Otkhodnichestvo

Versiunea actuală a paginii nu a fost încă examinată de colaboratori experimentați și poate diferi semnificativ de versiunea revizuită pe 16 mai 2020; verificările necesită 5 modificări .

Pescuitul sezonier (de asemenea otkhodnichestvo [1] ) este o muncă temporară, cel mai adesea sezonieră a țăranilor din Imperiul Rus în afara locului de reședință permanentă, atunci când trebuie să „plecați”, să părăsiți satul sau satul. Oamenii care mergeau la muncă erau numiți „ othodnici ”. În Imperiul Rus, meșteșugurile latrinelor erau una dintre sursele semnificative de venit pentru populația țărănească. Strâns asociat cu migrația internă , otkhodnichestvo a reînviat și în Rusia post-sovietică [2] , unde este adesea cunoscută ca o metodă de angajare prin schimburi.

Prevalența meșteșugurilor sezoniere în Imperiul Rus

Este imposibil să se determine cu vreo precizie numărul industriașilor pensionați. Conform datelor pentru județele supuse studiilor zemstvo-statistice, se poate presupune că în anii 1880 în Rusia europeană, cel puțin 5 milioane de oameni au fost capturați de meserii sezoniere în fiecare an. În unele provincii, muncitorii migranți reprezentau mai puțin de 10% din populația de muncă masculină, în altele mult mai mult, în unele centrale (de exemplu, la Moscova , Smolensk ) - peste 40%. În viitor, odată cu dezvoltarea orașelor și a industriei, aceste cifre au devenit și mai mari. În provincia Tver timp de 7 ani (până în 1894 ) numărul pașapoartelor eliberate a crescut cu 16,5%, inclusiv numărul bărbaților (pe județ) de la 2,9% la 35,3% și al femeilor - până la 69,6%; se înregistrează și o creștere a numărului de pașapoarte pe termen lung în detrimentul celor pe termen scurt. În Gubernia Voronezh , în 1891-1892, o mișcare de masă pentru munca sezonieră a cuprins aproape două treimi din întreaga populație muncitoare a provinciei; se poate crede că la vremea aceea au plecat aproximativ 0,5 milioane de oameni de acolo (au fost volosturi care au eliberat 1-2 mii de muncitori de ambele sexe). În provincia Kiev , peste opt ani (în momentul în care a fost emis ESBE - este nevoie de o dată), numărul de persoane care pleacă aproape sa dublat (a crescut de la 45 la 85 de mii de persoane). O tendință similară a fost observată și în provinciile Oryol și Nijni Novgorod [3] .

Motive

Printre cauzele care determină originea și dezvoltarea industriilor sezoniere, în prim plan se află asigurarea insuficientă a țăranilor cu pământ, unelte de producție și cele de bază. Guberniile care sunt mai bine în acest sens trimit mai puțini proscriși și invers; cu cât rândurile de țărani mai nevoiași trimit mai mulți dintre ei și invers. Cele mai importante condiții care determină oferta de muncă a lucrătorilor care merg la muncă sunt mărimea proprietății terenurilor și înălțimea culturilor din localitățile din care au provenit, iar condițiile care determină cererea de muncă a acestora sunt nevoia acestora în locurile în care sunt trimiși, în special - la munca muncitorilor agricoli (gradul de prevalență a mașinilor în agricultură și, din nou, dimensiunea culturilor). Diverse combinații ale acestor cauze produc fluctuații mari în dimensiunea și rentabilitatea tranzacțiilor întârziate. Încă din anii 1870, s- a observat (Chaslavsky) că deșeurile agricole sunt trimise din zone care sunt relativ mai puțin dotate cu pământ (în principal din provinciile din zona mijlocie a pământului negru), către zone mai bine asigurate de acesta ( Zavolzhye , Novorossiya ). , Caucazul de Nord ). În aceeași provincie, grupurile de țărani mai puțin înstărite trimit mai mulți muncitori la muncă decât grupurile mai înstărite.

Acest lucru poate explica, de asemenea, că provinciile către care sunt trimise deșeurile, ele însele alocă un anumit număr de muncitori în lateral; păturile mai puțin prospere ale țărănimii din provinciile de sud și de est sunt forțate să lucreze ca muncitori, dar, înfruntând concurența noilor veniți acasă, ei trebuie să caute angajarea muncii lor departe de locurile de reședință.

