozofice

Contribuția la dezvoltarea sociologiei naționale

A. K. Zaitsev a avut o contribuție semnificativă la dezvoltarea „sociologiei fabricii” în URSS. În timpul muncii sale la KamAZ, a reușit să construiască un sistem de cercetare sociologică orientat spre practică, dovedind eficiența științei în aspect aplicat.

Departamentul de Cercetare Sociologică al KamAZ sub conducerea lui Zaitsev a dezvoltat și pus în practică:

  1. Un sistem de planuri de dezvoltare socială pentru toate cele 65 de divizii principale ale asociației KamAZ cu un sistem de control automat și prognoză integrată.
  2. Diverse programe și tehnologii sociale care vizează schimbări în organizarea în domeniul managementului personalului, unite sub numele de cod „sistem de stabilizare a personalului”, inclusiv tehnologii sociale pentru adaptarea tinerilor lucrători la întreprindere.
  3. Efectuarea de cercetări sociologice în mod continuu, atât sub formă de monitorizare, cât și de analiză a problemelor specifice. Pentru perioada 1977-1984 au fost peste 120.
  4. Publicarea o dată sau de două ori pe lună a revistei interne de rezumate „Problemele sociale ale KamAZ” pentru liderii de conducere ai asociației (au fost publicate peste 100 de numere).
  5. Organizarea unui centru de prelucrare a datelor unic pentru acea vreme pentru cercetare sociologică pe un PC.
  6. Organizarea în filiala institutului de ramură de pregătire a personalului a pregătirii sistematice a managerilor, începând cu maiștri și terminând cu direcția. La Naberezhnye Chelny, pe baza Universității de Marxism-Leninism, a fost creată una dintre puținele facultăți sociologice din țară, prin care au trecut sute de studenți [21] .

Conceptul de sociologie a fabricii de către A. K. Zaitsev în diferite modificări a fost utilizat pe scară largă de la sfârșitul anilor 1970 și începutul anilor 1980. Într-o serie de industrii, implementarea sa a dus la crearea de servicii sociologice pe mai multe niveluri centrate în ministere [17] . Ideile lui Zaitsev s-au reflectat în „Regulamentul standard privind serviciul de dezvoltare socială al unei întreprinderi, organizații, ministere”, aprobat în 1986 de Comitetul de stat al URSS pentru muncă și afaceri sociale, Prezidiul Academiei de Științe a URSS și secretariatul URSS. Consiliul Central al Sindicatelor Integral [22] .

Potrivit experților, o realizare științifică și practică importantă a lui A.K. Zaitsev a fost crearea de tehnologii sociale, precum și transformarea instrumentelor de cercetare în algoritmi standardizați pentru obținerea de informații [17] .

Contribuție la dezvoltarea conflictologiei interne

Interesul lui Zaitsev pentru conflictologie a fost o continuare firească a activităților unui sociolog-practician la o întreprindere care se confruntă zilnic cu diverse conflicte. Cu toate acestea, oficial în societatea sovietică nu au existat conflicte sociale (spre deosebire de cele interpersonale). A. K. Zaitsev, în monografia sa publicată mai târziu [23] , a rezumat experiența sa practică în studierea conflictelor organizaționale la întreprinderi, natura, funcțiile, formele, consecințele și tehnologiile de depășire ale acestora [24] .

Cu toate acestea, așa cum a remarcat Zaitsev însuși, „gradul de studiu științific al subiectului în literatura rusă a fost caracterizat în 1990 de aproximativ 120–130 de surse diferite, inclusiv 1 (una!) monografie” [2] . În același timp, știința străină a acordat o atenție considerabilă tuturor tipurilor de conflicte. Pentru a studia problemele asociate conflictului, A.K. Zaitsev a întreprins mai multe stagii în SUA și Europa de Vest, care au rezultat nu numai în monografia „Conflictul social”, în care pentru prima dată pentru cititorul rus abordările existente ale subiectelor conflictologice au fost sistematizate, idei despre școlile științifice, dar și traducerea și publicarea de către Institutul de Sociologie și Consiliere Kaluga a unui număr de monografii și articole în revista Social Conflict [25] .

