Munca în schimburi

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă revizuită de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită la 16 ianuarie 2017; verificările necesită 19 modificări .

Munca în ture (munca în ture)  este unul dintre tipurile de program (de rutină) al activității de muncă , în care timpul de lucru în timpul zilei în diferite zile lucrătoare poate varia.

Munca în schimburi este utilizată în producția continuă sau pentru a asigura o încărcare mai completă de echipamente care necesită o gestionare continuă de către personal . Și, de asemenea, în spitale și în sectorul transporturilor (un tip special de tură este pe calea ferată ). Munca în schimburi este un factor de risc pentru sănătate și poate contribui, de asemenea, la conflicte conjugale, familiale și personale [1] .

Efecte asupra sănătății

În medicina mondială și epidemiologie, se crede că munca în schimburi este un factor de risc pentru sănătatea unor oameni, deoarece perturbarea ritmurilor circadiene (vezi desincronoza ) poate crește probabilitatea bolilor cardiovasculare , tulburărilor cognitive , obezității și diabetului [2] [ 2]. 3] .

În țările dezvoltate , numărul persoanelor care lucrează în ture ajunge la 20% din totalul populației active. Problemele de sănătate în rândul lucrătorilor în schimburi includ tulburări de somn , tulburări metabolice , boli gastrointestinale, incidență crescută a bolilor cardiovasculare. Mai des decât lucrătorii în ture de zi, există un nivel ridicat de trigliceride și colesterol , o concentrație scăzută de lipoproteine ​​de înaltă densitate . Există dovezi că astfel de indicatori servesc ca factor de risc nu numai pentru bolile cardiovasculare, ci și pentru tumorile maligne [4] .

Mecanismele care stau la baza riscului crescut de tumori maligne în rândul lucrătorilor în schimburi de noapte pot fi legate de perturbarea circadiană și expunerea forțată la lumină în timpul nopții, ceea ce duce la o reducere a producției de melatonină , un blocant biologic cunoscut al carcinogenezei [4] .

Bazele

Într-o serie de industrii, caracteristicile proceselor tehnologice și cerințele de performanță sunt de așa natură încât nu pot fi realizate într-o singură tură. Acestea includ, de exemplu:

În astfel de cazuri, munca este organizată în ture - lucrătorii sunt împărțiți în grupuri (ture) care lucrează secvenţial în așa fel încât să excludă întreruperile procesului tehnologic. Deși este greșit să se numească grupuri de lucrători în schimburi, deoarece Codul Muncii al Federației Ruse - Rusia definește o tură ca zi de lucru (Articolul 93 din Codul Muncii al Rusiei) sau ca muncă (Articolul 94.96 din Codul Muncii al Rusiei). ), adică, de fapt, un schimb este timpul de lucru . Prin urmare, pentru organizarea muncii în schimburi, nu este deloc necesar ca grupurile de muncitori să se înlocuiască între ei, este suficient dacă un angajat îl înlocuiește pe altul. Munca în schimburi necesită respectarea strictă a unei săptămâni de lucru de 40 de ore (Articolul 91 din Codul Muncii al Rusiei), a duratei maxime a pauzelor de muncă (Articolul 108 din Codul Muncii al Rusiei) și a unei durate suficiente a repausului săptămânal între ture. (Articolul 110 din Codul Muncii al Rusiei).

Legislația muncii din Rusia oferă angajatorului dreptul de a organiza munca în schimburi, dacă este necesar. Ordinea muncii în schimburi este stabilită de art. 103 din Codul Muncii al Rusiei , care impune, în special, ca programul de schimb să fie adus la cunoștința angajaților cu cel puțin o lună înainte de intrarea în vigoare și, de asemenea, interzice categoric munca în două schimburi la rând.

Durata schimbului nu este reglementată de Codul Muncii, cu excepția anumitor categorii de lucrători ( minori , persoane cu handicap ), astfel că programul de lucru ar trebui să asigure doar implementarea Codului Muncii în ceea ce privește timpul maxim de lucru pe săptămână.

În același timp, modul de program de lucru, în care munca poate fi efectuată de un grup de lucrători în timpul zilei, nu este un mod în schimburi. Putem vorbi despre un regim în schimburi în cazurile în care munca este prestată în timpul zilei alternativ de către diverse grupuri succesive de muncitori.

