Compensația pentru pierderea locului de muncă este compensația monetară, plata sau beneficiile pe care un angajat le primește atunci când își pierde locul de muncă. Pe lângă salariul de bază al angajatului , poate include oricare dintre următoarele:
Despăgubirile sunt cel mai adesea oferite lucrătorilor disponibilizați temporar sau care se pensionează . Plățile sunt efectuate pentru a atenua efectele pierderii locurilor de muncă. Uneori sunt oferite angajaților care ies la pensie, indiferent de circumstanțe, sau disponibilizați la inițiativa angajatorului. Procedura de obținere a compensației este adesea prescrisă în fișa postului , iar în multe țări este strict reglementată.
Indemnizația de încetare nu este indemnizație de șomaj, deși ambele pot fi plătite de angajator în funcție de țară și legislație.
În SUA, indemnizația de concediere nu este doar compensație, ci servește și pentru a împiedica un fost angajat să lucreze pentru afaceri concurente. De asemenea, în unele cazuri, obligația de a plăti indemnizația de șomaj cade pe umerii fostului angajator .