Ergonomie

Ergonomia (din altă greacă ἔργον  - muncă + νόμος  - lege) - în sensul tradițional - știința adaptării sarcinilor , locurilor de muncă, articolelor și obiectelor muncii, precum și programe de calculator pentru munca cea mai sigură și eficientă a unui angajat, bazată pe caracteristicile fizice și mentale ale corpului uman .

O definiție mai largă a ergonomiei, adoptată în 2010 de Asociația Internațională de Ergonomie , este: „ Disciplina științifică care studiază interacțiunea dintre oameni și alte elemente ale unui sistem și domeniul de aplicare a teoriei, principiilor, datelor și metodelor acestui sistem. știință la bunăstarea umană și optimizarea performanței generale a sistemului ” [1] .

Conform clasificatorului HAC  - specialitatea 19.00.03 „Psihologia muncii, psihologia ingineriei, ergonomia”.

Istorie

Termenul din ortografia „ergonomie” (ergonomie) a fost folosit pentru prima dată de omul de știință polonez Wojciech Jastrzembowski în 1857 în lucrarea sa „Planul ergonomiei, adică știința muncii bazată pe adevăruri preluate din științele naturii” ( poloneză " Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody" ).

A primit o dezvoltare ulterioară în anii 1920, din cauza complicației semnificative a tehnologiei , pe care o persoană trebuie să o controleze în activitatea sa. Primele studii în acest domeniu au început să fie efectuate în URSS , Marea Britanie , SUA şi Japonia .

Termenul de „ergonomie” a fost adoptat în Marea Britanie în 1949, când un grup de oameni de știință britanici au pus bazele organizării Ergonomics Research Society. În URSS, în anii 1920, a fost propus denumirea de „ ergologie ”, în SUA obișnuia să existe propriul nume - studiul factorilor umani , iar în Germania  - antropotehnică , dar în prezent termenul englezesc este cel mai utilizat.

Dezvoltarea ergonomiei la mijlocul secolului al XX-lea este aproape inextricabil legată de progresul științific și tehnologic în afacerile militare , dezvoltarea și sofisticarea armelor și echipamentelor militare , al căror produs secundar a fost dezvoltarea ergonomiei industriale și apoi comerciale. tehnologii de îmbunătățire a ergonomiei produselor pentru comercializarea anumitor categorii și grupe de mărfuri [2] .

În 1986, profesorul A. E. Astvatsaturov a introdus termenul de „ergonomie inginerească”, precum și metodele și baza metodologică a acestuia [3] .

Recent, ergonomia se îndepărtează de definiția clasică și încetează să mai fie direct legată de activitățile de producție .

Periodizare

Conform direcției de cercetare, se acceptă următoarea periodizare a dezvoltării ergonomiei ca știință în diferite decenii ale secolului XX : [2]

Secțiuni de ergonomie

Ergonomia studiază acțiunile unei persoane în procesul de muncă, viteza de stăpânire a noii tehnologii, costul energiei sale, productivitatea și intensitatea în activități specifice. Ergonomia modernă este împărțită în microergonomie, ergonomie medie și macroergonomie.

Tipuri de compatibilitate om-mașină

Abordări

Atunci când studiază și creează sisteme eficiente controlate de om , ergonomia modernă folosește cel mai adesea o abordare a sistemelor (numită și „centrată pe sistem”). Anterior se foloseau antropocentric, mașini-centric etc.. Nouă este abordarea orientată spre mediu [5] .

Pentru a optimiza sistemele operate de om, ergonomia folosește rezultatele cercetărilor în psihologie , fiziologie (în special neurofiziologie ), sănătate și securitate în muncă, sociologie , studii culturale și multe discipline tehnice, de inginerie și informații .

Unii termeni de ergonomie au devenit folosiți pe scară largă în viața de zi cu zi, de exemplu, oră de om (o măsură a capacității temporare a unei activități). În prezent, descoperirile ergonomiei sunt folosite nu numai în producție , ci și în viața de zi cu zi , în sport și chiar în artă .

Organizarea locului de muncă

La organizarea locurilor de muncă, este necesar să se țină cont de faptul că proiectarea locului de muncă, dimensiunea acestuia și poziția relativă a elementelor sale trebuie să corespundă datelor antropometrice, fiziologice și psihofiziologice ale unei persoane, precum și caracterului.