Al doilea factor major care influențează dimensiunea deșeurilor este recoltarea localităților din care sunt direcționate; eșecurile recoltelor și foametea, limitând domeniul de aplicare a muncii țăranilor în propria economie, îi încurajează să caute câștiguri de partea pentru plata impozitelor și pentru a-și satisface primele nevoi. Mișcarea uriașă a muncitorilor către sud din provincia Voronezh în anii 1891-1892 a fost tocmai rezultatul unui eșec major al recoltei; oarecare suspendare a creșterii numărului de deșeuri agricole în provincia Oryol. în 1894  a fost în legătură cu o recoltă de doi ani; plecarea din provincia Nijni Novgorod s-a intensificat foarte semnificativ sub influența scăderilor de recoltă la începutul anilor 1890. Eșecurile culturilor în zonele în care sunt trimise deșeuri agricole au efectul opus, reducând numărul persoanelor care se bazează pe câștiguri de acest fel. Întrucât în ​​1889 zvonurile despre o recoltă insuficientă în regiunea Don și în Caucazul de Nord i-au forțat pe mulți dintre cei care au părăsit provincia Voronezh să se întoarcă, iar cei care au vizitat locurile au găsit foarte puțină muncă acolo, cu atât mai mult cu cât, sub influența norocul anului precedent, numărul lucrătorilor pensionari din unele părți ale provinciei a fost foarte mare. Dintre factorii care influențează atragerea deșeurilor într-o localitate sau alta, o importanță deosebită este prevalența terenurilor proprietarilor privați, și, mai mult, a celor care își cultivă moșiile de către muncitori angajați, cu o densitate relativ scăzută a populației locale. . Astfel, pentru un rezident rural, existau zecimi de proprietate privată în provinciile cu cantități mari de deșeuri: Moscova - 0,91 des., Tver - 1,4 des., Smolensk - 2,1 des., iar în provinciile în care sunt trimise deșeurile: în Herson - 2,57 des., Tauride - 3,42 des. Cererea de muncitori a fost astfel satisfăcută de forțele locale mult mai puțin în ultimele două provincii decât în ​​primele trei.

Răspândirea proprietății mari atrage mai multe deșeuri decât dominația proprietății mici. De cât de dezvoltată este angajarea muncitorilor agricoli în economia țărănească a acelor locuri în care sunt trimiși să câștige bani depind și meseriile de opus; în Voronej; de exemplu, în gubernia, de unde provin latrinele, numărul gospodăriilor cu muncitori agricoli s-a dovedit a fi de 5,2% la recensământ, iar în Taurida, care atrage deșeuri, de 12,9%, adică de 2,5 ori mai mult. În Caucazul de Nord, cererea de muncitori nou-veniți a fost creată ca urmare a alocării relativ mari de pământ către cazaci (30-16,5 acri pe bărbat conform listelor din 1868) și țăranilor de stat (15 acri), ceea ce determină număr mare de muncitori agricoli în ambele grupuri. Din cele 11 provincii cu o alocare medie de peste 6 acri per 1 cap de recensământ, șapte sunt situate exact în acele zone (Zavolzhye și Novorossiya) unde deșeurile agricole sunt cel mai adesea direcționate. În ultima vreme, răspândirea mașinilor și utilajelor îmbunătățite în agricultură în zonele în care sunt direcționate deșeurile a început să influențeze reducerea câștigurilor industriașilor care pleacă; apariția unui număr semnificativ de secerători și cositori în sud s-a reflectat într-o scădere a numărului de oameni plecați la muncă în 1895 din provinciile Oryol și Voronezh. Același motiv afectează schimbarea compoziției lucrătorilor: odată cu dezvoltarea mașinilor de recoltat fân și pâine, cererea de muncă a femeilor, adolescenților și copiilor crește în detrimentul muncii bărbaților adulți. Adolescenții și fetele acum, în unele locuri, reprezintă 50-75% și chiar mai mult din numărul total de muncitori salariați angajați la ferme. Toate inconvenientele deplasării trebuie acum supuse unui număr tot mai mare de persoane cu cea mai slabă organizare fizică, în locul populației masculine adulte, care totuși îi este mai ușor să facă față greutăților unei călătorii lungi și șomajului . În sfârșit, concurența altor muncitori influențează și fluctuațiile retragerii în unele zone: în sudul Ciscaucaziei - un aflux de nou-veniți, în sud-vest - retragerea austriacă (galicia), în nord-vest - prusac (poznan). .

