Christensen, Clayton

Clayton Magleby Christensen ( născut  Clayton Magleby Christensen ; 6 aprilie 1952 - 23 ianuarie 2020) este un om de știință american, teoretician de management care a dezvoltat teoria „ inovației perturbatoare ”, care a fost numită cea mai influentă idee de afaceri de la începutul secolului 21. secolul [3] , unul dintre fondatorii dezvoltării metodologiei Jobs to Be Done [4] . The Economist l-a numit „cel mai influent gânditor de management al timpului său” [5] [6] . Profesor de Administrare a Afacerilor la Harvard Business School (HBS) și a lucrat și pentru Biserica lui Isus Hristos a Sfinților din Zilele din Urmă (Biserica LDS) [7] .

Christensen a co-fondat, de asemenea, Rose Park Advisors, o firmă de capital de risc, și Innosight, o firmă de consultanță în inovare și investiții.

Viața timpurie și educația

Clayton Christensen s-a născut pe 6 aprilie 1952 în Salt Lake City , Utah , al doilea dintre cei opt copii ai lui Robert M. Christensen (1926–1976) și a soției sale Verda May Christensen ( născută Fuller; 1922–2004). Crescut în cartierul Rose Park din Salt Lake City, a urmat cursurile liceului West, unde a fost președintele corpului studențesc. Christensen și frații săi au fost crescuți ca membri ai Bisericii LDS. Înalt (2,03 m), Christensen a fost un jucător pasionat de baschet și a jucat central în echipa de baschet a colegiului în timp ce era la Universitatea Oxford .

După ce a absolvit liceul în 1970, Christensen a fost acceptat la Universitatea Harvard , la Universitatea Yale și la Universitatea Brigham Young (BYU), dar „a decis să facă o alegere prin rugăciune”, după care, simțindu-se „clar”, a ales BYU, ceea ce i-a oferit o bursă completă [ 8] . S-a specializat în economie . Printre colegii săi se numărau viitorul candidat la președinție Mitt Romney și viitorul decan de la Harvard Kim B. Clark. Din 1971 până în 1973, și-a luat un concediu pentru a fi voluntar ca misionar pentru Biserica LDS. A fost trimis să slujească în Coreea de Sud , unde a învățat limba coreeană . Christensen s-a întors la BYU în 1973 și a absolvit cu o diplomă de licență cu distincție în economie în 1975. A câștigat o bursă Rhodes și a studiat econometria aplicată la King's College Oxford timp de doi ani , obținând un master în 1977. Christensen s-a întors apoi în Statele Unite și a studiat la Harvard Business School , obținând un MBA cu onoruri în 1979 [9]

Cariera

După ce a obținut un MBA în 1979, Christensen a început să lucreze ca consultant pentru Boston Consulting Group (BCG), devenind ulterior manager de proiect. În 1982, a fost invitat la un stagiu la Casa Albă, sub secretariat adjunct al Transporturilor din SUA , sub Drew Lewis și Elizabeth Dole . În 1984, el și câțiva profesori MIT au fondat o companie de ultimă generație de ceramică numită Ceramics Process Systems Corporation (cunoscută acum ca CPS Technologies). Christensen a fost președinte și director executiv până la sfârșitul anilor 1980, când a decis să părăsească compania și să devină profesor universitar. În 1992, a primit un doctor în Administrarea Afacerilor de la Harvard . După ce și-a câștigat doctoratul, Christensen s-a alăturat facultății de la Harvard Business School și a stabilit un fel de record, câștigând titlul de profesor „complet” în doar șase ani.

În 2000, Christensen a fondat firma de consultanță Innosight LLC [10] . În 2005, împreună cu colegii săi de la Innosight, a fondat Innosight Ventures, o firmă de capital de risc axată pe investiții în Asia de Sud, Sud-Est și Est. În 2007, a co-fondat Rose Park Advisors LLC (numit după cartierul din Salt Lake City în care a crescut), o companie de investiții care își folosește cercetarea ca strategie de investiții.  

Christensen a făcut parte din consiliul de administrație al Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC) și al Becket Foundation for Religious Freedom. [11] De asemenea, a lucrat pe scurt la Deseret News [12] .

La HBS, Christensen a predat un curs opțional pe care l-a dezvoltat, numit Construirea și susținerea unei întreprinderi de succes, care învață cum să construiți și să gestionați o companie durabilă, de succes sau să transformați o organizație existentă. Christensen a primit un post de profesor cu titularitate în 1998 și a primit opt ​​doctorate onorifice și un profesor onorific la Universitatea Națională Tsinghua din Taiwan .

