Conflict

Conflictul ( lat.  conflictus - faced ) este modalitatea cea mai acută de rezolvare a contradicţiilor în interese , scopuri , vederi care apar în procesul de interacţiune socială , care constă în opoziţia participanţilor la această interacţiune şi este de obicei însoţită de emoţii negative . [1] , care depășește valorile , regulile și normele umane universale.

O altă sursă afirmă că Conflictul este o ciocnire , în principal în sfera politică [2] . Conflictele sunt subiectul de studiu al științei conflictologiei . În afacerile militare, ei studiază „ Conflictul armat ”.

Definiție generală

Un conflict este o situație în care fiecare parte adoptă o poziție incompatibilă și opusă intereselor celeilalte părți. Conflictul este o interacțiune specială a indivizilor, grupurilor, asociațiilor care apare atunci când opiniile, pozițiile și interesele lor sunt incompatibile. Conflictul are atât funcții distructive, cât și funcții constructive.

Părțile aflate în conflict pot fi grupuri sociale, grupuri de animale, sisteme tehnice.

Semne de conflict

Bipolaritate

Bipolaritatea , sau opoziția , reprezintă confruntare și, în același timp, interconexiune, conține un potențial intern de contradicție, dar în sine nu înseamnă o ciocnire sau o luptă.

Activitate

Activitatea  este un alt semn al conflictului, dar numai acea activitate care este sinonimă cu conceptele de „luptă” și „contracționare”, activitatea este imposibilă fără un anumit impuls dat de conștientizarea situației din partea subiectului conflictului.

Subiectele conflictului

Prezența subiecților de conflict este un alt semn. Subiectul este o parte activă capabilă să creeze o situație conflictuală și să influențeze cursul conflictului în funcție de interesele sale. De regulă, subiecții conflictului au un tip special de gândire - conflictul. Contradicția este o sursă de situații conflictuale doar pentru subiecții-purtători ai gândirii de tip conflictual [3] .

Geneza conflictului

Geneza conflictului  este procesul de apariție și dezvoltare a formelor conflictuale moderne ale societății care își lasă amprenta și adesea determină direct direcția și conținutul evoluției în ansamblu. Pentru activitățile financiare, economice și bancare sunt caracteristice trei variante de neînțelegeri - externe, interne și instituționale. Geneza conflictului este un proces dialectic continuu de origine, dezvoltare și modernizare a realității sociale existente prin nucleul său - conflict [4] .

Fazele conflictelor

Potrivit unora, există faze de conflict:

1. Apariția unei situații conflictuale
2. Conștientizarea conflictului
3. Manifestarea comportamentului conflictual
4. Aprofundarea conflictului
5. Rezolvarea conflictului
6. Post-conflict. Este posibil, mai ales în cazul în care conflictul a fost rezolvat prin găsirea unui compromis.

Strategii de comportament într-o situație conflictuală

În conflictologia modernă, sunt identificate cinci strategii pentru comportamentul subiectului unei situații conflictuale în soluționarea acesteia [3] :

• Adaptare - o parte este de acord cu cealaltă în toate, dar are propria părere, care se teme să-și exprime.
• Evitarea înseamnă evitarea unei situații conflictuale.
• Compromisul este o soluție acceptabilă de ambele părți.
• Rivalitatea este o opoziție activă față de cealaltă parte.
• Colaborarea este discutarea și implementarea unei soluții reciproc avantajoase.

Tipuri și tipuri de conflicte

Natura conflictului depinde de specificul părților opuse, precum și de condițiile în care se desfășoară lupta lor.

Există următoarele tipuri și tipuri de conflicte:

1. După durată , aceste specii includ următoarele subspecii:
   • Pe termen lung (de exemplu: Al Doilea Război Mondial )
   • Pe termen scurt (de exemplu: ceartă obișnuită)
   • O singură dată (de exemplu: aceeași ceartă obișnuită)
   • persistând
   • recurente
2. După volum:
   • Global (de exemplu: Al Doilea Război Mondial)
   • Local (de exemplu: Primul Război Cecen)
   • Regional
   • Grup (de exemplu: ceartă în masă)
   • Personal
3. Dupa origine:
   • obiectiv
   • subiectiv
   • Fals
4. Prin mijloace folosite:
   • Violent
   • Nonviolentă
5. Dupa forma:
   • Conflicte interne - interacțiunea părților opuse în cadrul unui obiect dat, de exemplu, în cadrul unei anumite specii de animale (luptă intraspecifică). Procesul de dezvoltare a unui obiect se caracterizează nu numai prin dezvoltarea conflictelor interne, ci și prin interacțiunea constantă a acestuia cu condițiile externe, cu mediul.
   • Conflicte externe - interacțiunea contrariilor legate de diferite obiecte, de exemplu, între societate și natură , organism și mediu etc.
   • Conflictele antagoniste sunt interacțiuni între grupuri și forțe sociale ireconciliabil ostile. Termenul de „antagonism” este comun în biologie și medicină: antagonism de otrăvuri, medicamente, microbi, antagonism de mușchi, dinți etc. Matematicienii consideră antagonismul ca un astfel de contrast de interese (adică teoria jocurilor ), în care câștigul unei părți este egală cu pierderea celuilalt, adică egală ca mărime și opusă ca semn. În forma sa cea mai pură, antagonismul se manifestă rar - într-o situație de competiție pe piață, război, revoluție, sport etc.
6. Prin influența asupra evoluției societății:
   • progresivă
   • regresiv
7. După natura dezvoltării:
   • Delibera
   • Spontan
8. Pe domenii ale vieții publice:
   • economic (sau industrial)
   • Politic
   • etnic
   • Familie și gospodărie
   • religios

