Mullinathan, Sendhil

Sendhil Mullainathan ( născut în 1973  ) este profesor de științe computaționale și comportamentale la Roman Family University din Chicago [3] . Înainte de a se alătura Școlii de Afaceri Buta a fost profesor de economie la Universitatea Harvard, unde a predat cursuri de învățare automată și date mari . Interesele sale de cercetare includ economia comportamentală , sărăcia , econometria aplicată și învățarea automată . În prezent (iarna, 2021) predă un curs de inteligență artificială [4] .

Împreună cu profesorul Eldar Shafir , în 2013 a publicat cartea „ Need: Having Too Little Can Mean Too Much ”, scrie în mod regulat pentru The New York Times . Articolele sale au fost publicate în reviste științifice importante, inclusiv Quarterly Journal of Economics , Science , American Economic Review , Psychological Science , The British Medical Journal și Management Science . În articolele sale, el studiază probleme sociale precum discriminarea , corupția și sărăcia .

Biografie

Educație

În 1993 a absolvit cu distincție știința informatică, economie și matematică la Universitatea Cornell , în 1998 a primit un doctorat în economie la Universitatea Harvard cu o teză pe tema: „Eseuri în microeconomie aplicată”.

Activitate profesională

Din 1998, a lucrat în cadrul Departamentului de Economie al Institutului de Tehnologie din Massachusetts , ajungând în 2002 la gradul de profesor asociat. După ce a părăsit MIT în 2004, a lucrat la Universitatea Harvard până în 2018 ca profesor de economie. Din 2018 până în prezent, a lucrat la Universitatea din Chicago .

Mullainathan a co-fondat ideas42 [5] , o organizație non-profit care aplică știința comportamentală problemelor sociale. Este membru fondator al Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab , membru al Biroului Național de Cercetare Economică , membru al Consiliului de Administrație al Fundației MacArthur [6] , membru al Academiei Americane de Arte și Științe și scriitor independent pentru The New York Times .

Mullainathan a realizat o serie de studii în domeniul economiei comportamentale : impactul sărăciei asupra inteligenței; utilizarea CV-urilor fictive pentru a măsura discriminarea ; Este salariul CEO excesiv? arătând că taxele mai mari pe țigări îi fac pe fumători mai fericiți; modelarea modului în care concurența afectează părtinirea media. Cele mai recente cercetări ale sale se concentrează pe utilizarea tehnicilor de învățare automată și de analiză a datelor pentru a înțelege mai bine comportamentul uman.

Co-autorii săi au fost Esther Duflo  , câștigătoarea Premiului Nobel pentru Economie al Băncii Naționale Suedeze în 2019 „pentru o abordare experimentală a combaterii sărăciei globale”, Marianne Bertrand  , profesor la School of Business. Standul Universității din Chicago.

Hobby -uri

Hobby-urile sale sunt baschetul, jocurile de societate și repararea espressoarelor [7] .

Realizări și premii științifice

A câștigat premiul MacArthur [8] la 29 de ani, a fost numit „Global Young Leader” de către World Economic Forum [9] , a intrat în clasamentul „Top 100 Thinkers” de Foreign Policy Magazine , inclus în „Lista de inteligenți: 50”. oameni, asta va schimba lumea” ( Wired ).

Bibliografie selectată

Cărți

• Mullainathan, S. și Shafir, E. (2013). Lipsa: De ce a avea prea puțin înseamnă atât de mult . Macmillan.
• Congdon, WJ, Kling, JR și Mullainathan, S. (2011). Politică și alegere: finanțele publice prin prisma economiei comportamentale. Washington, DC: Brookings Institution Press.

Articole

• Kleinberg, J., Ludwig, J., Mullainathan, S. și Sunstein, C. R. (2018). Discriminarea în epoca algoritmilor. Revista de Studii Juridice .
• Shah, A.K., Zhao, J., Mullainathan, S. și Shafir, E. (2018). Bani în viețile mentale ale săracilor. Social Cognition , 36(1), 4-19.
• Datta, S. și Mullainathan, S. (2014). Design comportamental: o nouă abordare a politicii de dezvoltare. Review of Income and Wealth , 60 (1), 7-35.
• Mani, A., Mullainathan, S., Shafir, E. și Zhao, J. (2013). Sărăcia împiedică funcția cognitivă. Science , 341 (6149), 976-980.
• Bertrand, M., Duflo, E., & Mullainathan, S. (2004). Cât de mult ar trebui să avem încredere în estimările de diferență în diferență? The Quarterly Journal of Economics , 119 (1), 249-275.
• Bertrand, M., & Mullainathan, S. (2004). Sunt Emily și Greg mai angajați decât Lakisha și Jamal? Un experiment de teren privind discriminarea pe piața muncii. American Economic Review , 94 (4), 991-1013.
• Bertrand, M., & Mullainathan, S. (2003). „Enjoying the Quiet Life? Corporate Governance and Managerial Preferences. Journal of Political Economy , 111 (5), 1043-1075.

Note

1. ↑ Lista de participanți la Davos 2014
2. ↑ Genealogia matematică  (engleză) - 1997.
3. ↑ Sendhil Mullainathan  . Preluat la 28 decembrie 2020. Arhivat din original la 21 ianuarie 2021.
4. ↑ Sendhil Mullainathan  . Universitatea din Chicago Booth School of Business . Preluat la 28 decembrie 2020. Arhivat din original la 26 decembrie 2020.
5. ↑ Oamenii Noștri  . idei42 . Preluat la 30 decembrie 2020. Arhivat din original la 4 ianuarie 2021.
6. ↑ Consiliul de administrație - Fundația MacArthur . macfound.org . Preluat la 30 decembrie 2020. Arhivat din original la 6 decembrie 2020. (nedefinit)
7. ↑  Sendhil Mullainathan CV  ? . Preluat la 31 decembrie 2020. Arhivat din original la 30 septembrie 2020.  (nedefinit)
8. ↑ Fundația MacArthur . macfound.org . Preluat la 30 decembrie 2020. Arhivat din original la 18 octombrie 2020. (nedefinit)
9. ↑ Sendhil Mullainathan  . Preluat la 30 decembrie 2020. Arhivat din original la 21 ianuarie 2021.

În rețelele sociale	Stare de nervozitate
Site-uri tematice	Google Academic Genealogie matematică ORCID zbMATH Deschide
În cataloagele bibliografice BIBSYS: 99003887 BNF : 16604916v CiNii : DA17179611 CONOR : 239739235 GND : 128755229 ISNI : 0000 0000 4161 5571 J9U : 987007503141205171 LCCN : nr99004298 NDL : 001197103 NKC : jo2013760604 NTA : 180766740 NUKAT : n2013011744 PTBNP : 1578137 SSRN : 74295 SUDOC : 086830333 VIAF : 57673120 WorldCat VIAF : 57673120