Christensen este autorul a zece bestselleruri, inclusiv lucrarea sa fundamentală , The Innovator's Dilemma (1997), care a câștigat premiul Global Business Book Award pentru cea mai bună carte de afaceri a anului. Unul dintre conceptele sale principale este conturat în carte: Theory of Disruptive Innovation . Din cauza interpretării greșite constante, Christensen a scris adesea articole încercând să explice conceptul și mai detaliat. Unele dintre celelalte cărți ale sale se concentrează pe industrii specifice și probleme sociale, cum ar fi educația și asistența medicală. Disrupting Class (2008) analizează cauzele principale ale problemelor școlare și oferă soluții, în timp ce The Innovator's Prescription (2009) explorează problemele și oferă soluții pentru sistemul de sănătate american. Ultimele două cărți au câștigat numeroase premii pentru cele mai bune cărți de educație și sănătate în anii respectivi de publicare. Innovator's Prescription a primit, de asemenea, premiul James A. Hamilton 2010 de catre College of Health Leaders. În 2011, Christensen a publicat două cărți: Universitatea inovatoare și ADN-ul inovatorului (Harvard Business Press)

Viața personală

Christensen și soția sa Christine ( născută Quinn) s-au căsătorit în 1976. Au avut trei fii, Matthew, Michael și Spencer, și două fiice, Ann și Katherine. Fiul lor cel mare, Matthew Christensen (născut în 1977), a fost membru al echipei de baschet din 2001 din Duke University National Championship .

Ca membru al Bisericii LDS, Christensen a slujit din 1971 până în 1973 ca misionar în Coreea și a vorbit fluent coreeană. El a slujit în mai multe funcții de conducere a bisericii, inclusiv în districtul 70 din 2002 până în 2009, ca consilier în Misiunea Massachusetts Boston și ca episcop. Cartea sa , Puterea misionarilor de zi cu zi, a devenit lucrarea emblematică a Bisericii LDS cu privire la modul în care oamenii pot participa la predicarea Evangheliei, indiferent de poziția lor în biserică. De asemenea, a depus mult efort pentru a publica For All Saints, o carte despre istoria Bisericii LDS din New England, publicată în 2012 de Kristen Smith Daly, căreia Christensen a scris o prefață [13] .

În februarie 2010, Christensen a fost diagnosticat cu limfom folicular , iar în iulie 2010 a suferit un accident vascular cerebral ischemic care i-a afectat vorbirea. Mai târziu a fost diagnosticată cu leucemie. Christensen a murit pe 23 ianuarie 2020, la vârsta de 67 de ani, din cauza complicațiilor cauzate de cancer [14] [15] .

Premii

• În 2011, Forbes l-a numit „unul dintre cei mai influenți teoreticieni în afaceri din ultimii 50 de ani”.
• Atât în ​​2011, cât și în 2013, el s-a clasat pe locul 1 în Thinkers 50, un clasament bianual al celor mai prestigioși gânditori de management din lume.
• În 2017, a fost pe locul 3 pe lista Thinkers 50.
• A primit premiul Herbert Simon în 2014
• În 2015, a fost onorat cu Edison Achievement Award pentru angajamentul său față de inovare de-a lungul carierei sale.
• Premiul pentru serviciu distins al Universității Brigham Young 2015

Bibliografie

Articole

• Christensen, Clayton M. & Bower, Joseph L. (ianuarie–februarie 1995), Tehnologii disruptive: caching the wave, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Overdorf, Michael (martie–aprilie 2000), Meeting the challenge of disruptive change, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Bohmer, Richard (septembrie–octombrie 2000), Will disruptive innovations cure health care? , Harvard Business Review , < http://hbr.org/web/extras/insight-center/health-care/will-disruptive-innovations-cure-health-care > 
• Christensen, Clayton M. & Cook, Scott (decembrie 2005), Malpractice de marketing: cauza și vindecarea, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Marx, Matthew (octombrie 2006), Instrumentele cooperării și schimbării, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Baumann, Heiner (decembrie 2006), Disruptive innovation for social change, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. (iulie–august 2010), Cum îți vei măsura viața? , Harvard Business Review , < http://hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life/ar/1 > 
• Christensen, Clayton M.; Dillon, Karen; Hall, Teddy; Duncan, David (septembrie 2016), „Know What Your Client Needs to Do”, Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M.; Bartman, Tom; Van Beever, Derek (septembrie 2016), „The Hard Truth About Business Model Innovation”, MIT Sloan Management Review

