Primă

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă revizuită de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 29 decembrie 2017; verificările necesită 4 modificări .

Bonusul ( fr.  tantième , o anumită parte) este o remunerație plătită ca procent din profit directorilor și angajaților seniori ai societăților pe acțiuni, băncilor, companiilor de asigurări. Sistemul de bonusuri este conceput pentru a lega interesele angajaților cu interesele întreprinderii.

Sistemul de bonusuri este opusul sistemului onorific : cu acesta din urmă, remunerația unui angajat este predeterminată și stabilită prin acord, iar cu sistemul de bonusuri, este determinată de succesul financiar al întreprinderii și se ridică la un anumit procent din profituri comerciale .

În cultura secolului al XIX-lea

Sistemul de bonusuri a fost predominant în punerea în scenă a operelor dramatice și muzicale: autorul - compozitor sau dramaturg  - primea o anumită cotă din veniturile din spectacol la punerea în scenă a operelor sale dramatice.

În Franța, un astfel de sistem de remunerare în teatru există încă din 1791 ; în 1847 a fost introdus în teatrele de curte din Berlin și mai târziu la Viena . Bonusul obișnuit pentru scriitorii dramatici din Germania era de 10%; colectarea bonusurilor este supravegheată de Societatea Germană a Scriitorilor și Compozitorilor Dramatici din Leipzig .

Sistemul de remunerare bonus pentru autori a fost folosit și în Rusia , în teatrele imperiale ale capitalei; pentru prezentarea unei piese originale, autorul a primit, sub forma unei taxe de spectacol, un procent din colectarea brută de la 2 la 10% (pentru o operă - de la 3 la 10%), în funcție de numărul de acte; pentru piesele traduse nu s-a plătit mai mult de 1% pentru fiecare act. Prin acord cu autorul, în locul onorariului de performanță i se putea atribui o remunerație unică.

În reasigurare

În reasigurare , un bonus [1] înseamnă o parte din diferența pozitivă dintre veniturile și cheltuielile reasiguratorului în temeiul unui contract sau al unui grup de contracte de reasigurare, pe care acesta, în condițiile unui contract de reasigurare sau a unui contract special de bonus, o asumă. să se transfere către reasigurător la sfârşitul perioadei stabilite prin contract.

De asemenea, în unele cazuri, bonusul este diferența dintre valoarea primelor de asigurare și valoarea plăților de asigurare din contract sau grup de contracte de reasigurare.

Vezi și

Note

  1. ↑ Efimov S.L. Bonus // Economie și asigurări: Dicționar enciclopedic . - Moscova: Zerich-PEL, 1996. - S. 450. - 528 p. — ISBN 5-87811-016-4 . Arhivat pe 21 iunie 2013 la Wayback Machine

Literatură

Link -uri

  Accesați articolul Wikidata  Dicționare și enciclopedii
În cataloagele bibliografice