Tipuri de meșteșuguri sezoniere

Profesiile celor care pleacă să câștige bani sunt foarte diverse. Latura numerică a acestei probleme este puțin studiată. Lăsând deoparte munca în fabrici și uzine, se poate crede că cel mai mare număr de muncitori este ocupat de munca agricolă; pe lângă acestea, există o mulțime de specialități care nu sunt întotdeauna rezervate acelorași muncitori și se modifică în funcție de fluctuațiile cererii și ofertei pentru unul sau altul tip de muncă. Fabricarea diferitelor tipuri de produse este aparent mai dezvoltată în rândul industriașilor migranți din zona non-cernoziom , iar câștigurile agricole captează majoritatea covârșitoare a deșeurilor din provinciile cernoziomului mijlociu. În provincia Moscova (1877-1882), munca în fabrică a atras 28% din numărul total de proscriși, fabricarea de produse - 35% și toate celelalte - 37%; în provincia Tver (1894) mărimile relative ale aceloraşi grupe: 10,5%, 41,57% şi 48,0%; ca parte a acestora din urmă, aproape jumătate lucrau în industriile de transport și comerț sau erau enumerate ca servitori. Pe de altă parte, cea mai importantă parte a muncii sezoniere din provinciile Voronezh, Oryol și Poltava o reprezintă câștigurile agricole de vară.

Meseriile neagricole de vară și iarnă (cu excepția muncii în fabrică și a fabricării produselor) sunt foarte diverse și nu se pretează la nicio enumerare exhaustivă. Toate părțile Rusiei europene eliberează industriași; nu există provincie care să nu trimită muncitori la muncă. Capitalele și marile centre urbane atrag industriași cu o mare varietate de profesii; zone industriale - muncitori din fabrici; Bazinul Donețului absoarbe forța de muncă a unui număr mare de lucrători ai cărbunelui; țărmurile mărilor, râurile și lacurile mari, întinderile vaste de păduri și căile ferate distribuie latrina în cele mai diverse părți ale țării. Deșeurile agricole sunt direcționate în principal din centura mijlocie de pământ negru către Novorossia , Caucazul de Nord și stepele din sud și regiunea Volga . Muncitorii din peste 15 provincii se mută în provincia Herson; din provincia Oryol, străinii au fost trimiși în 19 provincii. Din provincia Tver au plecat să lucreze la Sankt Petersburg, Moscova , pe Volga , în provinciile pământului negru și Novorossia; Adolescenții de 14 ani ajung în districtul Rostov-pe-Don , mașinii de șlefuit au ales provinciile Privislyansky ca loc de aplicare a muncii lor . Nijni Novgorod (zidari, tencuitori) lucrează în capitale, în Teritoriul Perm, în Teritoriul Transcaspic , în Bukhara ; prostituate  - pe Volga de la Nijni la Astrakhan ; există mulți locuitori din Nijni Novgorod în tot felul de meșteșuguri fluviale din Kama și Don; dulgheri, constructori de nave se dispersează în Sankt Petersburg. şi Kronstadt , la Tyumen şi Barnaul ; ciobani - în provincia Orenburg; pescari - până la gura Volgăi și a Mării Caspice . Din provincia Oryol, deșeurile sunt trimise la Sankt Petersburg. și la șantierele navale din Kronstadt , la Kievskaya și altele, sud-vest. provincii (artizani), iar masa principală - la sud, la Novorossia și Ciscaucasia ( muncitori agricoli ); Zidarii Oryol și muncitorii la poduri au lucrat la Moscova, Baku , Saratov , Batum , Serpuhov și în alte locuri.

