Piramida nevoilor lui Maslow

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită la 29 iunie 2022; verificările necesită 5 modificări .

Piramida nevoilor  este un nume folosit în mod obișnuit pentru un model ierarhic al nevoilor umane , care este o prezentare simplificată a ideilor psihologului american Abraham Maslow .

Această piramidă a nevoilor reflectă una dintre cele mai populare și cunoscute teorii ale motivației  - teoria ierarhiei nevoilor. Această teorie este cunoscută și sub numele de teoria nevoii  sau teoria ierarhiei [1 ] . Inițial, ideea a fost prezentată în lucrarea lui A. Maslow „The Theory of Human Motivation” [2] (1943), mai detaliat – în cartea din 1954 „Motivation and Personality” ( Motivation and Personality ) [3] .

Teoria ierarhiei nevoilor

Maslow a distribuit nevoile în funcție de gradul lor de importanță descrescătoare, explicând o astfel de construcție prin faptul că o persoană nu poate experimenta nevoi de nivel înalt în timp ce are nevoie de lucruri mai primitive. La bază se află fiziologia (satisfacerea foametei, a setei și a privațiunilor similare). Un pas mai sus este nevoia de securitate , mai presus de ea - nevoia de afecțiune și iubire , precum și de apartenență la orice grup social . Următorul pas este nevoia de respect și aprobare, peste care Maslow a plasat nevoi cognitive (setea de cunoaștere, dorința de a percepe cât mai multe informații). Urmează nevoia de estetică (dorința de a armoniza viața, de a o umple cu frumusețe, artă). Și, în sfârșit, ultimul pas al piramidei, cel mai înalt, este dorința de a dezvălui potențialul interior (este auto-actualizarea ). Este important de reținut că fiecare dintre nevoi nu trebuie să fie complet satisfăcută - saturația parțială este suficientă pentru a trece la pasul următor.

„Sunt absolut convins că o persoană trăiește numai cu pâine doar în condițiile în care nu există pâine”, a explicat Maslow. „Dar ce se întâmplă cu aspirațiile umane când există pâine din belșug și stomacul este mereu plin?” Nevoile superioare apar și ele, și nu foamea fiziologică, sunt cele care ne guvernează corpul. Pe măsură ce o nevoie este satisfăcută, apar altele, din ce în ce mai sus. Deci, treptat, pas cu pas, o persoană ajunge la nevoia de auto-dezvoltare - cea mai înaltă dintre ele.

Maslow era foarte conștient de faptul că satisfacerea nevoilor fiziologice primitive stă la baza fundamentelor. În opinia sa, o societate ideală fericită  este, în primul rând, o societate de oameni bine hrăniți, care nu au niciun motiv de frică sau de anxietate. Dacă o persoană, de exemplu, îi lipsește în mod constant hrana, este puțin probabil să aibă mare nevoie de dragoste. Cu toate acestea, o persoană copleșită de experiențe amoroase încă are nevoie de mâncare și în mod regulat (chiar dacă romanele de dragoste spun contrariul). Prin sațietate, Maslow însemna nu numai absența penuriei de alimente, ci și o cantitate suficientă de apă, oxigen, somn și alte nevoi umane de bază.

Formele în care nevoile se manifestă pot fi diferite, în funcție de natura persoanei, de condițiile exterioare, de evenimente și fenomene, de abilitățile și motivațiile individului și de nenumărați alți factori. Prin urmare, de exemplu, nevoia de respect și recunoaștere la diferiți oameni se poate manifesta diferit: cineva trebuie să devină un politician remarcabil, deputat, personalitate publică și să câștige aprobarea și popularitatea universală, în timp ce pentru altul va fi suficient pentru propriii copii săi. recunoaște-i autoritatea. Aceeași gamă cea mai largă în cadrul aceleiași nevoi poate fi observată în orice treaptă a piramidei, chiar și la prima (nevoi fiziologice).

Abraham Maslow a recunoscut că oamenii au multe nevoi diferite, dar a crezut, de asemenea, că aceste nevoi pot fi împărțite în 5 categorii principale [4] [5] :

  1. Fiziologic: foame, sete și așa mai departe;
  2. Nevoi de securitate/protecție: confort, constanța condițiilor de viață;
  3. Social: nevoia de acceptare de către ceilalți, conexiuni sociale, comunicare, afecțiune, grijă față de celălalt și atenție față de sine, activități comune;
  4. Respect de sine/Ego: respect din partea celorlalți, recunoaștere, atingerea succesului și a notelor mari, promovare;
  5. Spiritual: cunoaștere, autoactualizare, autoexprimare, autoidentificare.