Experiența de consultanță în management, precum și munca ca sociolog la marile întreprinderi industriale, au format convingerea lui A.K. Zaitsev despre metodele de joc ca fiind cele mai eficiente în rezolvarea problemelor practice, a conflictelor și a pregătirii. În activitatea sa de consultant, A.K. Zaitsev a implementat aceste idei la multe cursuri și i-a permis să formeze o nouă metodă de predare și consiliere - „multilog”. Prin maltilog, el a înțeles „un sistem de proceduri și tehnici (tehnologii) interconectate pentru organizarea comunicării intensive (mai degrabă, super-intensive) a unui grup mare de oameni” [26] . În același timp, s-a acordat o atenție deosebită schimbului de energie al acestor grupuri, „concentrându-și gândirea pe rezolvarea problemelor cu care se confruntă ei și societatea în numele propriei îmbunătățiri a armoniilor conștiinței cosmice” [27] . Bazele metodei sunt expuse de Zaitsev în cartea sa „Maltilog”.

Vederi filozofice ale lui Zaitsev

La seminariile, jocurile de afaceri și sesiunile maltologului, Zaitsev a observat în mod regulat fenomenele de interacțiune coordonată a oamenilor la nivel de psihoenergetică, telepatie, realizarea unei înțelegeri reciproce precise între participanții la evenimente care vorbeau diferite limbi etc. din punct de vedere, acest lucru nu ar putea fi explicat de știința bazată pe principiile paradigmelor deja existente - clasică, non-clasică și post-non-clasică [2] . Pentru a forma o metodologie științifică care să studieze și să explice în mod adecvat aceste fenomene, Zaitsev a revenit la o analiză activă a problemelor filozofice și, de asemenea, a început să fie interesat de conceptele ezoterice. În cele din urmă, el și-a formulat propriul sistem filozofic - „filozofia conștiinței cosmice”, care este o sinteză a filozofiei, psihologiei, sociologiei și ezoterismului tradițional.

„Filosofia trebuie să se schimbe. Iar esența acestor schimbări este o întoarcere la om, la nevoile sale în condițiile de viață pe Pământ, depășirea acelor bariere pe care le înființează știința, religiile, structurile statului, obiceiurile de zi cu zi. Într-un cuvânt, eliberarea omului în numele creativității” [28] .

„Există filozofii care explică lumea exterioară omului. Există filozofii care se dezvăluie unei persoane. Filosofia conștiinței cosmice vă permite să faceți ambele, deoarece legea asemănării este inerentă Cosmosului, în care domină conștiința” [29] .

În același timp, dezvoltându-și părerile, a ajuns la concluzia despre formarea de noi paradigme în dezvoltarea științei, mai întâi post-post-non-clasică, apoi creație și creativitate.

Paradigma post-post-non-clasică , conform lui Zaitsev, este caracterizată de următoarele caracteristici principale:

În filozofie, potrivit lui Zaitsev, acest punct de vedere a fost dezvoltat de intuiționiști, precum și de reprezentanți ai filosofiei subiective.

Paradigma creației este asociată cu apariția în știință a ideilor creaționismului modern. Se bazează pe afirmația că realitatea este rezultatul organizării unei persoane a gândirii sale în spațiul Iubire-Ură. Astfel, realitatea este o interacțiune de auto-organizare a subiecților, inclusiv în știință.

Paradigma este definită de trei idei cheie:

Formarea unei societăți și a unei filozofii bazate pe ideile și principiile filozofiei conștiinței cosmice (construirea unei noi etici, dezvoltarea potențialului creativ al unei persoane, ecologizarea conștiinței oamenilor, sinteza cunoștințelor științifice și religioase) va permite, potrivit lui Zaitsev , nu numai pentru a construi un nou sistem de relații sociale și de stat, ci a trece la un nou tip de civilizație.

