Departamentul de poliție din New York

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 4 aprilie 2018; verificările necesită 42 de modificări .
Departamentul de poliție al orașului New York
Engleză  Departamentul de poliție al orașului New York

Dunga

Steag
Centru administrativ New York
Abordare One Police Plaza, Lower Manhattan
Tipul organizației politia municipala
Limba oficiala Engleză
Lideri
Comisar James P. O'Neill. [unu]
Baza
Data fondarii 23 mai 1845 ( 23.05.1845 )
Numar de angajati 38.422 (2018) [2]
Subdiviziuni

Poliție auxiliară; Serviciul de urgente; Patrula de autostradă; Biroul Locuințe; Echipa pentru cazuri deosebit de importante; Siguranța școlii;

Biroul de transport.
Organizația părintelui Guvernul din New York
Site-ul web Site-ul oficial
 Fișiere media la Wikimedia Commons

Departamentul de Poliție din New York ( ing.  NYPD, New York City Police Department ) , înființat în 1845 , este în prezent cea mai mare unitate de poliție municipală din Statele Unite [3] . Este condus de comisarul de poliție al orașului New York . Responsabilitățile principale ale departamentului sunt de a menține legea și ordinea și de a investiga crimele din cele cinci cartiere ale orașului New York . Acesta este unul dintre cele mai vechi departamente de poliție din Statele Unite, conducându-și istoria de la primul grup de opt paznici de noapte , creat în 1625 , când New York-ul aparținea Olandei și se numea New Amsterdam . Departamentul are sediul în Lower Manhattan [4] .

Informații generale

NYPD include multe servicii specializate, inclusiv Serviciul Medical de Urgență, precum și servicii de service și căutare pentru câini , patrula portuară, sprijin aerian, eliminarea dispozitivelor explozive, contraterorism , informații criminale, controlul bandelor , aplicarea drogurilor și servicii de aplicare a legii în transportul public iar în zonele de locuințe sociale (ultimele două servicii (poliția de tranzit din New York și Departamentul de poliție al Autorității pentru locuințe din New York) au fost unități separate, independente de Departamentul de poliție din New York până în 1995). Departamentul dispune de resurse criminalistice importante, precum și de unități de investigare a criminalității informatice. NYPD menține, de asemenea, o rețea de computere de combatere a criminalității, care este o bază de date și un motor de căutare utilizate pentru a ajuta ofițerii de poliție care investighează crime. Potrivit departamentului, misiunea sa este de a „aplica legile, de a menține legea și ordinea, de a reduce frica și de a crea un mediu sigur”.

Departamentele de poliție sunt adesea denumite prin numele lor informal, „New York’s Finest”.

În iunie 2004, departamentul avea aproximativ 40.000 de ofițeri de poliție autorizați și câteva mii de personal suplimentar; în iunie 2005, acest număr a scăzut la 35.000, dar până în noiembrie 2007, după ce a absolvit câteva cursuri de la Academia de Poliție din New York, a crescut din nou la 36.000. În august 2011, departamentul are în rândurile sale aproximativ 34.500 de polițiști autorizați [5] . În plus, există aproximativ 4.500 de ofițeri auxiliari de poliție, 5.000 de agenți de siguranță școlară, 2.300 de ofițeri și 370 de agenți și supraveghetori ai controlului rutier.

Salariu și protecție socială

După câțiva ani de probleme cu salariile și o grevă a poliției, sindicatul și oficialii orașului au convenit ca un începător în poliție să fie plătit de la 25.100 de dolari pe an, la 21 august 2008 au convenit și asupra unui nou contract pe 4 ani [6] ] . Contractul din 1 august 2006 până la 31 iulie 2010 oferă poliției o creștere salarială de 17 la sută timp de 4 ani, ceea ce face posibilă plata noilor veniți de la 35.881 USD la 41.975 USD, restul de la 65.382 USD la aproximativ 76 mii USD pe an. . De asemenea, pentru vechime, plăți de concediu, ture de noapte și alte completări, compensația totală anuală pentru angajați este de aproximativ 91.823 USD, fără a include orele suplimentare.

Acesta este primul contract din 1994 în care polițiștii donează unui fond de poliție (organizație caritabilă) din New York , de comun acord fără implicarea intermediarilor [7] [8] .