Rentabilitatea

Astfel de mișcări necesită o pierdere uriașă de timp, adesea doar foarte slab răsplătită. Sondaj la peste 1000 de persoane. Muncitorii migranți agricoli de pe calea ferată Kursk-Harkov-Azov au arătat că marea majoritate a acestora (84%) petrec de la 2 la 6 luni la plecare, în timp ce câștigurile lor medii, conform mărturiei lor, sunt calculate la 38,2 ruble. (fluctuații - de la 10 la 100 de ruble) și cheltuieli (achiziția unei specii, costul unui drum, grop în zilele de șomaj) - 21,8 ruble, ceea ce oferă un venit net mediu din pescuit - 16 ruble. 40 k. \u003d o medie de aproximativ 4 p. pe lună, adică 13-14 copeici. într-o zi; pentru astfel de câștiguri se cheltuiește, în medie, o treime din timpul anual de lucru și, mai mult, în perioada celor mai mari salarii (în timpul muncii de vară)! Acest calcul a fost făcut la începutul anilor 1880 și acoperă prea puține cazuri pentru a trage o concluzie generală din el; dar calculele ulterioare au condus cercetătorii la rezultate similare. Potrivit domnului Tezyakov, în județele provinciei Herson, fluctuațiile câștigurilor brute ale unei lucrătoare = 20-50 de ruble, iar pentru un muncitor = 50-70 de ruble. Otkhodnikii din Poltava câștigă (excluzând cheltuielile de călătorie) 15-20 de ruble, rareori 30-40 de ruble. Câștigurile aduse acasă de cosițele Oryol sunt calculate, în medie, la 25 de ruble, iar de alți muncitori agricoli, la 32 de ruble; pentru a determina castigul net din aceste sume este necesar sa scadem banii luati de muncitori cu ei de la domiciliu la deseuri - in medie cca. 8 p. Ambulatori din provincia Voronezh. de obicei aduce acasă 20-30 de ruble, în medie, de persoană; câștigurile mai mari sunt o excepție. Aproximația aproximativă a tuturor acestor calcule mărturisește salariile foarte ieftine ale industriașilor agricoli otkhodnik, în comparație cu cantitatea mare de timp pe care o petrec pentru câștiguri.

Distanțele pe care muncitorii trebuie să le depășească sunt măsurate în sute de verste și uneori depășesc o mie ( Voronezh  - Vladikavkaz pe calea ferată 1264; Orel - Melitopol 780 etc.). Mișcările lor au loc rar cu ajutorul mijloacelor de comunicație îmbunătățite (căi ferate, bărci cu aburi), în principal din cauza lipsei mijloacelor de deplasare a muncitorilor. Intervievat la calea ferată Kursk-Harkov-Azov. dor. muncitorii anexe au pierdut în total 3.195 de zile lucrătoare pe jos în favoarea căilor ferate; destul de puțini stau doar în trăsuri (să se odihnească) pentru scurt timp; majoritatea merg pe tot drumul de-a lungul pânzei. Același studiu din provincia Herson (1894-95) a arătat că din numărul total de respondenți (56,5 mii de persoane), peste 4/5 (83,6%) au ajuns acolo pe jos, și parțial pe jos, parțial pe calea ferată. drum, barca cu aburi sau „stejari” - doar 13,2% (modul de transport a rămas necunoscut pentru 3,2%); timpul petrecut pe tranziții este calculat la 12,5 milioane de zile lucrătoare sau, conform unui calcul moderat, la peste 4 milioane de ruble. Mase de timp sunt pierdute și de muncitori din cauza șomajului, care poate rezulta fie din scăderea cererii, fie din acumularea de mase mari de muncitori într-un singur loc. Aceste acumulări sunt adesea cauzate de zvonuri false sau exagerate despre mărimea cererii de muncă și despre înălțimea recoltelor în diferite localități și conduc, pe de altă parte, la faptul că în alte locuri există un deficit grav de muncitori, presupunând chiar lăsarea câmpurilor nerecoltate (astfel de cazuri au fost observate, de exemplu, în Caucazul de Nord). Prin urmare, salariile lucrătorilor de vară fluctuează adesea destul de semnificativ (de exemplu, în zona căii ferate Vladikavkaz, în anul studiului, până la 1:3 și 1:4). Toate acestea reduc foarte mult profitabilitatea comerțurilor agricole laissez-faire. Descrierile lor sunt pline de povești care susțin că mulți lucrători se întorc adesea fără nicio plată, după ce au petrecut timp de lucru neproductiv și bani luați de acasă și adesea împrumutați la dobânzi mari.

