Management în sfera socială - managementul sistemelor sociale și al organizațiilor și instituțiilor relevante, care vizează atingerea obiectivelor de reglementare, păstrare a calității și dezvoltare a societății [1] .
Activitatea organizațiilor din sfera socială, ale căror direcții principale sunt educația , sănătatea și locuința și serviciile comunale , are ca scop rezolvarea problemelor sociale ale populației [2] . Principalele subiecte ale sferei sociale, care este strâns împletită cu politica socială a statului [3] , sunt autoritățile regionale și structurile de afaceri, care sunt controlate de organizațiile publice [4] . Obiectul managementului social este populația, diferitele grupuri sociale, echipele de lucru etc. [unu]
Principalele sarcini ale managementului în sfera socială includ: promovarea dezvoltării instituțiilor de învățământ și medicale, dezvoltarea programelor de angajare, desfășurarea de evenimente culturale etc. [5] . Scopul managementului în sfera socială este menținerea echilibrului și dezvoltării societății [3] .
Principalele concepte ale managementului sferei sociale includ conceptul de dezvoltare umană, conceptul de calitate a vieții, teoria capitalului uman, conceptul de nevoi de bază [6] . Pentru evaluarea stării sferelor de viață ale populației în știința modernă se folosesc indicatori generalizatori ( indicele dezvoltării umane, capitalul uman pe cap de locuitor etc.) [7] .
În societatea rusă, conceptul de „management în sfera socială” este considerat din diferite puncte de vedere și semnificații [8] :