Indicele inegalității de gen este un indicator integral care reflectă inegalitatea oportunităților de realizare între bărbați și femei în trei dimensiuni: sănătatea reproducerii, abilitarea și piața muncii [1] . Indicele inegalității de gen a fost prezentat de Secretariatul Forumului Economic Mondial de la Geneva în 2010 [2] . Folosit de Națiunile Unite în Raportul de dezvoltare umană din 2010.
Metodologia indicelui inegalității de gen este similară cu cea a indicelui de dezvoltare umană , ajustat pentru inegalitatea dintre bărbați și femei. Indicele poate varia teoretic de la zero (egalitatea completă a femeilor și bărbaților) la unu (inegalitatea completă în toate dimensiunile).
Indicele inegalității de gen poate fi interpretat ca un procent din potențialele pierderi de dezvoltare umană din cauza deficiențelor măsurătorilor sale. Spre deosebire de Indicele Dezvoltării Umane, scorurile mai mari la Indicele Inegalității de Gen înseamnă rezultate mai slabe.
Indicele ia în considerare următorii factori care îi determină valoarea.
Sănătatea reproducerii este măsurată prin doi indicatori: rata mortalității materne și rata natalității la adolescenți . În acest caz, indicatorii de sănătate sunt utilizați pentru a calcula indicele, pentru care nu există echivalente corespunzătoare pentru bărbați. Cu toate acestea, introducerea acestor indicatori este justificată de faptul că maternitatea sigură reflectă cât de important consideră societatea rolul reproductiv al femeii. Sănătatea reproductivă a fetelor și femeilor pentru calcularea indicelui este comparată cu indicatori ideali: absența mortalității materne și sarcina la adolescență . Acest lucru este justificat de faptul că nașterea în sine nu este asociată doar cu un risc , ci și (dacă începe prea devreme) este dăunătoare sănătății și limitează viitoarele oportunități de reproducere ale unei femei. Nașterea timpurie a copiilor, măsurată prin rata natalității la adolescenți, este asociată cu mari pericole pentru sănătatea mamei și a copilului și, de obicei, împiedică tinerele să meargă la școală, condamnându-le adesea la locuri de muncă slab calificate.
Această componentă a indicelui este măsurată și prin doi indicatori: raportul dintre numărul de femei și bărbați care sunt membri ai parlamentului și nivelul de studii medii și superioare în rândul femeilor.
Studiile au arătat că în 2010 femeile nu erau reprezentate în organele reprezentative ale puterii doar în 2 din 138 de țări. Pentru a face posibile calculele, valorile zero au fost înlocuite cu o valoare de 0,1 la sută . Acest lucru a fost justificat de faptul că, chiar dacă femeile nu sunt reprezentate în parlament, ele au o anumită influență politică.
Activitatea economică se măsoară prin nivelul de reprezentare a femeilor în acea parte a populației care este angajată în producția socială , adică reprezintă forța de muncă .
Valoarea medie a indicelui inegalității de gen în lume este de 0,56, ceea ce indică 56 la sută din pierderile datorate inegalității dintre bărbați și femei în toate cele trei dimensiuni ale indicelui integral. Cea mai bună valoare pentru acest indice este 0,17 pentru Țările de Jos . Primele cinci țări din acest indicator sunt, de asemenea , Danemarca , Suedia , Elveția și Norvegia . Cele mai proaste valori (din punct de vedere al inegalității de șanse pentru femei față de bărbați) sunt 0,85 pentru Yemen . Pentru țările dezvoltate membre OCDE , valoarea medie a indicelui este de 0,32, pentru țările din Asia de Sud - 0,74 [3] .
Africa Subsahariană , statele din Asia de Sud și statele arabe au cele mai mari rate ale inegalității de gen. În acest caz, cel mai important factor este sănătatea reproducerii [3] . Deși în Orientul Mijlociu și Africa de Nord o femeie de 30 de ani este mai sănătoasă și mai educată decât mama ei, ea se confruntă cu cele mai mari bariere în găsirea unui loc de muncă și joacă un rol public mai puțin activ decât colegii ei din alte părți ale lumii. [patru]