Deși îmbunătățirile față de contractul expirat sunt semnificative, noii termeni lasă în continuare un decalaj semnificativ între NYPD și departamentele învecinate, care plătesc mult mai mult, până la 50.000 USD pentru noii angajați și peste 100.000 USD pentru angajații mai experimentați [9] . De-a lungul anilor, mii de ofițeri municipali s-au mutat la locuri de muncă mai bine plătite cu alte agenții, în special departamentele de poliție din Nassau , Suffolk și Westchester County , poliția de transport din New York și poliția portuară din New York și New Jersey [10]. ] . Nemulțumirea față de problemele salariale a devenit atât de răspândită încât mulți au început să se mute în subdiviziuni în teritorii în care costul vieții este mult mai mic decât în ​​oraș. Acestea sunt, de exemplu, Rochester ( statul New York ) [11] , Albuquerque ( statul New Mexico ) [12] și Departamentul de Poliție din Seattle [13] , unde ofițerii NYPD sunt recrutați activ pentru a-și consolida cadrele.

Departamentele de poliție din județul din apropiere și județele Westchester au un salariu de bază superior de 85.000 USD până la 105.000 USD, care este constant, plus plata și beneficii bune pentru orele suplimentare. În 2007, în județul Westchester, salariul angajaților din „Departamentul pentru Siguranță Publică” era de peste 250.000 de dolari (cu ore suplimentare), făcându-l cel mai bine plătit ofițer de poliție din Statele Unite.

Un număr mare de ofițeri NYPD s-au mutat, de asemenea, la Departamentul de Pompieri din New York : deși salariul acolo este comparabil cu cel al NYPD, programul de lucru este mai atractiv, iar munca este mai puțin stresantă și periculoasă [14] . Contractul din 2006 a introdus bariere pentru transferul polițiștilor la FDNY (se prevede o reducere a salariilor și pierderea multor beneficii), iar fluxul de transferuri a început să scadă [15] .

Unii ofițeri superiori ai NYPD încearcă să oprească exodul din punct de vedere administrativ [16] .

În ianuarie 2006, 35 de ofițeri de poliție care doreau să se transfere în port au dat în judecată Departamentul de Personal al Poliției din New York, susținând că au refuzat să-i înscrie în dosarele de personal pentru posturile disponibile. Reclamanții au câștigat procesul în faza de judecată, dar instanța de apel a anulat acea decizie în ianuarie 2007 și a emis o nouă hotărâre.

La rândul său, NYPD susține că acțiunile sale au fost în conformitate cu practicile de personal ale altor angajatori și că nu există nicio „conspirație” pentru a împiedica ofițerii să se mute în altă parte [17] .

În ciuda acestor obstacole, există semne că ieșirea din NYPD ar putea fi accelerată. În 2007, 990 de ofițeri s-au pensionat înainte de pensionare, 902 de polițiști în 2006, 867 în 2005 și 635 în 2004, rezultând o fluctuație de personal de aproximativ 2 la sută. În timp ce comisarul de poliție Raymond Kelly spune că cifra este comparabilă cu cifra de afaceri din sectorul privat (comercial), oficialii sindicatelor de poliție spun că este mai precis să se compare cu anii precedenți la NYPD. În 1991, de exemplu, doar 159 de angajați au plecat devreme, aproximativ un procent [18] [19] .

Clasamente NYPD

Există trei „scări” de carieră în Departamentul de Poliție din New York. Acestea sunt 12 titluri. Admiterea în gradele de sergenți, locotenenți și căpitani se face prin examen. Admiterea în gradul de inspector adjunct, inspector și șef adjunct, la latitudinea comisarului de poliție, după promovarea cu succes a tuturor examenelor. Trecerea la gradul de detectiv se stabilește prin actualul contract de muncă cu avizul comisarului de poliție. Nivelul de pornire al unui detectiv este un detectiv de clasa a treia sau un specialist. Comisarul de poliție poate schimba statutul de clasa I sau a II-a. Aceste titluri sunt echivalente cu pozițiile de conducere. În special, un detectiv de clasa a doua este plătit aproximativ la fel ca un sergent de clasa întâi sau locotenent. Detectivii de poliție care au trecut toate nivelurile nu au un corp de control. La fel ca detectivii, sergenții și locotenenții au clasă, iar salariile depind de clasă.

Rang Chevron Culoare uniformă
sef de departament alb
Sediul central alb
Asistentul șefului alb
Sef adjunct alb
Inspector alb
inspector adjunct alb
Căpitan alb
Locotenent alb
Sergent Albastru inchis
Investigator detectiv Ofițer
specialist detectiv
Albastru inchis

Există două tipuri principale de detectivi în NYPD: „detectivi de investigație” și „detectivi specialiști”.

