Efectul de clichet este un efect în teoria economică , unde clichetul este un mecanism care nu permite roții să se rotească în direcția opusă. O serie de indicatori economici, crescând, pe scurt scad neapărat la nivelul inițial. Termenul a fost introdus pentru prima dată de Joseph S. Berliner în 1952, în cursul analizei motivațiilor managerilor de firmă.
O creștere a cererii agregate determină o creștere a prețurilor mărfurilor, iar cu o scădere a cererii agregate nu duce neapărat la o scădere a nivelului agregat al prețurilor , mai ales pe termen scurt. Prețurile rămân stabile și apare un efect de clichet . Semnificația economică a acestui efect este că modificările în creștere ale prețului apar mai ușor decât modificările în scădere a prețului, adică există inflexibilitatea prețurilor în jos.
Cauzele efectului pot fi [1] :
Acțiunile procesului sunt prezentate în figura „Efectul de clichet”, unde pe măsură ce cererea agregată crește de la AD1 la AD2, punctul de echilibru se deplasează de la e1 la e2, unde producția crește de la Q1 la Qf și nivelul prețurilor de la P1 la P2 . Odată cu o scădere ulterioară a cererii agregate de la AD2 la AD1, economia nu revine la starea inițială, ci formează un nou echilibru la punctul e3, la care prețurile anterioare P2 sunt menținute, iar producția scade sub nivelul inițial înainte de Q2, în timp ce poate apărea o creştere a şomajului. Efectul clichet face ca curba ofertei agregate să se deplaseze de la P1aAS la P2e2AS [1] .
Efectul de clichet al creșterii sectorului public a fost descris pentru prima dată în 1987 în Crisis and Leviathan: Turning Points in the Growth of American Government de economistul Robert Higgs [2] : sectorul public al economiei crește rapid în timpul crizelor (în timpul războaielor sau depresiilor), iar după ele terminațiile sunt comprimate, dar nu la nivelul original.
În 1952, în articolul său „Organizarea informală a întreprinderilor sovietice” [3] , J. Berliner, când a analizat motivațiile managerilor de companii, a constatat că aceștia se străduiesc să depășească planurile de producție cu cel mult 2%, temându-se că în următorul perioada planul va fi acceptat cu obiective mai dure. Aceeași motivație a managerilor cu privire la dezvoltarea bugetului, atunci când caută să-l stăpânească chiar și fără niciun beneficiu pentru ei înșiși, temându-se că bugetul ar putea fi tăiat în viitor. La fel procedează și specialiștii de înaltă calificare, lucrând în același mod cu cei slab calificați pentru a evita creșterea volumului de muncă etc. [4] Din punct de vedere psihologic, acest fenomen este ilustrat de formula „Te obișnuiești cu lucrurile bune mult mai repede decât te obișnuiești cu ele”.
O serie de studii arată că o scădere a prețurilor după o perioadă de creștere poate duce la prețuri sub nivelul inițial, ceea ce se poate datora slăbirii sindicatelor, iar concurența cu bunurile străine nu permite cuiva să dețină putere de monopol în piață, după cum o demonstrează numeroasele recesiuni din economie, când prețurile sunt la valorile minime [1] .