Bere, Stafford

Berea Anthony Stafford
Engleză  Berea Anthony Stafford
Data nașterii 25 septembrie 1926( 25.09.1926 )
Locul nașterii Londra , Marea Britanie
Data mortii 23 august 2002( 23-08-2002 ) (în vârstă de 75 de ani)
Un loc al morții
Țară
Sfera științifică Cercetare operațională , Cibernetică
Loc de munca
Alma Mater Colegiul Universitar din Londra
Premii și premii doctorat onorific al Universității din Valladolid [d] Premiul Frederick W. Lanchester [d] ( 1966 )
 Fișiere media la Wikimedia Commons

Anthony Stafford Beer ( ing.  Anthony Stafford Beer ; 25 septembrie 1926 , Londra  – 23 august 2002 , Toronto ) a fost un cibernetician britanic , a fost un teoretician și practicant în domeniul cercetării operaționale și al așa-numitului „al doilea val” al cibernetica .

Biografie

Anthony Stafford Beer a început să studieze filozofia la University College London , dar a plecat în 1944 pentru a se înrola în armată. Până în 1947 și-a făcut serviciul militar în India . În 1949 a fost demobilizat cu gradul de căpitan.

A fost introdus pentru prima dată în cercetarea operațională în armată, unde și-a dat seama rapid de beneficiile pe care le-ar putea aduce afacerilor. Prin alăturarea companiei siderurgice United Steeliar după ce i-a convins pe directori să înființeze un grup de cercetare operațională, a preluat departamentul de cercetare operațională și cibernetică. În 1959, a publicat prima sa carte Cybernetics and Management (există o traducere în rusă), construită pe ideile unei abordări sistematice a managementului organizațiilor de Norbert Wiener , Warren McCulloch și în special William Ashby .

Dobândind o experiență practică unică, în 1961 și-a părăsit slujba la United Steel pentru a-și începe propria afacere de consultanță în parteneriat cu Roger Addison în cercetarea operațională. Compania a fost numită SIGMA ( Science in General Management  ). Beer a plecat în 1966 pentru a lucra pentru un client SIGMA, International Publishing Corporation (IPC). Beer a fost director de dezvoltare la IPC și a fost pionier în utilizarea noii tehnologii informatice. Tot în 1966, a scris cartea Decizie și control . A părăsit IPC în 1970 pentru a lucra ca consultant independent, ca urmare a interesului său crescând pentru sistemele sociale.

Cel mai mare proiect independent al său nu a fost niciodată finalizat pe deplin, în ciuda faptului că a primit numeroase recenzii pozitive. rezultate. În 1971, a fost invitat de guvernul socialist din Chile să creeze un sistem unificat computerizat de management economic în timp real Cybersyn , folosind rețeaua Cybernet . A fost lansată și dezvoltarea așa-numitului „Proiect al Poporului”, având ca scop obținerea de feedback de la cetățeni cu privire la acțiunile guvernului, ținând cont de legea diversității cerute. Guvernul, prin progresele tehnologice precum televiziunea, „poate astăzi să vorbească întregii mase de oameni ca și cum ar vorbi fiecărui cetățean în parte”, iar mijloacele de comunicare dintre popor și guvern sunt limitate. Pentru a elimina această contradicție, au fost propuse noi mijloace de comunicare cu guvernul, și anume un dispozitiv special, al cărui proprietar orice proprietar își putea stabili indicația prin deplasarea săgeții pe o scară continuă între satisfacția deplină și insatisfacția totală [1] . Proiectele au fost întrerupte după lovitura de stat Pinochet din 1973 . Berea a continuat să lucreze în America , consiliând guvernele din Mexic , Uruguay și Venezuela . De asemenea, a scris o serie de patru cărți bazată pe propriul său model de sistem viabil pentru modelarea organizațiilor: Platform for Change , Designing Freedom , Heart of Enterprise și The Brain of the Firm .

La mijlocul anilor 1970, Beer a abandonat bunurile materiale și s-a mutat în mijlocul Țării Galilor, unde a trăit în izolare, interesat de poezie și artă. Începând din 1980, s-a stabilit în cealaltă casă a lui din Toronto . A continuat să lucreze în domeniul său și în 1994 a publicat cartea Beyond Dispute: The Invention of Team Syntegrity on team synergy , un model formal construit pe ideea sistemelor multifațetate pentru rezolvarea problemelor neierarhice.

A fost profesor invitat la treizeci de universități și a primit un doctorat onorific de la Universitatea din Sunderland. A fost președinte al Organizației Mondiale a Sistemelor și Cibernetică ( World Organization of Systems and Cybernetics ) și câștigătorul premiilor Academiei Regale Suedeze în domeniul științelor ingineriei, al Societății de Sisteme din Marea Britanie, al Societății Americane pentru Cibernetică și al Societatea de Cercetare Operațională din America. În anii 1990 a publicat una dintre ultimele sale cărți despre comanda de sintegritate : un model formal construit pe ideea poliedrică a sistemelor de rezolvare a problemelor non-ierarhice. .

Beer a fost căsătorit de două ori, în 1947 cu Cynthia Hannaway și în 1968 cu Sally Steadman. A avut cinci fii și trei fiice.

Controlul în cibernetică

Berea a fost prima care a aplicat cibernetica managementului, definind managementul drept „știința organizării eficiente”. De-a lungul anilor 1960, Beer a scris multe lucrări și a fost un practicant influent al controlului ciberneticii . În această perioadă a dezvoltat modelul de sistem viabil pentru diagnosticarea eșecului în orice sistem organizațional existent. La acea vreme, Forrester a descoperit dinamica sistemului , adică comportamentul sistemelor ca întreg poate fi reprezentat și înțeles prin modelarea răspunsurilor dinamice ale proceselor care au loc în ele [2] .

Controlul în cibernetică este aplicarea legilor cibernetice la toate tipurile de organizații și instituții sociale create de ființe umane și care interacționează în și între ele. Aceasta este o teorie bazată pe legile naturii. Se ocupă de probleme pe care fiecare individ care dorește să influențeze organizația trebuie să învețe să le rezolve într-o oarecare măsură. Această teorie nu se limitează la acțiunile managerilor de top. Fiecare membru al unei astfel de organizații și fiecare persoană care, într-o măsură mai mare sau mai mică, comunică sau interacționează cu ceilalți, participă la decizia problemelor.

Lucrări științifice

Literatură

Note

  1. ↑ Bere, Anthony Stafford. Capitolul 17 Pe drumul spre succes // Creierul firmei.
  2. ↑ Michael C. Jackson. Abordări sistemice ale managementului. 2000, 465 p.

Link -uri

  Accesați articolul Wikidata  Site-uri tematice
Dicționare și enciclopedii