Cerșetoria printre othodnici este destul de comună. Conduși de nevoia de câștiguri pe distanțe lungi, ei sunt uneori forțați să defrișeze pe drumul de întoarcere „în numele lui Hristos”. Astfel de fenomene, conform mărturiilor cercetătorilor, sunt departe de a fi străine atât pentru industriile urbane, cât și pentru alte tipuri de industrii sezoniere.

Condiții de muncă

Se dezvoltă sevraj și morbiditatea populației. Condițiile de hrană, locuință, îmbrăcăminte ale străinilor în timpul călătoriei sunt extrem de nefavorabile. Dintre respondenții de pe calea ferată Kursk-Harkov-Azov, doar 4% s-au dovedit că au mâncat mâncare caldă pe drum, în timp ce restul au mâncat doar pâine neagră și biscuiți ; doar câțiva puteau mânca pâine de grâu , hering , untură etc.; 98%, adică aproape toți, nu au avut o noapte acoperită pe drum; doar 2% aveau încălțăminte de rezervă ( pantofi bast , chereviki ). Absența sau deficitul de spații pentru muncitori, hrana insuficientă și orele de lucru sporite (12,5-15 ore în provincia Herson) pe întreaga perioadă de muncă la locurile de plecare sunt o întâmplare comună. Prin urmare, anumite boli epidemice (în special cele ale organelor digestive), malaria , formele contagioase de sifilis , boli ale organelor mirosului, respirației, vederii (în special în timpul treieratului) și tuberculoza , dau un procent crescut de boli în rândul nou-veniților în comparație. la cele locale. Este cunoscută o singură încercare de a atenua această situație dură de retragere a agriculturii. Din 1893, zemstvo -ul provincial Kherson înființează în fiecare vară în diferite zone ale provinciei „centre medicale și alimentare” (în 1895 - 17) în spații speciale sau apartamente închiriate; Conducătorii cazului sunt medici raionali și sanitari, care sunt invitați să ajute studenții seniori la medicină și paramedicii. Scopul „punctelor” este să fie cantine ieftine și ambulatorii gratuite . Prânzurile sunt plătite și gratuite. Pentru borș cu carne sau slănină, terci și 1 kilogram de pâine neagră se percep 6 copeici, pentru un borș - 3 copeici. Emisiunea gratuită a fost permisă ca excepție; dar din moment ce prețurile cotate s-au dovedit totuși a fi mari pentru noii veniți, a fost necesară creșterea cifrei gratuite în unele locuri până la 20%. La înregistrarea lucrătorilor, oricine a observat fenomene dureroase i s-a recomandat să viziteze un ambulatoriu. Au fost efectuate și examinări medicale generale, care au avut o importanță deosebită în legătură cu bolile oculare, în special cu trahomul . În doar 3 ani, s-au dat mese la aproape 149 de mii, iar îngrijiri medicale au fost oferite la peste 10 mii de pacienți; în plus, mulți pacienți au fost trimiși de la cantine la spitale permanente zemstvo locale pentru sfaturi. Întreaga organizație l-a costat pe Zemstvo aproximativ 14.000 de ruble în trei ani. = ok. 0,2 cop. pe un des confortabil. provincia Herson. Dar doar 1/3 - 1/4 din numărul total de noi veniți au profitat de el, ceea ce indică necesitatea unei dezvoltări mult mai ample a unei astfel de afaceri începute cu succes.

Otkhodnichestvo contemporan

În perioada sovietică târzie [4] și post-sovietică, cercetătorii au început să înregistreze procese de migrație internă a forței de muncă similare cu cele pre-revoluționare și sovietice timpurii. Această nouă formă de migrație a forței de muncă se numește otkhodnichestvo modernă. Fenomenul otkhodnichestvo modern a fost descris în detaliu de o echipă de cercetare condusă de sociologul Yuri Plyusnin cu sprijinul Fundației Khamovniki [5] .