Investigator detectiv  - majoritatea oamenilor se asociază cu termenul „detectiv”, deoarece acest titlu este cel mai des menționat la televizor și în filme. Majoritatea polițiștilor care au primit titlul de detectiv au lucrat în departamentul pentru lupta împotriva drogurilor sau în departamentul pentru lupta împotriva crimei organizate. După ce primesc titlul, ei merg la „biroul de detectivi”. Detectivii lucrează în colaborare cu echipele incintei și sunt responsabili pentru investigarea crimelor, violurilor, jafurilor, furturilor și a altor infracțiuni din incinta lor.

Agent detectiv  - repartizat în unități specializate, fie unei echipe speciale, fie la nivel de oraș. Aceștia lucrează în grupuri pentru combaterea terorismului, crimei organizate, drogurilor, extorcării, corupției, răpirii, fraudei, jafurilor de bănci și muzee, corupției poliției etc. În 5 parchete raionale există un detașament de agenți detectivi. (Pompieri care fac parte din Departamentul de Pompieri din New York investighează incendierea etc.)

Titlul de „detectiv-investigator” se acordă doar polițiștilor cu experiență. Odată cu statutul, salariul și un număr de puteri cresc. Clasamentele sunt date în funcție de nevoi și posibilități bugetare. Un detectiv care tocmai a primit un grad primește o clasă a treia - un nivel de salariu mai mic decât cel al unui sergent și egal cu salariul mediu al unui ofițer de poliție obișnuit. Odată cu acumularea de experiență și vechimea în serviciu, i se atribuie o a doua clasă - nivelul salariului crește la un nivel chiar sub sergent. Detectivul First Class este elita, cei mai în vârstă și mai experimentați anchetatori ai departamentului - iar salariul este ceva mai mic decât cel al locotenenților. Comisarul de poliție poate schimba clasa și onorurile după cum este necesar.

La promovare, detectivului nu i se acordă autoritatea de a supraveghea activitățile unității sau serviciului. De asemenea, detectivilor li se acordă de obicei titlul de „sergent detectiv” sau „locotenent detectiv”. Locotenenții și sergenții sunt desemnați să supravegheze echipele de detectivi și sunt responsabili pentru toate investigațiile.

Există un alt tip de grad de detectiv - detectiv, sergent lider (SDS) sau detectiv, locotenent comandant (LDS). Acesta este tipul de detectivi care își asumă întreaga responsabilitate pentru ei înșiși (aproximativ 10% din toți detectivii), salariul lor este unul dintre cele mai mari. Detectivii cu acest titlu sunt eroi frecventi ai filmelor de la Hollywood. Astfel de detectivi sunt repartizați la Biroul de Detectivi, Biroul pentru Afaceri Interne, Biroul de Combatere a Terorismului, Biroul de Informații, precum și Biroul de Combatere a Crimei Organizate.

„Operativ de specialitate sau de specialitate” este o poziție relativ nouă în cadrul NYPD. În anii 1980, mulți erau supărați că unor ofițeri li s-a dat gradul de detectiv pentru a le oferi un salariu și un statut mai mare, dar nu au fost repartizați cu sarcini de investigație. Exemplele includ angajații desemnați ca gardieni de corp și șoferi primarului, comisarilor de poliție și alți oficiali de rang înalt.

Pentru a remedia această situație, a fost creat gradul de „operativ specialist”. Acești angajați tind să servească în unități specializate deoarece au abilități unice sau exotice cerute de departament. De exemplu: lunetist, sapator, pilot de elicopter, scafandru, artist, informatician. Ca și detectivii, agentul începe de la clasa a treia și poate fi promovat în gradul doi sau gradul unu.

Chevrons ale comisarului de poliție:

Ranguri Emblemă
comisar de politie
Prim-vicecomisar
comisar adjunct

Departamentul este administrat și reglementat de un comisar de poliție care este numit de primar. Tehnic, comisarul servește 5 ani; dar în practică comisarul servește atâta timp cât simpatizează cu primăria. Comisarul numește la rândul său numeroși adjuncți autorizați. Comisarul și adjuncții săi din subordine sunt civili și, în conformitate cu jurământul, nu sunt o forță în forțele care depun jurământul în calitate de reprezentanți ai legii. Comisarul de poliție își păstrează statutul de ofițer de drept, deoarece înainte de aceasta trebuia să servească drept comisar de poliție al unui departament. Unii comisari de poliție nu au competențe de poliție și nu pot purta arme de serviciu, dar pot purta arme personale. Comisarii lucrează cu normă întreagă.

