| Christina Maslakh | |
|---|---|
| Engleză Christina Maslach | |
| Data nașterii | 21 ianuarie 1946 (76 de ani) |
| Locul nașterii | San Francisco , SUA |
| Țară | STATELE UNITE ALE AMERICII |
| Sfera științifică | psihologie |
| Loc de munca | UC Berkeley |
| Alma Mater | Universitatea Harvard |
| Grad academic | Doctor în Filozofie (PhD) în Psihologie |
| Titlu academic | profesor de psihologie |
| Premii și premii | Membru al Asociației Americane de Psihologie [d] membru al Asociației Americane pentru Progresul Științei [d] ( 1991 ) |
| Site-ul web | psihologie.berkeley.edu/… |
Christina Maslach [comentarul 1] ( ing. Christina Maslach ; 21 ianuarie 1946, San Francisco , SUA) este o psihologă socială americană , profesor de psihologie și cercetător principal la Universitatea Berkeley din California . Ea este cel mai bine cunoscută pentru cercetările sale despre sindromul de epuizare . El este unul dintre autorii teoriei multifactoriale a epuizării și ai Chestionarului Maslach Burnout (coautor cu Susan E. Jackson).
Christina Maslach s-a născut pe 21 ianuarie 1946, în San Francisco, din George J. Maslach și Doris A. Maslach (născută Cuneo). George Maslach a fost inginer aeronautic și rector pentru cercetare și afaceri academice la Universitatea din California. Doris Maslach (Cuneo) a fost o activistă socială și una dintre puținele femei de la acea vreme care a obținut o diplomă de licență în matematică de la Universitatea din California. Cuplul s-a angajat în activism politic împreună, fiind printre primii care s-au opus segregării în școlile din Berkeley în anii 1950. Maslakh are rădăcini poloneze din partea tatălui său și rădăcini italiene din partea mamei sale [1] [2] [3] .
Christina Maslach și-a luat licența cu distincție de la Radcliffe College în 1967 și doctoratul în psihologie la Universitatea Stanford în 1971 . După absolvire, ea și-a început munca la Universitatea din Berkeley [4] .
Christina Maslakh este un specialist de top în domeniul burnout-ului profesional. Din 1978, ea a scris zeci de lucrări pe această temă. În 1981, împreună cu Susan Jackson, a creat un instrument de măsurare a epuizării numit Maslach Burnout Inventory [5] . Chestionarul, conceput inițial pentru a diagnostica epuizarea în rândul lucrătorilor din servicii, a fost ulterior adaptat pentru profesioniștii din domeniul sănătății, educatori și studenți. Există, de asemenea, un chestionar general Maslach burnout [6] .
În 2019, Organizația Mondială a Sănătății , pe baza lucrării Christinei Maslakh, a inclus epuizarea profesională în cea de-a 11-a revizuire a Clasificării Internaționale a Bolilor ( ICD-11 ) ca stare de boală cauzată de profesie [7] .
Interesele științifice ale lui K. Maslakh sunt epuizarea profesională, dezvoltarea personală și influența socială , precum și psihologia sănătății . Christina Maslakh este un specialist de top în burnout profesional și dezvoltă această problemă de peste 40 de ani [8] .
K. Maslach, în colaborare cu Susan E. Jackson, este dezvoltatorul teoriei multifactoriale a epuizării . Conform acestei teorii, burnout-ul profesional nu este un singur fenomen psihologic, ci un sindrom care include trei simptome principale: epuizare emoțională , depersonalizare (sau cinism) și o reducere a realizărilor profesionale. Epuizarea emoțională se caracterizează printr-o scădere a forței fizice și mentale, pierderea interesului pentru munca proprie, oboseală și apatie. Depersonalizarea, înțeleasă aici într-un alt sens decât în psihologia clinică , se caracterizează prin percepția oamenilor de la locul de muncă (colegi, clienți, superiori) nu ca indivizi, ci ca „obiecte”: calitățile lor personale sunt devalorizate, motiv pentru care comportamentul cinic . este din ce în ce mai văzut.modare nihiliste , o persoană devine mai indiferentă la suferința altuia, iritabilă și agresivă față de ceilalți. Reducerea realizărilor personale este înțeleasă ca percepția despre sine ca eșuat ca profesionist , toate realizările anterioare în muncă sunt depreciate, productivitatea scade: o persoană se consideră incompetentă în rezolvarea problemelor profesionale [9] .
Pe baza teoriei multifactoriale a epuizării, împreună cu Susan E. Jackson, a fost elaborat chestionarul MBI (Maslach Burnout Inventory) [5] , adaptat în limba rusă de către psihologii ruși N. E. Vodopyanova și E. S. Starchenkova [10] .
Ulterior, în colaborare cu M. Leiter și V. Schaufelli, K. Maslach a introdus în model o gamă largă de corelații situaționale, propunând șase domenii ale vieții profesionale care sunt direct legate de diferite componente ale epuizării - acestea sunt volumul de muncă, controlul, recompensa. , echipă, dreptate și valori. Acest model se concentrează pe gradul de potrivire și nepotrivire dintre individ și șase zone ale mediului de lucru. Conform acestui model, cu cât nepotrivirea este mai mare, cu atât este mai mare probabilitatea de burnout profesional [11] .
Christina Maslach este soția lui Philip Zimbardo , un psiholog social american cunoscut pentru organizarea experimentului din închisoarea Stanford . Maslach a fost membru al comisiei de eliberare condiționată a participanților la experiment, începând din a patra zi a experimentului. Ea, ca și alți membri ai comisiei, formată în principal din studenți absolvenți și câțiva dintre colegii lui Zimbardo, a trebuit să evalueze personalul, prizonierii și gardienii închisorii, așa că nu știa nimic despre detaliile experimentului. În a cincea zi, Zimbardo i-a cerut lui Maslach să efectueze un interviu cu participanții la studiu, pentru care a trebuit să coboare la locul experimentului (în subsolul Universității Stanford) [12] .
Christina Maslach, după propriile amintiri, a fost uluită de situația din subsolul Stanford și l-a informat destul de categoric pe Philip Zimbardo, cu care la acea vreme era deja într-o relație romantică [13] .
... Am avut o explozie emoțională foarte puternică (de obicei păstrez un profil scăzut). Eram furios și speriat. Am inceput sa plang. Am spus ceva de genul: „Ceea ce le faci acestor băieți este oribil!”
Experimentul din închisoarea Stanford s-a încheiat înainte de termen în a șasea zi. Rolul decisiv în acest sens l-a jucat Christina Maslakh, care a fost singura care a luat parte la studiu pentru a pune în discuție etica acestuia [14] .
Christina Maslach a primit recunoașterea națională în 1997, alături de titlul de „Profesor of the Year” – un premiu acordat de Carnegie Endowment și Council for the Advancement and Support of Education (CASE). Christina Maslach a fost șefa Asociației Psihologice de Vest (WPA) în perioada 1988-1989 și, de asemenea, în 2020, când organizația și-a sărbătorit 100 de ani [15] .
La Universitatea din Berkeley, Christina Maslach a primit premiul Distinguished Teaching Award , Faculty Service Award și Diploma Berkeley (cel mai înalt premiu al Universității din California) [15] .
Comentarii
Surse