Un otkhodnik modern caută de lucru în afara locului de reședință permanentă, lucrează pentru o lungă perioadă de timp pentru a asigura un nivel de trai ridicat pentru familie și, de regulă, nu intenționează să se apropie de locul de muncă. Spre deosebire de migrația pendulă, otkhodnichestvo implică o perioadă lungă de absență de acasă și, spre deosebire de migrația de muncă transfrontalieră, întoarcerea regulată acasă pentru recreere și menaj [5] .

Cercetătorii asociază practica răspândită a otkhodnichestvo cu reacția populației la problemele economice și scăderea nivelului de trai [6] . Otkhodnichestvo a devenit una dintre noile strategii economice adoptate de populație, alături de „munca navetă” , revenirea la agricultura de subzistență etc. [7]

Principalele caracteristici care disting otkhodnichestvo de alte tipuri de migrație de muncă și unesc otkhodnichestvo istoric și modern sunt: ​​1) temporalitatea, sezonalitatea plecării; 2) retragere forțată; 3) inițiativa și inițiativa otohodnicilor [6] . Otkhodnichestvo a fost practic absent din anii 1930 până în anii 1960 , în anii 1960 a început să revină, dar până la prăbușirea URSS a rămas incomparabil la scară cu otkhodnichestvo istoric.

Potrivit cercetătorilor de la Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare și a Fundației Khamovniki (fondatorul Alexander Klyachin ), în Rusia modernă „cel puțin 10-15 milioane... familii trăiesc din munca sezonieră a unuia sau a ambilor membri adulți” [5]. ] În special, munca sezonieră este tipică pentru locuitorii orașelor mici, satelor și satelor, în care, după prăbușirea URSS, a existat o lipsă acută de locuri de muncă și o scădere bruscă a salariilor. Principalele centre de atracție pentru othodnici sunt orașele mari (Moscova, Sankt Petersburg), câmpurile de petrol și gaze, precum și proiectele mari de construcție (facilități olimpice din Soci, cosmodromul Vostochny , podul Krymsky etc.). În zona de atracție a Moscovei - în regiunile Tula, Kaluga, Yaroslavl, Vladimir - până la 30-40% din populația rurală aptă de muncă lucrează în capitală și în regiunea Moscovei [8] [9] .

Atât bărbații, cât și femeile sunt implicați în otkhodnichestvo modern. Cercetătorii notează că otkhodnichestvo pentru femei este mai frecventă în regiunile centrale și sudice ale țării [10] . Principalele direcții de retragere determină și structura angajării în retragere. În orașele mari sunt necesari securiști, șoferi, constructori (sudori, tăietori cu gaz, zidari, betonieri, excavatoare, finisoare). Specialități pentru femei: chelnerițe, bucătare, mașini de spălat vase, vânzători, guvernante, bone, asistente. În Nord sunt la cerere specialiști în producția de petrol și gaze (forători, specialiști în întreținerea conductelor de petrol), mineri de aur, constructori (sudori, tăietori de gaze, excavatoare, macarale), șoferi. Prezența unui număr mare de othodnici într-una sau alta așezare formează industrii conexe, de exemplu, vânzarea de „cruste” despre promovarea cursurilor corespunzătoare cu atribuirea unei categorii (lăcătuș de categoria a 4-a, tăietor de gaz de categoria a 2-a etc.) .

Perioada de retragere poate varia de la una la două săptămâni (de exemplu, în securitate) până la câteva luni (de exemplu, în construcții sau zăcăminte de petrol și gaze). Companiile mari care folosesc forța de muncă a othodnicilor pot introduce cerințe pentru a limita durata othodnicilor. Așa că, de exemplu, Gazprom introduce termene stricte pentru ca lucrătorii să rămână la unitățile lor (nu mai mult de două luni) pentru subcontractanți. Programul de lucru al unui otkhodnik poate varia, de asemenea, în funcție de tipul de angajare. Potrivit cercetătorilor, „de regulă, doar acei othodnici care pleacă de acasă pentru o perioadă lungă (de la o lună sau mai mult) au zile libere în timpul serviciului. Restul othodnicilor, inclusiv lucrătorii în ture care lucrează oficial , pur și simplu nu au dreptul la zile libere, deoarece se crede că au deja o jumătate de an de odihnă și sunt destul de capabili să reziste două săptămâni fără zile libere” [5] .