Conflict în psihologie

Conflictul este definit în psihologie ca o lipsă de acord între două sau mai multe părți - indivizi sau grupuri.

Conflict juridic

Un conflict juridic  este o situație în care două sau mai multe părți se confruntă, argumentând asupra drepturilor și obligațiilor legale. Un conflict juridic poate apărea cu privire la recunoașterea, restaurarea, încălcarea drepturilor legale, neîndeplinirea obligațiilor legale.

Conflictul juridic este un fel de conflict social . Aceasta înseamnă că în apariția, dezvoltarea și chiar rezolvarea conflictelor juridice pot fi găsite urme ale acțiunii legilor generale de origine, maturizare și soluționare a conflictului social. Un conflict juridic poate apărea între indivizi , un individ și societate , un individ și stat , societate și stat. În același timp, conflictul juridic, fiind un tip independent de conflict social, nu poate decât să aibă propriile sale particularități.

Mai mult, un conflict juridic este evident dacă se discută despre sfera sau natura drepturilor legale , despre revendicările la anumite drepturi, despre redistribuirea drepturilor și obligațiilor legale. O caracteristică importantă a conflictelor juridice este declanșarea unor consecințe semnificative din punct de vedere juridic (apariția sau dispariția drepturilor legale, obligații legale pentru părți, modificări ale volumului acestora etc.), precum și formele și procedurile speciale de soluționare și soluționare a conflictelor juridice.

Conflict politic

Acțiuni distructive , a căror cauză a fost diferența de interese ale grupurilor politice (interesul înseamnă totalitatea intereselor membrilor grupului).

Conflictul politic  este una dintre opțiunile posibile pentru interacțiunea subiecților politici . Poate fi definit ca un fel (și rezultat) al interacțiunii competitive a două sau mai multe părți (grupuri, state, indivizi) care contestă reciproc puterile sau resursele.

Conceptul de conflict politic include lupta dintre subiecți pentru :

• influența în sistemul relațiilor politice;
• accesul la adoptarea unor decizii general semnificative;
• managementul resurselor,
• monopolul intereselor și recunoașterea lor ca fiind necesare din punct de vedere social,
• tot ceea ce constituie puterea si dominatia politica.

Conflictele stimulează formarea de coaliții, alianțe și acorduri politice. Rivalitatea subiecților (instituțiilor) cu unele forțe duce adesea la căutarea cooperării cu alții. Conflictele politice necesită o formulare clară a pozițiilor forțelor implicate în jocul politic, ceea ce are un efect pozitiv asupra raționalizării și structurării întregului proces politic.

Rolul principal în apariția conflictelor îl joacă, după cum recunosc studiile de conflict, factorii sociali.

Există trei motive principale care stau la baza confruntărilor politice :

• diverse forme și aspecte ale relațiilor sociale care determină discrepanța dintre statutele subiecților politici, atribuțiile și funcțiile lor de rol, interesele și nevoile de putere, lipsa resurselor etc. Aceste surse de conflicte politice dau naștere cel mai adesea la contradicții între guvernarea. elita și contra-elita , diverse grupuri de presiune, luptă pentru părți din bugetul de stat, precum și între toți ceilalți subiecți politici ai sistemului de putere. Orientarea externă a unor astfel de conflicte, de regulă, poate fi stinsă destul de ușor. Totuși, sursele dispoziției conflictuale ale părților implicate în lupta politică nu pot fi eradicate în diverse moduri decât prin transformări care fie schimbă însăși organizarea puterii în societate, fie reformează fundamentele socio-economice ale activității politice ale subiecte concurente;
• discrepanțe ale oamenilor (grupurile și asociațiile lor) în valorile de bază și idealurile politice, în evaluările evenimentelor istorice și actuale, precum și în alte idei semnificative subiectiv despre fenomenele politice. Asemenea conflicte apar cel mai adesea în acele țări în care se ciocnesc opinii calitativ diferite asupra modalităților de reformare a statalității, se pun bazele unei noi structuri politice a societății și se caută căi de ieșire din criza socială. În rezolvarea unor astfel de conflicte, găsirea unui compromis este adesea foarte dificilă;
• procesele de identificare a cetățenilor, conștientizarea apartenenței lor la comunități și asociații sociale, etnice, religioase și de altă natură, ceea ce determină înțelegerea lor asupra locului lor în sistemul social și politic. Astfel de conflicte sunt tipice, în primul rând, pentru societățile instabile, în care oamenii trebuie să se realizeze ca cetățeni ai unui nou stat, să se obișnuiască cu normele netradiționale de relații cu autoritățile. Aceleași contradicții apar în acele țări în care tensiunea în relațiile cu structurile de conducere îi determină pe oameni să protejeze integritatea culturală a grupurilor lor naționale, religioase și similare.