Selectarea postului lucrătorului

Atunci când alegeți poziția lucrătorului, este necesar să luați în considerare:

Un loc de muncă pentru efectuarea muncii în picioare este organizat pentru muncă fizică moderată și grea. Dacă procesul tehnologic nu necesită o mișcare constantă a lucrătorului și severitatea fizică a muncii le permite să fie efectuate în poziție șezând, un scaun și un suport pentru picioare ar trebui să fie incluse în proiectarea locului de muncă.

Dispunerea spațială a locului de muncă

Proiectarea locului de muncă trebuie să asigure efectuarea operațiunilor de muncă în zonele domeniului motor, în funcție de precizia și frecvența de acțiune necesară:

Caracteristicile dimensionale ale locului de muncă

Proiectarea și amenajarea locului de muncă ar trebui să asigure postura optimă de lucru a angajatului, care ia în considerare și nu interferează cu procesele fiziologice naturale ale corpului angajatului și oferă cea mai bună oportunitate de a efectua munca pentru care este destinat locul de muncă: În lumea modernă, o parte semnificativă a muncii se desfășoară într-o poziție așezată, organizând o atenție la locul de muncă așezat la următorii factori:

Tendințele moderne avansate în organizarea locului de muncă ar trebui să țină cont de caracteristicile individuale ale angajatului. Neluarea în considerare a caracteristicilor individuale provoacă prejudicii semnificative sănătății unui angajat care folosește locul de muncă, precum și indicatorii de producție redusi semnificativ, atât cantitativi, cât și calitativi.

Aranjarea reciprocă a locurilor de muncă

Aranjarea și amenajarea reciprocă a locurilor de muncă ar trebui să ofere acces în siguranță la locul de muncă și posibilitatea de evacuare rapidă în caz de pericol.

Amplasarea echipamentelor tehnologice și organizatorice

Privire de ansamblu și supraveghere a procesului tehnologic

Proiectarea și amenajarea mijloacelor de afișare a informațiilor care avertizează asupra apariției unor situații periculoase trebuie să asigure o percepție fără erori, fiabilă și rapidă a informațiilor. Mijloacele acustice de afișare a informațiilor trebuie utilizate atunci când canalul vizual este supraîncărcat cu informații, în condiții de vizibilitate limitată, activitate monotonă.

Protecție juridică

Soluțiile ergonomice , precum soluțiile de design , sunt rezultatul creativității și sunt supuse protecției legale în majoritatea țărilor prin legea brevetelor . Dar dacă designul transformă mediul pe baza criteriilor estetice, atunci soluțiile ergonomice vizează asigurarea eficienței, siguranței și confortului vieții umane bazate pe legile psihologiei, fiziologiei muncii și altor ramuri ale științei. Și asta înseamnă că soluțiile ergonomice au ca scop obținerea unui rezultat tehnic și, prin urmare, ar trebui protejate de dreptul inventiv , în timp ce soluțiile de proiectare sunt cel mai adesea obiecte ale desenelor și modelelor industriale [6] .

Vezi și

Note

  1. ↑ IEA: Ce este Ergonomia Arhivat din original pe 20 mai 2013.
  2. ↑ 1 2 Tehnologii. Clasa a 11-a: Dezvoltarea lecției. Arhivat pe 30 noiembrie 2021 la Wayback Machine . - H. : „Ranok”, 2011. - S. 45 - 176 p. - ISBN 978-617-540-175-0 .
  3. ↑ Site oficial al filialei Don a MANEB . Data accesului: 24 ianuarie 2011. Arhivat din original pe 4 martie 2016.
  4. ↑ MACROERGONOMICS Arhivat 9 noiembrie 2011 la Wayback Machine Large psychological Dictionary. Comp. Meshcheryakov B., Zinchenko V. Olma-press. 2004.
  5. ↑ Sergeev S. F. - Ergonomia mediilor imersive . Consultat la 30 aprilie 2014. Arhivat din original pe 23 septembrie 2015.
  6. ↑ Fedorov A. A. Protecția juridică a soluțiilor de proiectare în Ucraina: monografie / A. A. Fedorov. - Odesa: Bakhva, 2015. - 172 p.

Literatură

Link -uri

  Accesați articolul Wikidata  Dicționare și enciclopedii