Activitate didactică

Predarea sociologiei

În legătură cu primirea lor KSPI. K. E. Tsiolkovsky a statutului universității și extinderea domeniilor de formare pentru studenți, timp de aproximativ 10 ani, de la începutul anilor 1990 până la începutul anilor 2000, studenții de la Facultatea de Istorie, pe lângă specialitatea lor principală - un profesor de istorie, începând din anul IV, a avut ocazia să primească unul suplimentar. Una dintre specializări a fost sociologia. Pentru specializare au fost alocate circa 1500-1600 de ore de predare. În timpul instruirii, a fost folosită activ platforma Institutului de Sociologie și Consultanță Kaluga, iar mulți absolvenți ai specializării după universitate au început să lucreze la KaIS-K, devenind ulterior sociologi profesioniști sau consultanți în domeniul managementului.

Predarea conflictologiei

A.K. Zaitsev a fost introdus în programele de formare pentru studenții diferitelor specializări ale Universității Pedagogice de Stat Kaluga. K. E. Tsiolkovsky curs „Conflictologie”. Pe baza experienței de consultanță practică pentru manageri și angajați pe probleme de rezolvare a conflictelor, A.K. Zaitsev a făcut din jocurile de afaceri una dintre principalele metode de predare. În continuarea acestei abordări a predării conflictologiei, a dezvoltat un curs special „Maltilog”.

După ce aceste cursuri au fost fixate în programele facultăților, au început să le predea și alți profesori ai Departamentului de Filosofie și Sociologie a Universității.

Predarea filozofiei

Ca obiectiv principal al predării filozofiei, Zaitsev a văzut nu atât studiul de către studenți ai diferitelor școli și idei (această sarcină era implicată de la sine), ci dobândirea abilității de a filozofa de către aceștia. Pe aceasta s-a construit și procesul de învățare, în care prelegerile tradiționale au fost înlocuite cu scrierea unor scurte lucrări scrise sub formă de eseuri pe o temă sau problemă aleasă de studenți, precum și seminarii, principala metodă de predare la care era multilogul. dezvoltat de Zaitsev. A.K. Zaitsev a atribuit un rol separat în procesul de învățare cursului special „Filosofia creativității” creat de el. Scopul principal al cursului a fost de a dezvolta abilitățile studenților pentru creativitatea personală [30] .