Conflicte internaționale

Conflictele între state și țări pot apărea din mai multe motive. Unele dintre cele mai frecvente dintre acestea sunt contradicțiile teritoriale, ideologice, datorate amestecului în treburile interne, din cauza încercărilor de a controla resursele celeilalte părți etc. Conflictele acute între state și țări sunt însoțite de războaie informaționale . Cea mai acută formă de conflict între state și țări este războiul ( războiul civil ).

Modalități istorice de rezolvare a conflictelor

• Rezolvarea pașnică a conflictelor cu ajutorul mediatorilor;
• Ținerea de întâlniri periodice pentru soluționarea litigiilor;
• „Înghețarea” unei probleme nerezolvate, un acord de menținere a situației actuale;
• Separarea fizică a părților aflate în conflict (de exemplu, se construiesc ziduri la granița dintre state);
• Rezolvarea disputelor prin violență conform „dreptului celui mai puternic” [5] [6] .

Vezi și

• conflict social
• Conflict pedagogic
• Conflict înghețat

Note

1. ↑ A. Ya. Antsupov, A. I. Shipilov. Semnificația, subiectul și sarcinile conflictologiei // Conflictologie. - M. : UNITI, 1999. - S. 81. - 551 p. — 10.000 de exemplare.  — ISBN 5-238-00062-6 .
2. ↑ Conflict // Micul Dicționar Enciclopedic al lui Brockhaus și Efron  : în 4 volume - Sankt Petersburg. , 1907-1909.
3. ↑ 1 2 A. Ya. Antsupov, A. I. Shipilov. Structura conflictului // Conflictologie. - M. : UNITI, 1999. - S. 239. - 551 p. — 10.000 de exemplare.  — ISBN 5-238-00062-6 .
4. ↑ Korostyleva N. N. Un bărbat și o femeie. De la conflict la consimțământ: un studiu al genezei conflictului de gen. M., 2005.
5. ↑ Cum au fost rezolvate conflictele: incidente istorice . Preluat la 10 mai 2022. Arhivat din original la 10 mai 2022. (nedefinit)
6. ↑ Cum au fost rezolvate conflictele: incidente istorice (sfârșit) . Preluat la 10 mai 2022. Arhivat din original la 11 mai 2022. (nedefinit)

Literatură

• Tribunalele Internaționale  // Marea Enciclopedie Sovietică  : în 66 de volume (65 de volume și 1 suplimentar) / cap. ed. O. Yu. Schmidt . - M.  : Enciclopedia sovietică , 1926-1947.
• Vdovina M. V. Relaţiile intergeneraţionale: cauzele conflictelor în familie şi posibile modalităţi de rezolvare a acestora  // Cunoaşterea. Înţelegere. Îndemânare . - 2009. - Nr 3 - Sociologie .
• Grishina NV Psihologia conflictului. SPb., 2008.
• Zubok Yu. A. Conflicte  // Cunoaștere. Înţelegere. Îndemânare . - 2005. - Nr 2 . - S. 179-182 .
• Kratokhvil S. Psihoterapie a dizarmoniei familie-sexuale. M.: Medicină, 1991.
• Lukov Val. A. , Kirillina V. N. Conflictul de gen: un sistem de concepte  // Cunoaștere. Înţelegere. Îndemânare . - 2005. - Nr. 1 . - S. 86-101 .
• Fundamentele psihologiei și pedagogiei: un atelier pentru studenții de toate specialitățile și toate formele de educație / I. G. Shupeiko, A. Yu. Borbot, E. M. Domoratskaya, D. A. Parkhomenko - Minsk: BSUIR, 2008.
• Piskoppel A. A. Interacțiunea conflictului. M., 2013.
• Sysenko V. A. Stabilitatea căsătoriei. Probleme, factori, condiții. M.: 1981.
• Bogolyubov L. N. Introducere în științe sociale - Moscova: 2006

Link -uri

• Conflictul și tipurile sale
• Tipologia conflictelor și conflictul edipian
• Ce este conflictul
• Conflicte în viața noastră