Un migrant de muncă în sensul convenției ONU este o persoană ( lucrător ) care va fi angajată, este angajată sau a fost angajată într-o activitate plătită într-un stat al cărui cetățean nu este ( migrant ).
Pentru a funcționa legal, un lucrător migrant (și membrii familiei sale) trebuie să obțină permisiunea de a intra, de a rămâne și de a se angaja în activități plătite în statul de angajare, în conformitate cu legile acelui stat și cu acordurile internaționale la care statul respectiv este parte. parte.
Migranții de muncă și membrii familiilor lor sunt liberi să părăsească orice stat, inclusiv statul de origine. Acest drept nu va fi supus niciunei restricții, cu excepția celor prevăzute de lege, care sunt necesare pentru protecția securității naționale , ordinii publice ( în engleză ordine publică ), sănătății sau moralei publice sau drepturile și libertățile altora.
Statutul formal al unui migrant de muncă este determinat de „Convenția OIM privind lucrătorii migranți”, a cărei versiune inițială a fost adoptată în 1939 și a fost revizuită în 1949 (versiunea revizuită a intrat în vigoare în 1952) [1] . În 1975 a fost adoptată „Convenția privind abuzurile în domeniul migrației și pentru asigurarea egalității de șanse și de tratament pentru lucrătorii migranți”, care a intrat în vigoare în 1978 [2] .
Convenția internațională privind protecția drepturilor tuturor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor acestora , adoptată prin Rezoluția 45/158 a Adunării Generale a ONU din 18 decembrie 1990. Intrat în vigoare la 1 iulie 2003 [3] .
„Acordul de cooperare în domeniul migrației forței de muncă și al protecției sociale a lucrătorilor migranți” [4] (1994) și un protocol privind modificările și completările la acest acord (2005) [5] .
„Convenția privind statutul juridic al lucrătorilor migranți și al membrilor familiilor acestora din statele membre ale Comunității Statelor Independente”, adoptată în 2008, nu a intrat încă în vigoare în 2009 [6] .
„Convenția europeană privind statutul juridic al lucrătorilor migranți”, adoptată la 24 noiembrie 1977, a intrat în vigoare la 1 mai 1983 [7]
Carta Socială Europeană - Articolul 19.
Adunarea Generală a Națiunilor Unite , inspirată de interesul crescând al comunității internaționale pentru protecția efectivă și cuprinzătoare a drepturilor omului tuturor lucrătorilor migranți, a decis să proclame 18 decembrie - ziua adoptării Convenției internaționale privind protecția Drepturile tuturor lucrătorilor migranți și ale membrilor familiilor lor - Ziua internațională a migranților , subliniind necesitatea unor eforturi suplimentare pentru a asigura respectarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale ale tuturor migranților [8] .
| Drept internațional | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Dispoziții generale | |||||
| Personalitate legală | |||||
| Teritoriu |
| ||||
| Populația |
| ||||
| Industrii |
| ||||