Comisarii adjuncți sunt numiți de comisarul de poliție, după caz.

Acești oameni îl înlocuiesc pe șeful departamentului și, de obicei, se specializează în domenii de mare importanță pentru departament, cum ar fi contraterorismul, pregătirea pentru operațiuni speciale, instruirea, conștientizarea publicului, afacerile juridice și tehnologia informației. În ciuda rolului lor de administratori civili în departamentul de poliție, le este interzis să preia controlul operațional (cu excepția primului adjunct al comisarului).

Clasitatea  este un element al structurii manageriale a NYPD , dă diferențe de îndatoriri și salariu. Cu toate acestea, funcțiile de supraveghere sunt în general rezervate gradului de sergent și mai sus.

Insignele de poliție sunt numite „scuturi” de către Departamentul de Poliție din New York. Numărul lotului și numărul de înregistrare fiscală sunt pe ecuson. Angajații cu gradul de locotenent și peste au doar un număr de înregistrare fiscală.

Toți angajații NYPD au propriile „cărți de identitate” cu fotografii făcute pe un fundal roșu. Angajații civili NYPD au „Cartile de identificare” cu fotografii făcute pe un fundal albastru, ceea ce înseamnă că au picat testul armelor de foc. Toate „Cartile de identitate” au o dată de expirare.

Organizare și structură

Departamentul este împărțit în zece birouri, dintre care șase sunt teritoriale. Fiecare birou este subdivizat în secțiuni, departamente și divizii, districte de patrulare, incinte și districte de detectivi. Fiecare birou se află sub comanda unui șef de birou (exemplu: șef de patrulă, șef de afaceri interne). Există și o serie de unități specializate (Unitatea Sapper, Spetsnaz), care nu fac parte din niciunul dintre birouri și sunt subordonate doar șefului de departament.

Armă de serviciu

Noii ofițeri NYPD au posibilitatea de a alege unul dintre cele trei pistoale de serviciu: SIG P226 DAO , Smith & Wesson 5906, Glock 17 și Glock 19 .

Toate vehiculele poliției sunt, de asemenea, echipate cu puști cu pompă Ithaca 37 , care au fost recent înlocuite activ de Mossberg 590 .

Ofițeri și detectivi implicați în special. înarmat cu carabine Colt M4A1 și Ruger Mini-14 , puști semi-automate AR-15 , puști cu lunetă Remington 700 și pistoale- mitralieră HK MP5 .

Moarte în exercițiul datoriei

Din 25 decembrie 1806, NYPD a pierdut 780 de angajați în îndeplinirea sarcinii. Acest număr include angajații din instituții care au fost absorbiți sau care au devenit parte a poliției moderne NYPD. Această cifră include și ofițerii uciși în exercițiul serviciului ca urmare a unor focuri de armă împotriva altor ofițeri de serviciu. NYPD a pierdut 24 de angajați pe 11 septembrie 2001, precum și 31 de angajați ca urmare a unei boli din cauza inhalării de substanțe chimice toxice în timp ce lucra la Ground Zero și la locul de testare [20] .

Tipul incidentului Cantitate Tipul incidentului Cantitate
Atacurile din 11 septembrie 31 [22] Accidente zece
Se prăbușește un avion 7 Atacul animalelor 17
sufocare 2 Atac 31
accidente auto 51 Accidente cu bicicleta patru
Dezastre de apă 5 bombe 2
înecat 12 Boli zece
soc electric 5 explozivi opt
Explozie unu Caderea 12
Foc paisprezece Shootout 321
Fotografiere (aleatorie) 24 Infarct 44
accident de motocicletă 36 Brațe de oțel 24
Doborât de un tramvai 7 Lovită de un tren 5
Lovit de o mașină 37 prăbușirea clădirii 3
atac terorist 24 urmarire 12
atac cu vehicule douăzeci General 780

Compoziția demografică

Începând cu 2015, NYPD este 45,7% european, 27,4% hispanic, 18,3% afro-american, 7,8% asiatic în comparație cu orașul. În toate cartierele, este 43% alb, 26% hispanic (din orice rasă), 26% afro-american și 13% asiatic [23] .