În programul de lucru în ture trebuie stabilite cel puțin două schimburi pe zi, și, prin urmare, durata unui schimb în programul de lucru în ture nu poate fi de 24 de ore.

În funcție de caracteristicile cerințelor unei anumite producții, munca în schimburi poate fi organizată fie în cadrul unei săptămâni de lucru standard (cinci sau șase zile) cu una sau două zile regulate libere, fie în caz contrar, atunci zilele libere sunt determinate de programul de schimb. și poate cădea în zile diferite ale săptămânii. Programul de schimburi poate fi întocmit pentru diverse perioade. În producția continuă, unde este imposibil să se asigure o încărcătură săptămânală egală, se întocmește programul pentru perioada contabilă în care toate orele lucrate nu trebuie să depășească timpul maxim total de lucru pentru acest timp conform Codului Muncii.

Tipuri de muncă în ture

Munca în două schimburi

Există două schimburi, de obicei „zi”, „seară” sau „ noapte ” (cu muncă de 12 ore), al căror timp total nu depășește de obicei 16 ore. Adesea se folosește un program continuu de două ture de 12 ore. De regulă, cu o tură de 12 ore, munca are loc în două schimburi:

Munca în trei schimburi (program cu patru echipe)

Pentru producția continuă cu un număr mare de angajați, schema de lucru „patru echipe ” este considerată optimă. Muncitorii sunt împărțiți în patru brigăzi, iar în fiecare zi lucrează trei brigăzi, fiecare în schimbul său, iar una se odihnește. În industria Rusiei, distribuția tipică a schimburilor pentru munca cu patru echipe în trei schimburi este următoarea:

Într-un astfel de program pe lună, cu o normă de 167 de ore, echipele vor lucra efectiv pe timpi diferiți - 128, 178, 152, 184 de ore, astfel că programul este întocmit pentru o perioadă contabilă de câteva luni, ceea ce face posibilă să compenseze procesarea de o lună cu un deficit în altele și, în medie, să asigure respectarea orelor de lucru săptămânale.

Munca în trei schimburi (program cu cinci echipe, alias „programul 72”)

Muncitorii sunt împărțiți în cinci echipe. În industria Rusiei, distribuția tipică a schimburilor pentru un lucru cu 5 echipe în 3 schimburi este următoarea:

Un ciclu este de 10 zile. Fiecare echipă va lucra de la 136 la 152 de ore pe lună.


programul schimburilor
ianuarie unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28 29 treizeci
februarie 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Martie unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28 29 treizeci
Aprilie 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Mai treizeci unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28 29
iunie treizeci 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28
iulie 29 treizeci unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27 28
August 29 treizeci 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26 27
Septembrie 28 29 treizeci 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26
octombrie 27 28 29 treizeci unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25 26
noiembrie 27 28 29 treizeci 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25
decembrie 26 27 28 29 treizeci unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24 25
ianuarie 26 27 28 29 treizeci 31 unu 2 3 patru 5 6 7 opt 9 zece unsprezece 12 13 paisprezece cincisprezece 16 17 optsprezece 19 douăzeci 21 22 23 24
brigada1 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0
brigada 2 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt
brigada 3 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16
brigada 4 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16
brigada5 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0 opt opt 16 16 0 0

Vezi și

Note

  1. ↑ ?
  2. ↑ Julien Delezie, Etienne Challet. Interacțiuni între metabolism și ceasurile circadiene: perturbări reciproce  // Analele Academiei de Științe din New York. — 2011-12. - T. 1243 . — S. 30–46 . — ISSN 1749-6632 . - doi : 10.1111/j.1749-6632.2011.06246.x .
  3. ↑ Frank AJL Scheer, Michael F. Hilton, Christos S. Mantzoros, Steven A. Shea. Consecințele adverse metabolice și cardiovasculare ale dezalinierii circadiane  // Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America. — 17-03-2009. - T. 106 , nr. 11 . — S. 4453–4458 . — ISSN 1091-6490 . - doi : 10.1073/pnas.0808180106 .
  4. ↑ 1 2 Anisimov V.N. Cronometrul vieții. „Natura” nr. 7, 2007

Link -uri