Cărți

• Christensen, Clayton M. Dilema inovatorului: când noile tehnologii fac ca marile firme să eșueze . - Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 . Christensen, Clayton M. Dilema inovatorului: când noile tehnologii fac ca marile firme să eșueze . - Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 . Christensen, Clayton M. Dilema inovatorului: când noile tehnologii fac ca marile firme să eșueze . - Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 .
• Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining success growth , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ detalii/innovatorssoluti00chri >  Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining success growth , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ detalii/innovatorssoluti00chri >  Christensen, Clayton M. (2003), The innovator's solution: creating and sustaining success growth , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ detalii/innovatorssoluti00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2003), Inovația și directorul general , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2  Christensen, Clayton M. (2003), Inovația și directorul general , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2  Christensen, Clayton M. (2003), Inovația și directorul general , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2 
• Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri >  Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri >  Christensen, Clayton M. (2004), Seeing what's next: using the theories of innovation to predict industry change , Boston, Massachusetts, SUA: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns , New York, New York, SUA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri >  Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns , New York, New York, SUA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri >  Christensen, Clayton M. (2008), Disrupting class: how disruptive innovation will change the way the world learns , New York, New York, SUA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care , New York, New York, SUA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6  Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care , New York, New York, SUA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6  Christensen, Clayton M. (2008), The innovator's prescription: a disruptive solution for health care , New York, New York, SUA: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6 
• Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , New York, New York, SUA: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4  Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , New York, New York, SUA: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4  Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , New York, New York, SUA: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4 
• Christensen, Clayton M. (2012), Cum îți vei măsura viața? , New York, New York, SUA: HarperBusiness , ISBN 9780062102416  Christensen, Clayton M. (2012), Cum îți vei măsura viața? , New York, New York, SUA: HarperBusiness , ISBN 9780062102416  Christensen, Clayton M. (2012), Cum îți vei măsura viața? , New York, New York, SUA: HarperBusiness , ISBN 9780062102416 
• Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries , Salt Lake City, Utah, SUA: Deseret Book , ISBN 1609073169  Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries , Salt Lake City, Utah, SUA: Deseret Book , ISBN 1609073169  Christensen, Clayton M. (2013), The Power of Everyday Missionaries , Salt Lake City, Utah, SUA: Deseret Book , ISBN 1609073169 
• Christensen, Clayton M. (2016), Competiting Against Luck , New York, New York, SUA: HarperBusiness , ISBN 0062435612  Christensen, Clayton M. (2016), Competiting Against Luck , New York, New York, SUA: HarperBusiness , ISBN 0062435612  Christensen, Clayton M. (2016), Competiting Against Luck , New York, New York, SUA: HarperBusiness , ISBN 0062435612 
• Christensen, Clayton M.; Ojomo, Ephosa; Dillon, Karen (2019), The Prosperity Paradox: How Inovation Can Lift Nations Out of Poverty , New York, NY, SUA: HarperBusiness, ISBN 9780062851826 .

Note

1. ↑ Lista de participanți la Davos 2014
2. ↑ https://www.deseret.com/faith/2020/1/24/21079323/clayton-christensen-harvard-disruptive-innovation-lds-mormon
3. ↑ Wolfe. Clayton Christensen are o nouă teorie . Wall Street Journal (30 septembrie 2016). Preluat la 24 noiembrie 2019. Arhivat din original la 9 martie 2021. (nedefinit)
4. ↑ Clayton M. Christensen, Taddy Hall, Karen Dillon, David S. Duncan. Cunoașteți „Locurile de făcut” ale clienților dvs.  // Harvard Business Review. — 01-09-2016. — ISSN 0017-8012 . Arhivat din original pe 24 august 2020.
5. ↑ Schumpter. Perspectivele lui Clayton Christensen îi vor supraviețui . The Economist (30 ianuarie 2020). Preluat la 11 februarie 2020. Arhivat din original la 7 mai 2021. (nedefinit)
6. ↑ Rifkin. Clayton Christensen, guru al „Inovației perturbatoare”, a murit la 67 de ani . The New York Times (25 ianuarie 2020). Preluat la 26 iunie 2020. Arhivat din original la 19 iunie 2021. (nedefinit)
7. ↑ Walch. Clayton Christensen moare la 67 de ani, după o viață de afaceri, influență spirituală  . Deseret News (24 ianuarie 2020). Preluat la 11 februarie 2020. Arhivat din original la 25 ianuarie 2020.
8. ↑ Gardner. Disruptorul . Revista BYU (primăvara 2013). Preluat la 11 iulie 2020. Arhivat din original la 29 aprilie 2021. (nedefinit)
9. ↑ Clayton Christensen . Premiile Disruptor . Preluat la 18 februarie 2019. Arhivat din original la 28 aprilie 2021. (nedefinit)
10. ↑ Clayton Christensen, co-fondator | Învățătură . Preluat la 24 august 2020. Arhivat din original la 17 iulie 2020. (nedefinit)
11. ↑ Lista membrilor Consiliului Fondului Becket . Preluat la 24 august 2020. Arhivat din original la 8 decembrie 2016. (nedefinit)
12. ↑ Deseret News necrolog al lui Christensen . Preluat la 24 august 2020. Arhivat din original la 25 ianuarie 2020. (nedefinit)
13. ↑ Deseret News necrolog pe Christensen . Preluat la 24 august 2020. Arhivat din original la 25 ianuarie 2020. (nedefinit)
14. ↑ Hagerty. Profesorul de la Harvard Clayton M. Christensen și-a transformat viața într-un studiu de caz . Wall Street Journal (24 ianuarie 2020). Preluat la 24 ianuarie 2020. Arhivat din original la 22 aprilie 2021. (nedefinit)
15. ↑ Walch. Clayton Christensen moare la 67 de ani, după o viață de afaceri, influență spirituală  . Deseret News (24 ianuarie 2020). Preluat la 24 ianuarie 2020. Arhivat din original la 25 ianuarie 2020.