| Gercikov Vladimir Isakovich | |
|---|---|
| Data nașterii | 24 mai 1938 |
| Locul nașterii | |
| Data mortii | 20 iunie 2007 (69 de ani) |
| Un loc al morții | |
| Țară | |
| Sfera științifică | sociologie |
| Loc de munca | |
| Alma Mater | |
| Grad academic | doctor în științe sociologice |
| Titlu academic | Profesor |
| Cunoscut ca | sociolog, consultant în managementul resurselor umane |
Vladimir Isakovich Gercikov ( 24 mai 1938 , Moscova - 20 iunie 2007 , Moscova ) - sociolog rus , doctor în științe sociologice, profesor, consultant de management certificat (CMC). Unul dintre fondatorii sociologiei industriale interne și ai școlii naționale științifice și practice de management al personalului. Autor al conceptului de factor uman de producție și al modelului tipologic al motivației muncii.
Născut la Moscova în 1938. În 1955 a absolvit școala cu o medalie de aur, a intrat la departamentul de fizică a Universității de Stat din Moscova și a Institutului Fizicotehnic , dar nu a fost acceptat din cauza naționalității sale - în acele vremuri exista o cotă pentru admiterea evreilor , în special la universități prestigioase. . Ulterior, a susținut de mai multe ori examenele de admitere la matematică pentru tovarășii săi pentru a-și verifica abilitățile. De fiecare dată examenul a trecut cu note excelente.
În 1960, a absolvit Institutul de Mașini-Unelte din Moscova cu o diplomă în Tehnologia Mașinilor și Turnătorii și a fost repartizat să lucreze într-un birou special de proiectare al uzinei Siblitmash din Novosibirsk , unde a lucrat timp de 7 ani și a crescut rapid dintr-un tânăr inginer până la proiectant șef adjunct. [unu]
„Așa cum însuși Vladimir Isakovich a spus de mai multe ori, propriile sale eșecuri în viață, hobby-urile versatile și un simț sporit al justiției sociale l-au adus la sociologie” [2] .
În timp ce lucra în biroul de proiectare, Gercikov a fost implicat activ în activități sociale (a înființat un club de carte pentru muncitorii din fabrică, a organizat pârtii de schi în regiune etc.) și a fost ales secretar pentru ideologie al comitetului raional Komsomol. Cu toate acestea, a deținut această funcție doar câteva luni, deoarece nu a fost în mod fundamental de acord cu abordarea formală birocratică a activităților Komsomolului.
Un timp mai târziu, în 1967, a fost totuși expulzat din Komsomol - pentru publicarea în revista literară a fabricii „Nachalo” a unui fragment din poemul său „Crederea...”, în care Gercikov a susținut că nu numai eroi recunoscuți precum Gagarin , dar și simpli muncitori care au făcut posibilă isprava lui cu munca lor. Jurnalul a fost recunoscut de comitetul regional al partidului drept antisovietic și, după încheierea procedurilor de mare profil, potrivit lui Gercikov, printre alți autori, s-a decis să fie expulzat din Komsomol și transferat la munca obișnuită „ca imatur politic. și inadecvat pentru funcția deținută” [2] .
Datorită șefului de atunci al biroului de proiectare R. I. Popov, Gercikov nu a fost trimis la reeducare, însă nu a putut susține disertația scrisă până atunci pentru gradul de candidat la științe tehnice: nu exista nici Consiliul Academic, nici Consiliul Academic. organizație de conducere dispusă să dea o recomandare pentru apărarea unui astfel de solicitant - un evreu, expulzat din Komsomol. În acest moment, știința tehnică a încetat să mai fie un mijloc de auto-exprimare pentru Gercikov. [2]
Pentru a-și scrie dizertația, Gercikov a studiat la departamentul de seară al Mekhmat al Universității de Stat din Novosibirsk , unde s-a cufundat în atmosfera liberei gândiri (și a disidenței inevitabile) a Akademgorodok din Novosibirsk, aflat pe atunci în dezvoltare rapidă . Chiar în acest moment, în 1968, A. G. Aganbegyan , directorul Institutului de Economie și Organizarea Producției Industriale al Filialei Siberiei a Academiei de Științe a URSS , a format un departament de probleme sociale ale producției industriale la institut. Deoarece Gercikov cunoștea producția industrială și era foarte interesat de problemele sociale, a primit un loc de muncă ca asistent de laborator în departament. De aici a început calea lui V. I. Gercikov în sociologie.
Până în 1971, Gercikov a lucrat în departamentul de probleme sociale al IEiOPP și s-a întors acolo 10 ani mai târziu.
Din 1971 până în 1981 a lucrat la Centrul Filial pentru Organizarea Științifică a Muncii și Managementului (NOTiU) de la Uzina de telefonie din Perm - acolo a fost creat unul dintre primele servicii de management al personalului la întreprinderile sovietice.
