Forta de munca

Forța de muncă ( ing.  Forța de muncă , germană  Arbeitskraft ) în economia politică marxistă este  capacitatea unei persoane de a munci , un set de abilități fizice și spirituale pe care o persoană le folosește în activitățile sale [1] .

Forța de muncă în statistică ( ing. Forța de  muncă ) este numărul de persoane care sunt pregătite să lucreze pentru angajare ( resurse de muncă ). În diferite țări, acest indicator este considerat diferit. De obicei, include numărul de angajați plus șomeri înregistrați. Există restricții de vârstă și alte. De exemplu, statisticile americane iau în calcul persoanele care au cel puțin 16 ani. Există anumite probleme metodologice – de exemplu, dacă să numărăm doar angajații sau să includem populația „independenți” (mici întreprinzători, fermieri, artiști) în acest indicator. În majoritatea cazurilor, această categorie de populație este luată în considerare ca parte a unui alt indicator - „ populația activă economic ”.

Uneori, forța de muncă este înțeleasă și ca angajații unei întreprinderi, adesea cu excepția personalului administrativ.

Forța de muncă în literatura populară și jurnalism  este muncitori . Cel mai adesea, sunt implicați muncitorii manuali care efectuează lucrări slab calificate. De obicei, nu se face distincție între angajarea voluntară și munca forțată. Un exemplu de astfel de utilizare: „Scopul regimului de ocupație au fost distrugerea URSS ca stat și transformarea teritoriului său într-un anexă agricol și o sursă de forță de muncă ieftină pentru Germania și aliații săi”.

Forța de muncă în marxism

Karl Marx , în lucrarea sa Capital , a afirmat următoarele:

• În condițiile modului de producție capitalist, puterea de muncă este o marfă specifică . Deținătorul forței de muncă este proprietarul acesteia și este liber legal să dispună de ea. Totodată, muncitorul nu dispune de mijloace de producție pentru autogestionare, iar pentru a obține un mijloc de existență este nevoit să-și vândă forța de muncă.
• Costul forței de muncă este determinat de costurile de menținere a vieții lucrătorului și de nivelul corespunzător al capacității sale de muncă, de pregătirea, educația și reproducerea lui suficientă. Aceste costuri depind semnificativ de nivelul de dezvoltare economică a țării, de condițiile naturale și climatice, de intensitatea și complexitatea muncii, de angajarea femeilor și a copiilor. Costul muncii se manifestă sub formă de salarii , care sunt influenţate suplimentar de situaţia din economie şi de pe piaţa muncii . Într-o perioadă de creștere economică și creșterea ocupării forței de muncă, salariile pot depăși semnificativ costul forței de muncă, ceea ce le permite lucrătorilor să-și îmbunătățească semnificativ situația financiară. În timpul unei recesiuni, salariile pot scădea sub costul forței de muncă, ceea ce duce la cheltuirea rezervelor acumulate anterior și la o deteriorare bruscă a situației lucrătorilor.

• Valoarea ( utilitatea ) forței de muncă ca marfă este capacitatea în procesul muncii (utilizarea de către capitalist a puterii de muncă achiziționate, consumul ei de producție) de a crea o nouă valoare, care depășește de obicei valoarea salariilor primite de către muncitorul. Acest exces denumit Marx plusvaloare . Plusvaloarea este cea care servește drept bază pentru formarea profitului .

• Forța de muncă nu este întotdeauna o marfă. Poate să nu aparțină unei persoane și să fie luat fără un schimb echivalent (de exemplu, de la un sclav sau iobag ). Este posibil ca o persoană să nu aibă libertate legală pentru tranzacții economice (deținut, copil). O persoană poate lucra independent și apoi vinde rezultatele muncii, și nu capacitatea sa de a lucra (artizan, artist, țăran, fermier, antreprenor privat, dacă nu folosesc muncitori angajați).

Critica abordării marxiste

Unele teorii economice idealiste nu recunosc puterea de muncă ca o marfă independentă. Ei susțin de obicei că muncitorul vinde forța de muncă direct [2] , iar salariile sunt formate din utilitatea marginală a muncii ca factor de producție . Formarea profitului în acest caz se explică prin proprietățile speciale ale capitalului sau prin plata pentru raritatea talentului antreprenorial.

Vezi și

• munca reproductivă
• Proletariatul

Note

1. ↑ Karl Marx , „ Capitalul ”, vol. I, cap. 4, 5, 17-24
2. ↑ Campbell R. McConnell, Stanley L. Brew Economics: Principles, Issues and Policies. - M. Republica, 1992. Vol. 1

Literatură

• Forța de muncă  / G. D. Gloveli // Marea Enciclopedie Rusă  : [în 35 de volume]  / cap. ed. Yu. S. Osipov . - M .  : Marea Enciclopedie Rusă, 2004-2017.