Ajutor

Vezi și

Galerie

Note

  1. Comisarul James P. O'Neill . Departamentul de poliție al orașului New York. Preluat la 26 aprilie 2018. Arhivat din original la 19 ianuarie 2019.
  2. FBI-Tabelul 78 . Biroul Federal de Investigații .
  3. US DOJ Statistics 2000 Arhivat 26 iulie 2009 la Wayback Machine 
  4. Property Clerk Arhivat la 21 iunie 2019 la Wayback Machine .” New York City Police Department. Preluat la 5 noiembrie 2009  .
  5. NYPD - Frequently Asked Questions Arhivat 27 decembrie 2011 la Wayback Machine 
  6. Deal Raises Officers' Pay 4% a Year , New York Times (22 august 2008). Arhivat din original pe 5 ianuarie 2018. Preluat la 20 mai 2010.
  7. Ofițerii NYPD primesc 17 la sută majorări de-a lungul a patru ani Arhivat la 1 decembrie 2008 la Wayback Machine
  8. Defalcarea contractului ofițerului de poliție . Preluat la 12 august 2010. Arhivat din original la 31 mai 2020.
  9. 2005 Duties, 1985 Pay , New York Daily News (29 iunie 2005). Arhivat din original pe 24 mai 2006. Preluat la 12 august 2010.
  10. Sunt încercați, sunt adevărate, dar cât timp stau? , The New York Times  (8 octombrie 1995). Arhivat din original pe 6 noiembrie 2012. Preluat la 12 august 2010.
  11. Oferă un salariu mai mare: orașul din nordul statului face un caz polițiștilor polițiștilor din New York , The Chief-Leader (6 octombrie 2006). Arhivat din original pe 25 martie 2009.
  12. Hersh, Joshua . Recruți improbabili Heed the Call of the Sagebrush , The New York Times  (7 ianuarie 2008). Arhivat din original pe 5 aprilie 2018. Preluat la 20 mai 2010.
  13. Departamentul de poliție din Seattle Planifică să fure polițiști de la Shrinking NYPD , The New York Daily News  (4 aprilie 2008). Arhivat din original pe 23 iunie 2010. Preluat la 12 august 2010.
  14. „Pentru a proteja și a servi pe un alt front; Într-o migrație în creștere a locurilor de muncă, ofițerii de poliție fac trecerea de la luptator împotriva crimei la pompier”,  (link indisponibil) de Kevin Flynn, The New York Times , 31 mai 1999, secțiunea B; Pagina 1, Coloana 2; Metropolitan Desk
  15. „Cops Entering FDNY Back At Bottom on Pay; Council Enacts Deal Made Under UFA Wage Accord”, Arhivat 29 martie 2009 la Wayback Machine de Ginger Adams Otis, The Chief-Leader , 14 aprilie 2006
  16. ^ „PD Holds Hostage Its PAPD Applicationnts”, Arhivat la 29 martie 2009 la Wayback Machine de Reuven Blau, The Chief-Leader , 26 ianuarie 2007, Pagina 1, Coloana 2;
  17. „Rule NYPD Can Hold Officer Files from PA; Has Effect of Blocking Transfers to Gain Higher Pay”, Arhivat 2 iulie 2009 la Wayback Machine de Reuven Blau, The Chief-Leader , 26 ianuarie 2007, Pagina 1, Coloana 4 ;
  18. „Cop Exits Up 11%; Pay Prime Factor”, arhivat la 1 iulie 2009 la Wayback Machine de Reuven Blau, The Chief-Leader , 7 martie 2008.
  19. Over Cop Exodu$”, Arhivat 3 iulie 2009 la Wayback Machine de Larry Celona și Bill Sanderson, The New York Post , 25 ianuarie 2007, pagina 4, coloana 1.
  20. 9/11 după numere . Revista New York (11 septembrie 2002). Arhivat din original pe 4 iunie 2012.
  21. Pagina Memorială a ofițerului Down ( http://odmp.org/agency/2758-new-york-city-police-department-new-york Arhivată 10 aprilie 2021 la Wayback Machine )
  22. Ofițerii de poliție din New York City care au murit în atacul World Trade Center [1] Arhivat 6 septembrie 2010 la Wayback Machine
  23. Pregătirea pentru un nou FDNY . Consultat la 12 august 2010. Arhivat din original la 16 iulie 2011.
  24. Raportul Flotei - Primăria Operațiunilor . www1.nyc.gov . Preluat la 19 martie 2019. Arhivat din original la 3 mai 2021.

Link -uri