În 1976 și-a susținut teza de doctorat la specialitatea „Economia muncii”, în 1997 - teza de doctorat în specialitatea „Sociologie generală” (tema: „De la planificarea socială la managementul personalului: dezvoltarea sociologiei industriale aplicate în Rusia ").
Din 1982 până în 2001 a lucrat la Universitatea de Stat din Novosibirsk , la Facultatea de Cibernetică Economică , din 1989 - la departamentul de sociologie generală care sa deschis acolo, unde în 2001 i s-a acordat titlul academic de profesor.
În 2001 s-a mutat la Moscova și până la moartea sa în 2007 a lucrat ca profesor la Departamentul de Management al Resurselor Umane, Facultatea de Management, Școala Superioară de Economie a Universității de Stat (acum HSE). [3]
În 2006, a fost certificat conform standardului internațional (Amsterdam) ICMCI ( International Council of Management Consulting Institutes ) și a primit titlul de CMC (Certified Management Consultant).
Domeniul de interese științifice al lui V. I. Gercikov este metodologia cercetării sociologice, teoria și practica managementului resurselor umane, motivarea și stimularea muncii.
Gercikov este autorul unui model tipologic al motivației muncii și al testului Motype pentru determinarea structurii motivației muncii a personalului, [4] metode de măsurare a scalelor sociologice ale caracteristicilor cantitative, inclusiv veniturile și salariile.
Vladimir Isakovich a fost membru al comitetelor de cercetare RC-10 „Participarea și democrația organizațională” și RC-30 „Sociologia muncii” ale Asociației Internaționale de Sociologie, a fost co-președinte al comitetului de cercetare „Sociologia Muncii și Industriei” a Asociația Sociologică Rusă. A participat la zeci de conferințe și simpozioane internaționale și integral rusești, cu scopuri științifice și educaționale, a fost în repetate rânduri în străinătate: în Bulgaria, India, Sri Lanka, Mongolia, Spania, Marea Britanie, Germania, Suedia, Ungaria, Țările de Jos, Danemarca, Canada , SUA, Cipru. A supervizat programe de formare privind managementul personalului organizate de Institutul de Economie și Inginerie al Filialei Siberiei a Academiei Ruse de Științe în cooperare cu Canterbury Business School și a condus, de asemenea, echipa națională de cercetare a proiectului internațional de cercetare „Relații de muncă în tranziție: Privatizarea și schimbarea structurală” (1992-1995).
Gerchikov V.I. a primit în mod repetat granturi de la Fundația Rusă pentru Cercetare de bază , Fundația Rusă pentru Științe Umanitare , Fundația Engleză Know How, Fundația Soros și alte fundații.
Gercikov V. I. a fost unul dintre experții de frunte în domeniul teoriei și practicii motivației și stimulării muncii, organizării managementului intra-companie și interacțiunii între departamente, dezvoltării serviciilor de personal în organizații de diferite tipuri și profiluri. Este unul dintre primii consultanți de management certificați internațional din Rusia (certificat CMC nr. 004 conform standardului ICMCI). De asemenea, numeroase proiecte au fost implementate cu succes în domeniul construirii de servicii de management al personalului și al dezvoltării sistemelor de motivare și remunerare pentru diverse întreprinderi autohtone.
În ultimii ani ai vieții sale, Gercikov a lucrat ca consultant senior pentru Top Management Consult Group of Companies .
Cea mai faimoasă contribuție a lui Gercikov la practica rusă a managementului personalului este modelul tipologic de motivație pe care l-a dezvoltat. Dreptul de autor pentru testul Motype care îl implementează aparține grupului de companii Top-Management-Consult.
După cum își amintește soția lui Vladimir Isakovich, Vera Vasilievna Gerchikova:
"LA. I. era un profesor talentat. Îi plăcea să predea și își iubea „cursanții”, studenții absolvenți, studenții și absolvenții, era gata să lucreze „la limită” cu cei dintre ei care erau hotărâți să studieze serios. Cu mulți dintre absolvenții săi, a comunicat mulți ani după absolvire. [2]
Unii dintre acești absolvenți au avut ocazia nu numai să continue comunicarea personală cu Gercikov, ci și să participe cu el la proiecte comune de cercetare și consultanță. În special, un fost student absolvent al lui Vladimir Isakovich, acum candidat la științe sociologice, A. V. Rebrov, lucrează la dezvoltarea conceptului său de motivație pentru muncă.
Postum în 2008, a fost publicată cartea lui Gercikov - un manual „Managementul resurselor umane: un angajat este cea mai eficientă resursă a companiei”. Ultima sa carte, Motivation - What's It Like?, care rezumă toate evoluțiile și cercetările sale în domeniul motivației din ultimii ani, nu a fost publicată.
La Școala Superioară de Economie din cadrul Departamentului de Management al Resurselor Umane, unde a lucrat în ultimii ani, există o audiență nominală a lui V. I. Gerchikov.
Autor a peste 230 de publicații științifice, dintre care 19 în limbi străine. Printre ei: