Ziua de lucru de opt ore

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 22 decembrie 2020; verificările necesită 30 de modificări .

Ziua de lucru de opt ore  este o prevedere cheie a legislației muncii implementate în majoritatea țărilor dezvoltate . Una dintre primele revendicări ale mișcării muncitorești . A fost formulat pentru prima dată de antreprenorul englez Robert Owen în 1817 ca un slogan: „ Opt ore înseamnă muncă. Opt ore este odihnă. Opt ore - somn „(Regula 8/8/8) [1] [2] . O zi de lucru de opt ore implică program de lucru, excluzând pauzele, pentru maximum opt ore pe zi. Prima țară care a stabilit legal o zi de lucru de opt ore (cu o săptămână de lucru de șase zile) pentru orice profesie a fost Uruguay [3]

Istorie

Pentru bărbații adulți, restricțiile privind durata zilei de muncă, reglementarea condițiilor de muncă, cu rare excepții, nu s-au aplicat până la începutul secolului al XX-lea. În urma mișcării cartiste din Marea Britanie (1830-1840), cererea pentru o reducere legislativă a zilei de muncă, stabilirea unei săptămâni maxime de lucru și introducerea odihnei obligatorii s-a răspândit treptat. Cea mai radicală în acest sens a fost mișcarea muncitorească organizată din Statele Unite, unde Congresul General al Muncii de la Baltimore (1866) a prezentat ideea unei zile de lucru obligatorii de 8 ore. Pentru prima dată, norma națională a duratei zilei de lucru (10 ore pentru capitală, 11 ore pentru provincii) a fost stabilită în Franța în timpul celei de -a doua revoluții (legea din 2 martie 1848). Cu toate acestea, după înfrângerea ei, deja în septembrie, această durată a fost mărită la 12 ore. Limitarea timpului de lucru la limite care oferă o oportunitate de odihnă zilnică și cel puțin timp liber relativ și-a făcut loc cu greu în legislație, extinzându-se inițial la lucrătorii din cele mai dificile profesii sau mai ales responsabile (în SUA - 1905 pentru munca subterană, în Marea Britanie – pentru mineri etc.).n.) [4] .

Pentru prima dată, o zi de lucru de 8 ore a primit recunoaștere legală în Australia (1848), precum și în unele state din SUA ( Pennsylvania  - 1866, California  - 1868). În 1868, Statele Unite au stabilit prin lege o zi de lucru de 8 ore pentru angajații și lucrătorii din întreprinderile de stat. Cu toate acestea, în aceste țări, practica judiciară a luat adesea partea antreprenorilor în disputele cu privire la posibilitatea reglementării generale a duratei zilei de lucru [4] .

În 1866, Marx și Engels la congresul Asociației Internaționale a Muncitorilor au cerut introducerea unei zile de lucru de opt ore [5] .

Acțiunea în masă pentru ziua de opt ore a avut loc pentru prima dată la 1 mai 1886 în Statele Unite, când muncitorii din Chicago au organizat o grevă în masă cerând o zi de opt ore. Condițiile de muncă atunci erau dificile: salarii mici , program de lucru de 12-15 ore, folosirea muncii copiilor , lipsa garanțiilor sociale [6] . La grevă au luat parte 350.000 de muncitori americani, dintre care 10.000 la New York [7] , 11.000 la Detroit [7] , Chicago a devenit centrul rezistenței , în care aproximativ 40.000 de muncitori au participat la grevă [8] . Acest eveniment a intrat în istoriografie ca Revoltă Haymarket . Un val de greve a cuprins țara, prin care au cântat „Cântecul de opt ore” [9] [10] :

Vrem să schimbăm această lume

Obosit de munca de sclav pentru bani,

Ne-am săturat de minuțios și nici o oră

Nu ai pentru tine, pentru suflet.

Vrem să ne bucurăm de soare

Și miros florile.

Și știm că Dumnezeu însuși ne-a poruncit

Lucrează opt ore.

Text original  (engleză)[ arataascunde] Vrem să refacem lucrurile, ne-am săturat de truda degeaba,

Cu suficient de gol pentru a trăi și niciodată cu o oră de gândire;

Vrem să simțim soarele și vrem să mirosim florile,

Suntem siguri că Dumnezeu a vrut asta și vrem să avem opt ore.

În 1888, proprietarul fabricii Carl Zeiss , Ernst Karl Abbe , a stabilit o zi de lucru de 8 ore, douăsprezece zile de concediu anual, pensii etc. Fiecare angajat, de la director (Abbe însuși) până la muncitor, primea un salariu. și o cotă-parte din profit, corespunzătoare salariului său anual, iar salariul maxim al oricărui angajat nu trebuie să depășească minimul de mai mult de zece ori.

În Fourmi franceză , fabricile de textile au angajat muncitori 12 ore pe zi, 6 zile pe săptămână pentru un salariu mic pe fondul creșterii prețurilor la alimente și locuințe [11] [12] . La 1 mai 1891 au plecat la o demonstrație pașnică cu sloganul „Ne trebuie o zi de lucru de 8 ore!”. ( franceză  C'est les huit heures qu'il nous faut! ). La demonstrație a fost deschis focul, în urma căreia 9 persoane au murit și 35 au fost rănite [13] . Printre cei uciși s-a numărat și o tânără muncitoare, Marie Blondeau, care a devenit un simbol al acestor evenimente. Impușcătura de la Fourmy din 1 mai a provocat o rafală de emoții în toată Franța. Istoricii moderni îl consideră una dintre principalele premise pentru formarea partidului Secția franceză a Internaționalei Muncitorilor .

În Rusia , în iulie 1897, ca urmare a grevelor muncitorilor, a fost emis un decret care limita ziua de muncă a proletariatului industrial din întreaga țară la o normă legislativă de 11,5 ore pe zi. Până în 1900, ziua medie de lucru în industria prelucrătoare era în medie de 11,2 ore, iar până în 1904 nu depășea 63 de ore pe săptămână (fără ore suplimentare), sau 10,5 ore pe zi [14] . În 1908, în fabricile din provincia Moscova, ziua medie de lucru era de 9,5 ore pentru muncitorii adulți și de 7,5 ore pentru minori [15] .

După Primul Război Mondial, în urma democratizării generale a vieții publice, a creșterii mișcării muncitorești și socialiste , precum și în vederea redistribuirii resurselor de muncă într-un număr de mari țări occidentale, o zi de lucru de 8 ore. a fost legal stabilit pentru absolut toți muncitorii din producția industrială și angajații: Germania - 1918 , Franța - 1919 etc. În Marea Britanie, însă, legea a standardizat ziua de muncă numai pentru mineri (1908), în SUA la nivel federal - numai funcţionari publici (1892). În unele cazuri, recunoașterea zilei de lucru de 8 ore a luat forma unei norme constituționale ( Constituția mexicană din 1917). Al doilea „val” de consolidare legislativă a zilei de lucru de 8 ore a avut loc în anii 1930 și 1940. În această perioadă, condițiile favorabile de muncă și odihnă au fost consacrate nu numai în legislația țărilor europene, ci și în SUA (1938), China (1931), Japonia (1947). Totuși, reglementarea timpului de muncă a luat și o formă nouă: legea, de regulă, stabilea durata săptămânii de lucru (40 de ore în Franța, SUA), fără a interzice orele suplimentare , care trebuiau plătite într-un singur și o dimensiune jumatate sau dubla. Odată cu aceasta, legislația majorității țărilor a păstrat cantități semnificative de ore suplimentare permise (până la 40-50 de zile pe an). Astfel, durata practică a zilei de muncă în marile țări occidentale în ultimele decenii ale secolului XX a ajuns la 10-10,5 ore. Același fenomen a fost tipic pentru majoritatea țărilor din America Latină, Africa și Asia. Ziua de muncă era strict limitată la 8 ore doar în legislația muncii din țările democrației populare apărute după cel de -al Doilea Război Mondial [4] .

Prima țară din lume , care a fixat ziua de lucru de opt ore la nivel constituțional , a fost Mexic în februarie 1917. Cu toate acestea, constituția mexicană din 1917, ca și cele precedente, nu a fixat fapte, ci aspirații, motiv pentru care multe clauze ale articolului 123 privind interesele lucrătorilor salariați au rămas neîndeplinite. Generațiile ulterioare de mexicani s-au luptat să pună în aplicare articolele constituției [16] deoarece ziua de opt ore și alte drepturi ale clasei muncitoare existau doar pe hârtie [17] .

După o lungă luptă a sindicatelor (inclusiv prin greve ) și alte tulburări, ziua de lucru de opt ore a fost stabilită oficial în Germania abia în 1918 [18] .

Programul de lucru excesiv de lung al unor lucrători și subocuparea sau șomajul parțial al altora reprezintă o problemă socială .

Practică domestică

URSS

Potrivit Decretului Consiliului Comisarilor Poporului cu privire la o zi lucrătoare de opt ore, adoptat la 29 octombrie ( 11 noiembrie )  1917, unul dintre primele după Revoluția din octombrie ,

Timpul de lucru, determinat prin regulamentul intern al întreprinderii ..., nu trebuie să depășească 8 ore de lucru pe zi și 48 de ore pe săptămână, incluzând aici timpul folosit pentru curățarea mașinilor și punerea în ordine a încăperii de lucru [19] .

În 1928-1933, s-a făcut trecerea la o zi de lucru de 7 ore și la o săptămână de lucru de 42 de ore. La începutul anilor 1930, a fost introdus un ciclu de lucru de cinci zile (o zi de lucru de cinci zile cu o a șasea zi liberă). Timpul de lucru pe săptămână a fost de 41 de ore.

În 1940, în legătură cu izbucnirea celui de-al Doilea Război Mondial și situația internațională tensionată, a fost emis un decret de către Prezidiul Sovietului Suprem al URSS „ Cu privire la trecerea la o zi de lucru de opt ore, o săptămână de lucru de șapte zile. ” (șase muncitori și o zi liberă). Săptămâna de lucru a fost de 48 de ore.

La sfârşitul perioadei de redresare postbelică în 1956-1960. ziua de lucru în URSS a fost din nou redusă la 7 ore cu o săptămână de lucru de 6 zile, iar săptămâna de lucru la 42 de ore. Apoi, în 1967, cu ocazia împlinirii a 50 de ani de la Revoluția din octombrie, s-a făcut o tranziție la o săptămână de muncă de cinci zile cu două zile libere la o săptămână de 42 de ore. În același timp, fie durata zilei de lucru a depășit ușor 8 ore, fie orele de lucru peste 40 (5 zile pentru 8 ore) au format o zi de lucru suplimentară - „ sâmbăta neagră ”.

Codul Muncii din 1971, și apoi Constituția URSS din 1977, au fixat săptămâna de lucru de 41 de ore.

Legea RSFSR din 19 aprilie 1991 „Cu privire la creșterea garanțiilor sociale pentru lucrători” stabilea durata timpului de muncă de cel mult 40 de ore pe săptămână. Această prevedere a fost inclusă în art. 42 cap. IV Codul Muncii al Federației Ruse.

Rusia modernă

În prezent (2022), în articolul 91 din Codul Muncii actual al Federației Ruse , „timpul de lucru este timpul în care angajatul, în conformitate cu reglementările interne de muncă ale organizației și cu termenii contractului de muncă, trebuie să îndeplinească sarcinile de muncă . , precum și alte perioade de timp care în conformitate cu legile și alte acte normative juridice , se referă la timpul de muncă. Programul normal de lucru nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.

În noiembrie 2010, comitetul pentru piața muncii al Uniunii Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia (RSPP) , condus de Mihail Prokhorov , a propus introducerea unei săptămâni de lucru de 60 de ore [20] .

La 11 septembrie 2019, prim-ministrul Federației Ruse D. A. Medvedev , vorbind la postul de televiziune Russia-24 , a anunțat: „ Eu... am semnat instrucțiuni ca actele URSS și ale Republicii Socialiste Federative Ruse să înceteze să mai fie valabile. înainte de sfârșitul acestui an, mai precis, de la 1 ianuarie viitor . Primul dintre aceste acte s-a numit decretul Consiliului Comisarilor Poporului din RSFSR din 29.10.1917 „În zi lucrătoare de opt ore” [21] [22] . Răspunzând criticilor, viceprim-ministrul rus Konstantin Chuichenko a spus că „ o zi de lucru de opt ore este stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse. Nu anulăm ziua de opt ore în sine .” Totuși, articolul 91 din Codul Muncii spune că „Orele normale de muncă nu pot depăși 40 de ore pe săptămână”, ceea ce nu este neapărat de 8 ore pe zi. Astfel, ziua de lucru poate ajunge la 10 ore, având în vedere ideea promovată de D. A. Medvedev despre o săptămână de muncă de patru zile [23] [24] .

Vezi și

Note

  1. ↑ V. V. Bitner . Dicţionar istoric: personalitate, societate, politică. - Ostozhye, 1998. - S. 251. - 536 p.
  2. ↑ G. E. Zinoviev . Lucrari: Partid si sindicate. - Editura de Stat, 1929. - S. 182. - 658 p.
  3. ↑ Ley N° 5.350 de fecha 17/11/1915 ley de ocho horas.  (spaniolă) . Ministerio de Trabajo y Seguridad Social . Preluat: 11 august 2021.
  4. ↑ 1 2 3 Omelchenko O.A. Reglementarea condițiilor de muncă // Istoria generală a statului și a dreptului (manual) / Recensori: V.M. Kuritsyn , V.A. Saveliev . - Ediția a treia, revizuită. - Ostozhye: TON, 2000. - T. 2.
  5. ↑ Karl Marx - Instruktionen für die Delegierten des Provisorischen Zentralrats zu den einzelnen Fragen . www.mlwerke.de Data accesului: 13 septembrie 2019.
  6. ↑ Alexandru Tușkin. Revoltă de Ziua Mai. Cum a fost sărbătorită prima dată 1 Mai și cum o fac acum . Corespondent privat (1 mai 2009). Preluat: 10 decembrie 2019.
  7. ↑ 1 2 Philip S. Foner. zi de mai. O scurtă istorie a sărbătorii internaționale a muncitorilor 1886-1986. - International Publishers Co., Inc., 2005. - S. 27-28.
  8. ↑ Avrich, Paul. Tragedia Haymarket . - Princeton: Princeton University Press, 1984. - p  . 186 . — ISBN 0691006008 .
  9. ↑ Istoria sărbătorii de 1 Mai // Enciclopedia copiilor : Din istoria societății umane / ed. A. I. Markusevici . - M . : Pedagogie , 1975. - S. 425. - 568 p.
  10. ↑ Opt ore . encyclopedia.com . Preluat: 20 mai 2021.
  11. ↑ Madeleine Reberioux. Fourmies et les premier mai. - L'Harmattan, 1994. - ISBN 2-7082-3077-8 .
  12. ↑ Odette Hardy-Hemery. L'envers d'une fusillade: Fourmies, 1er mai 1891. - L'Harmattan, 2000. - ISBN 2738442226 .
  13. ↑ 1er mai 1891 : la fusillade de Fourmies | Histoire et analysis d'images and oeuvres  (franceză) . www.histoire-image.org. Preluat: 20 septembrie 2019.
  14. ↑ Istoricul schimbărilor în săptămâna de lucru în Rusia. Ajutor . RIA Novosti (27 aprilie 2011). Data accesului: 13 septembrie 2019.
  15. ↑ [bse.sci-lib.com/article094716.html Ziua lucrătoare] . bse.scilib.com. Data accesului: 13 septembrie 2019.
  16. ↑ Parks G. B. Istoria Mexicului / Traducere: S. A. Bogina. - M . : Editura de literatură străină, 1949. - S. 313-314. — 362 p.
  17. ↑ S. I. Voroshilov, V. G. Revunenkov, V. K. Furaev. Istoria recentă. Țări mici din Europa de Vest, țări din America Latină, Canada . - M . : Editura educaţională şi pedagogică de stat a Ministerului Educaţiei al RSFSR, 1960. - P. 155. - 229 p.
  18. ↑ Stiftung Deutsches Historisches Museum. Gerade auf LeMO gesehen: LeMO Kapitel: Weimarer Republik  (germană) . www.dhm.de Data accesului: 13 septembrie 2019.
  19. ↑ Decretul Consiliului Comisarilor Poporului (Cu privire la ziua lucrătoare de opt ore) . constitutie.garant.ru. Data accesului: 13 septembrie 2019.
  20. ↑ Prokhorov a propus introducerea unei săptămâni de lucru de 60 de ore . Lenta.Ru SRL . lenta.ru (1 noiembrie 2010). Data accesului: 13 septembrie 2019.
  21. ↑ Valery Beresnev. Dmitri Medvedev: Vă puteți imagina? Acest act a apărut imediat ce bolșevicii au preluat puterea . AFACERI Online. Data accesului: 13 septembrie 2019.
  22. ↑ Andreeva M.V.: Medvedev a anulat decretul din 1917 într-o zi de lucru de 8 ore . Ruposters.ru (11 septembrie 2019). Data accesului: 13 septembrie 2019.
  23. ↑ Dmitri Sannikov. Eliminarea zilei de lucru de opt ore a fost justificată mediocru de guvernul Medvedev . Deita (13 septembrie 2019). Data accesului: 13 septembrie 2019.
  24. ↑ E doar o prostie - lider de sindicat despre abrogarea decretului de 8 ore pe zi de lucru . IA „Serviciul de știri publice” (12 septembrie 2019). Data accesului: 13 septembrie 2019.

Literatură

Link -uri

  Accesați articolul Wikidata  În cataloagele bibliografice