Principalele lucrări științifice și filozofice

Premii și titluri onorifice

Note

  1. ↑ După cum însuși Zaitsev a remarcat mai târziu, cunoașterea limbii engleze, care în perioada sovietică a făcut posibilă citirea literaturii străine despre sociologie în limba originală disponibilă în bibliotecile din Moscova, a fost de mare ajutor în studierea disciplinei. De asemenea, datorită specialității primite la institut, în anii 90 Zaitsev a reușit să stabilească contacte internaționale strânse cu institute de cercetare europene și americane. Vezi, de exemplu, Primul Congres al Asociației Sovietice de Sociologie: Poziția constructivă și Sociologia constructivă (interviu cu A. G. Zdravomyslov). // Cercetări sociologice. - 1991. - Nr. 9. - P. 50-61 Copie de arhivă din 5 martie 2016 la Wayback Machine .
  2. ↑ 1 2 3 4 Zaitsev A. K. Școala de dezvoltare a oportunităților creative. // Buletinul Universității Kaluga. - 2008. - Nr. 1-2. — pp. 48-58.
  3. ↑ B. V. Knyazev a devenit ulterior unul dintre organizatorii facultății de sociologie a Universității de Stat din Moscova.
  4. ↑ Dacă în 1977, când A.K. Zaitsev a venit la KamAZ, 57 de mii de oameni lucrau la fabrică, atunci la momentul transferului său la Kostroma în 1984 - deja 146 de mii.
  5. ↑ Serviciul sociologic al KamAZ a fost în anii 70-80 una dintre cele mai importante asociații sociologice din sociologia fabricii din țară, iar cei doi lideri ai săi, A.K. Zaitsev și V.S. Dudchenko , au condus ulterior Societatea Sociologilor din Rusia.
  6. ↑ Interviu cu Anatoly Aleksandrovich Evseev, sociolog și consultant de afaceri. Portal de informare „HRedu: învățarea online de la practicieni în HR și management”. . Consultat la 22 octombrie 2015. Arhivat din original la 25 decembrie 2015.
  7. ↑ Până în 1990, în URSS nu se acordau gradele de candidat și doctor în științe sociologice. Chiar și în cazurile în care disertațiile științifice aveau, desigur, conținut sociologic, autorii lor au primit diplome în alte științe, în acest caz, filozofie. (A se vedea pentru mai multe detalii: Proshanov S. L. Teze de doctorat în sociologie (1990-2010) // Cercetare sociologică. 2011. Nr. 1. P. 30-39 Copie arhivată din 24 august 2020 la Wayback Machine .
  8. ↑ I Congresul Asociației Sovietice de Sociologie: poziție constructivă și sociologie constructivă (interviu cu A. G. Zdravomyslov). // Cercetări sociologice. - 1991. - Nr. 9. - P. 50-61 Copie de arhivă din 5 martie 2016 la Wayback Machine .
  9. ↑ Makarevich V. I. A fost creată Societatea Rusă a Sociologilor. // Buletinul Academiei de Științe a URSS. - 1990. - Nr 1. S. 131-133. . Consultat la 30 noiembrie 2015. Arhivat din original pe 8 decembrie 2015.
  10. ↑ Zaitsev A. K. Conflict social. editia a 2-a. Moscova: Academia, 2001, p. 5-10; Zaitsev A. K. Școala de dezvoltare a oportunităților creative. // Buletinul Universității Kaluga. - 2008. - Nr. 1-2. — pp. 48-58.
  11. ↑ Fondată în 1986. Primul său sociolog cu normă întreagă, Andrey Vladimirovich Milekhin, este acum doctor în științe sociologice și conduce ROMIR.
  12. ↑ Unul dintre primele din URSS - creat în 1988. Președinte V. S. Alekseevsky, mai târziu doctor în economie.
  13. ↑ Despre fostul pilot militar Rudolf Lignovsky , Portalul de informații al germanilor ruși RusDeutsch  (12 iulie 2016). Arhivat din original la 1 decembrie 2017. Preluat la 26 noiembrie 2017.
  14. ↑ Sistemul de învățământ secundar francez. Ed. A. K. Zaitseva. Kaluga: Institutul de Sociologie și Consultanță Kaluga, 1997. - 84 p.
  15. ↑ Monografii: de Caluve L., Marx E., Petri M. Dezvoltarea școlară: modele și schimbări. Pe. din engleza. științific ed. A. K. Zaitsev. Kaluga: KaIS, 1993. - 240p.; Mastenbrook V. Negocieri. - Kaluga: Institutul de Sociologie Kaluga, 1993. - 175 p.; Articole: Vyustenberg I. Managementul stresului în situații de conflict. // Conflict social. - 1996 - Nr. 1. - S. 70-74; Johnson D, Johnson R. Rezolvarea conflictelor și programele de mediere între egali în școlile primare și secundare: o revizuire a cercetării. // Conflict social. - 1997. - Nr. 1. S. 66-93; Kluwer E. S., Hessinck J. A. M., van de Flirt E., Conflict familial legat de treburile