Motivația pentru otkhodnichestvo este, în primul rând, economică: să câștigi bani pentru un apartament, o mașină, pentru educația copiilor. Pe baza materialelor de cercetare, munca la deșeuri durează rar mai mult de zece ani, deoarece este asociată cu dificultăți fizice și psihologice (condiții dificile de muncă, separare de familie etc.). Prin urmare, atunci când motivele economice dispar (copiii cresc, se cumpără o mașină, se construiește o casă), otkhodnikul încetează cel mai adesea să plece în vacanță și, dacă este posibil, se angajează la locul de reședință [5] [11] .

În ceea ce privește aspectele economice ale otkhodnichestvo, conform lui Simon Kordonsky , profesor la Școala Superioară de Economie a Universității Naționale de Cercetare, președinte al consiliului de experți al Fundației Khamovniki, otkhodnicii „formează un grup social puternic, independent de stat și de pensii. și beneficiile plătite acestora” [10] . Unii othodnici sunt angajați neoficial, iar cei care sunt înregistrați plătesc impozit pe venitul personal la locul lor de muncă, ceea ce afectează negativ completarea bugetelor municipalităților în care locuiesc otohodnicii și familiile lor. Totuși, otkhodnicii fac principalele cheltuieli la locul lor de reședință, stimulând economia locală (magazine, construcții etc.) [12] [5] .

Vezi și

Note

  1. ↑ Estimarea numărului de otohodnici din orașele mici din Rusia . Consultat la 9 octombrie 2016. Arhivat din original pe 10 octombrie 2016.
  2. ↑ Otkhodnichestvo ca un nou factor în viața socială . Consultat la 9 octombrie 2016. Arhivat din original pe 10 octombrie 2016.
  3. ↑ Meșteșuguri anexe // Dicționar enciclopedic al lui Brockhaus și Efron  : în 86 de volume (82 de volume și 4 suplimentare). - Sankt Petersburg. , 1890-1907.
  4. ↑ Shabanova M.A. Migrația sezonieră și permanentă a populației într-o zonă rurală: un studiu sociologic și statistic cuprinzător. - Insulta. pentru competitie uh. grad doctorat. - Novosibirsk, 1988. - 311 p.
  5. ↑ 1 2 3 4 5 6 Plyusnin Yu.M., Zausaeva Ya.D., Zhidkevich N.N., Pozanenko A.A. Otkhodniki / Nauch. ed. S.G. Kordonsky .. - Moscova: nou cronograf, 2013 ..
  6. ↑ 1 2 Plyusnin Iuri Mihailovici. Otkhodnichestvo în Rusia modernă  // Otechestvennye zapiski. - 2012. - Emisiune. 5 (50) . Arhivat din original pe 4 iulie 2018.
  7. ↑ Florinskaya Yu.F. Migrația forței de muncă din micile orașe rusești ca modalitate de supraviețuire // Cercetare sociologică. - 2006. - Nr 6 .
  8. ↑ Vedomosti . Când se va încheia satul  (29 martie 2018). Arhivat din original pe 4 iulie 2018. Preluat la 4 iulie 2018.
  9. ↑ Vedomosti . Othodnicii ruși moderni sunt invizibili pentru statistici  (23 martie 2015). Arhivat din original pe 4 iulie 2018. Preluat la 4 iulie 2018.
  10. ↑ 1 2 20 de milioane de ruși sunt forțați să plece la muncă  (engleză) . iq.hse.ru. Preluat la 4 iulie 2018. Arhivat din original la 4 iulie 2018.
  11. ↑ Jidkevici Natalia Nikolaevna. Portretul social al unui otkhodnik rus modern  // Journal of Sociology and Social Anthropology. - 2016. - T. XIX , nr. 1 . Arhivat din original pe 4 iulie 2018.
  12. ↑ Economia rusă a revenit la epoca pre-petrină  (rusă) . Arhivat din original pe 4 iulie 2018. Preluat la 4 iulie 2018.

Literatură

Link -uri

  Accesați articolul Wikidata  Dicționare și enciclopedii
  • Marele Soviet (1 ed.)
  • Brockhaus și Efron
  • Micul Brockhaus și Efron