Există și o clasificare mai detaliată. Într-un astfel de sistem, se disting 7 niveluri principale ( priorități ):

  1. ( inferioare ) Nevoi fiziologice: foame, sete, protecție împotriva frigului, aer respirabil, somn suficient, absența durerii și așa mai departe;
  2. Nevoia de securitate: un sentiment de încredere, a scăpa de frică și eșec;
  3. Nevoia de apartenență și iubire;
  4. Nevoia de respect: atingerea succesului, aprobarea, recunoașterea;
  5. Nevoi cognitive: a cunoaște, a putea, a explora;
  6. Nevoi estetice: armonie, ordine, frumusete;
  7. ( cel mai înalt ) Nevoia de autoactualizare: realizarea scopurilor, abilităților, dezvoltarea propriei personalități.

Pe măsură ce nevoile de bază sunt satisfăcute, nevoile de un nivel superior devin din ce în ce mai relevante, dar asta nu înseamnă deloc că locul nevoii anterioare este ocupat de una nouă doar atunci când prima este pe deplin satisfăcută. De asemenea, nevoile nu sunt într-o succesiune inseparabilă și nu au poziții fixe, așa cum se arată în diagramă. Acest tipar are loc ca fiind cel mai stabil, dar pentru diferiți oameni aranjarea reciprocă a nevoilor poate varia.

De asemenea, puteți acorda atenție unei suprapuneri cu teoria lui Gumilyov despre dezvoltarea nevoilor culturale cu creșterea nivelului de civilizație și degradarea rapidă a acestora (de exemplu, atunci când baza piramidei lui Maslow, adică nevoile fiziologice sau de protecție, este încălcată. ).

Critica

Principala problemă în testarea teoriei ierarhiei este că nu există o măsură cantitativă fiabilă a satisfacerii nevoilor umane. A doua problemă a teoriei este legată de împărțirea nevoilor într-o ierarhie, succesiunea lor. Maslow însuși a subliniat că ordinea în ierarhie se poate schimba. Totuși, teoria nu poate explica de ce unele nevoi continuă să fie motivatoare chiar și după ce au fost satisfăcute [6] .

Întrucât Maslow a studiat biografiile doar ale acelor personalități creative care, în opinia sa, au avut succes („cei norocoși”), Richard Wagner , un mare compozitor, lipsit de aproape toate trăsăturile de personalitate apreciate de Maslow, a căzut din personalitățile studiate. Omul de știință era interesat de oameni neobișnuit de activi și sănătoși, precum Eleanor Roosevelt , Abraham Lincoln și Albert Einstein . Acest lucru impune denaturări inevitabile concluziilor lui Maslow, întrucât modul în care este aranjată „piramida nevoilor” majorității oamenilor, din cercetările sale au rămas neclare. De asemenea, Maslow nu a efectuat cercetări empirice [7] .

Teoria ierarhiei nevoilor, în ciuda popularității sale, nu este confirmată și are o valabilitate scăzută, au declarat Douglas Hall și Khalil Nougaim (Douglas Hall, Khalil Nougaim) în 1968 și Lawler și Suttle în 1972 [8] . Când Hall și Nogame își făceau cercetările, Maslow le-a scris o scrisoare în care nota că este important să se țină cont de satisfacerea nevoilor în funcție de grupa de vârstă a subiecților. „Lucky” conform lui Maslow satisface nevoile de siguranță și fiziologie în copilărie, nevoile de apartenență și dragoste - în adolescență și așa mai departe. Nevoia de autoactualizare este satisfăcută până la vârsta de 50 de ani la „norocoși”. De aceea este necesar să se țină cont de structura de vârstă [8] .

Fapte

Vezi și

Note

  1. ↑ Holliford S., Widdeth S., 2008 , p. 111.
  2. ↑ Clasici în istoria psihologiei -- A.H. Maslow (1943) O teorie a motivației umane . psychclassics.yorku.ca. Preluat la 18 aprilie 2019. Arhivat din original la 14 septembrie 2017.
  3. ↑ Maslow AH, 1954 .
  4. ↑ Carol Taylor PhD MSN RN , Carol Lillis MSN RN , Pamela Lynn MSN RN . Fundamentele Nursingului  . — A opta ediție nord-americană. — LWW, 30-10-2014. — 1816 p. — ISBN 9781451185614 . Arhivat pe 9 august 2017 la Wayback Machine
  5. ↑ Allison Sumrow. Motivație: o nouă perspectivă asupra unui subiect vechi  (engleză)  // Managementul radiologiei. - 2003. - PMID 14603593 .
  6. ↑ Holliford S., Widdeth S., 2008 , p. 120.
  7. ↑ McClelland D., 2007 , p. 66-67.
  8. ↑ 1 2 Holliford S., Widdett S., 2008 , p. 119.
  9. ↑ 1 2 William Kremer, Claudia Hammond. Abraham Maslow și piramida care a amăgit afacerile  . BBC News (31 august 2013). Preluat la 4 martie 2015. Arhivat din original la 13 martie 2015.

Literatură

Link -uri

  Accesați articolul Wikidata  Dicționare și enciclopedii