casnice și munca plătită. // Conflict social. - 1997. - Nr. 1. - S. 25-51; Mastenbrook V. Vlastnye otnosheniya v organizatsii: problemy i intervensii [Relațiile de putere într-o organizație: probleme și intervenții]. // Conflict social. - 1995. - Nr. 1. - S. 15-26; 1995. - Nr. 2. - S. 61-76; 1995. - Nr. 3-4. - S. 3-9; 1996. - Nr. 1. - S. 28-37; Mastenbrook V. Dezvoltarea abilităților de negociere într-o perspectivă istorică. // Conflict social. - 1994. - Nr. 1. - S. 52-78; Nelissen D. Mediere. // Conflict social. - 1996. - Nr. 2. - S. 54-72; Rubenstein M., van der Berg F. Stagnarea în procesul schimbării sociale. // Conflict social. - 1995. - Nr. 1. - S. 31-37; 1995. - Nr. 2. - S. 77-78; van de Flirt E. Helpless helpers: intervenții pentru rezolvarea conflictului intergrup. // Conflict social. - 1996. - Nr. 1. - S. 50-64; van de Flirt E. Conflict. // Conflict social. - 1996. - Nr. 3. - S. 36-44; van de Flirt E., Mastenbroek V. Negocieri. // Conflict social. - 1996. - Nr. 2. - S. 33-53; 1996. - Nr. 3. - S. 15-35; van Huvik R. Formare în rezolvarea conflictelor. // Conflict social. - 1994. - Nr 2. - S. 72-96.
  16. ↑ Verslag van het gastcollege peste „Het Kais „open gaming”-concep” verzorgd door profesor Andrei Zaitsev. Școala de afaceri din Nijmegen. noiembrie 1996. - 24p.
  17. ↑ 1 2 3 A. I. Kravchenko, V. V. Shcherbina. Sociologia muncii și a producției. // Sociologia în Rusia. / Ed. V. A. Yadova. - Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare - M .: Editura Institutului de Sociologie al Academiei Ruse de Științe, 1998. - 696 p.
  18. ↑ Prezentarea Centrelor de Cercetare. Institutul de Sociologie Kaluga. // Vestnik ROS. - nr. 1 (8) - iarna-primavara 1999 - p. 5.
  19. ↑ Percepțiile publice asupra condițiilor de mediu. Andrei Zaitsev și alții. \ Mase critice. Cambridge, MA 1999. - 457 p.
  20. ↑ Ordinul președintelui Federației Ruse din 12 iulie 1994 nr. 381-rp
  21. ↑ Vezi, de exemplu, Elena Mashkova: „Cunoașterea înmulțește tristețea”. Ziarul „Chelninskiye Izvestiya”. 25 iunie 2010. Arhivat pe 15 septembrie 2012 la Wayback Machine .
  22. ↑ Decretul Comitetului de Stat al URSS pentru Muncă și Afaceri Sociale, Prezidiul Academiei de Științe a URSS și al secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Unisional „Cu privire la îmbunătățirea organizării activității sociologice în sectoarele economiei naționale și pentru aprobarea modelului de regulament privind serviciul de dezvoltare socială al unei întreprinderi, organizații, minister” din 1 aprilie 1986 Nr. 109/64/7-23. // Codex Professional Reference Systems Arhivat 4 martie 2016 la Wayback Machine .
  23. ↑ Zaitsev A.K. Conflict social la întreprindere. Kaluga: KaIS, 1993. - 188 p.
  24. ↑ Shcherbina V. V. Sociologia organizațiilor: școli, direcții și tendințe de dezvoltare. // Sociologia în Rusia. / Ed. V. A. Yadova. - Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare - M .: Editura Institutului de Sociologie al Academiei Ruse de Științe, 1998. - 696 p.
  25. ↑ Vezi, de exemplu, Mastenbrook V. Negotiations. Prefață la ediția rusă. - Kaluga: Institutul de Sociologie Kaluga, 1993. - S. - 6.
  26. ↑ Zaitsev A.K. Maltilog. M .: Academia, 2001 - S. - 54.
  27. ↑ Zaitsev A.K. Maltilog. M .: Academia, 2001 - S. - 3.
  28. ↑ Zaitsev A.K. Filosofia civilizației vedice. Kaluga. Eidos. - 2005. - P. 4.
  29. ↑ Zaitsev A.K. Filosofia civilizației vedice. Kaluga. Eidos. - 2005. - S. 11.
  30. ↑ Zaitsev A. K. Programul de lucru al cursului „Filosofie” pentru studenții Facultății de Istorie a KSU. K. E. Ciolkovski. Kaluga, 2014; Zaitsev A. K. Programul de lucru al cursului „Filosofia creativității” pentru studenții Facultății de Istorie a KSU. K. E. Ciolkovski. Kaluga, 2014
  31. ↑ În memoria lui A.K. Zaitsev. // Buletinul Universității Kaluga. 2015. - Nr 2. - P. 82 Copie de arhivă din 11 august 2016 la Wayback Machine .
  32. ↑ Titlul a fost acordat pe baza deciziei Comitetului Executiv al Societății Ruse de Sociologi din 23 octombrie 2012. Comunicat de presă al Societății Ruse de Sociologi din 23 octombrie 2012. Copie de arhivă din 5 martie 2016 la Wayback Machine .

Surse

  Accesați articolul Wikidata