Tarasov, Vladimir Konstantinovici

Vladimir Tarasov
Numele la naștere Vladimir Konstantinovici Tarasov
Aliasuri Volli Tark, Voldemar Tark [1]
Data nașterii 25 mai 1942 (80 de ani)( 25.05.1942 )
Locul nașterii Leningrad , URSS
Ocupaţie tehnolog social , antrenor de afaceri, scriitor , autor și dezvoltator de jocuri și traininguri de afaceri
Direcţie tehnologie socială , management , luptă managerială
Limba lucrărilor Rusă , Estonă , Engleză , Ucraineană , Chineză

Vladimir Konstantinovich Tarasov ( Est. Vladimir Tarassov ; născut la 25 mai 1942 , Leningrad ) este un tehnolog social sovietic și rus , antrenor de afaceri, autor de cărți despre management , dezvoltator de jocuri și traininguri de afaceri , fondator și șef al primei școli de afaceri din fosta Uniune Sovietică  — Școala de Manageri din Tallinn [2] [3] [4] [5] . Fondată în 1984 la Tallinn [6] . Cunoscut ca fondatorul unei noi direcții în management [7]  - arta luptei manageriale, autorul și dezvoltatorul tehnologiei de evaluare a managerilor și specialiștilor (SAARS) [8] , jocuri de afaceri și antrenamente care s-au răspândit [9] în Rusia , Belarus , Ucraina , Kazahstan , Moldova , Germania , Israel , SUA și alte țări predarea tehnologiilor „Tabăra de afaceri” ( 1984 ), „Duel managerial” ( 1986 ) și altele [10] [11] [12] . Autor al mai multor cărți despre management , inclusiv patru bestselleruri :

A publicat și sub pseudonimele Volli Tark și Voldemar Tark [1] .

Membru al Uniunii Scriitorilor din America de Nord [14] .

Biografie

Vladimir Tarasov și-a petrecut copilăria și tinerețea la Leningrad [15] .

A studiat la Facultatea de Fizică a Universității din Leningrad și a absolvit Universitatea din Tartu cu o diplomă în Fizică Teoretică . Tema tezei a fost consacrată filozofiei spațiului [4] .

Prima lucrare științifică în domeniul tehnologiei sociale , dedicată metodelor de persuasiune, a fost publicată în 1967 în colecția de materiale a conferinței psihologilor de la Leningrad [16] .

În anii 70 s-a ocupat de dezvoltarea și organizarea sistemelor de control [17] .

În 1973, a descoperit o nouă metodă de identificare a unei persoane după caracteristicile afacerii, pe baza căreia a dezvoltat un sistem de certificare automată a managerilor și specialiștilor (SAARS) [18] , care s-a răspândit în întreaga URSS , datorită căruia a a devenit cunoscută printre specialiştii în management [17] . Sistemul a provocat o reacție ambiguă în rândul managerilor, deoarece i-a putut „lumina” pe unii specialiști și lideri care nu erau așezați ferm în scaunele lor și să spună clar cine este cine [19] . Datorită faptului că evaluarea calităților afacerii a trecut printr-un computer , nivelul de părtinire a rezultatului a fost redus la zero [20] .

La 15 ianuarie 1984, primul curs de afaceri și un mare joc de afaceri au început să folosească moneda de joc  - „wiitna”, care a avut o acoperire reală a mărfurilor, ceea ce a marcat începutul activităților primei școli de afaceri din Uniunea Sovietică  - Tallinn. Scoala de Manageri.

Din 1985 până în 1988, a susținut concursuri de orașe și industrie în diferite orașe ale Uniunii Sovietice pentru a selecta o rezervă pentru promovarea în funcțiile de primii lideri [21] .

În primăvara anului 1986, primul duel managerial [21] a avut loc în sala Casei inovatorilor și inventatorilor din Tallinn , care a marcat începutul istoriei duelurilor manageriale, care a devenit cea mai populară pregătire managerială în limba rusă. spatiu in Rusia , Belarus , Kazahstan , Moldova , Ucraina .

În 1986, din cauza neînțelegerilor cu organele de partid, a fost forțat să părăsească Estonia și să plece să lucreze la Sakhalin în orașul Nevelsk , unde a predat pescarii arta managementului.

În perioada 1987-1989 , treisprezece filiale ale Școlii de Manageri din Tallinn au fost deschise în diferite orașe ale Uniunii Sovietice [22] .

În toamna anului 1989, a fost efectuat un experiment socio-tehnologic la scară largă , care nu are analogi în lume - Tabăra de afaceri a lui Vladimir Tarasov din Berdyansk , în care timp de 50 de zile aproximativ 500 de oameni și-au trăit „a doua viață ” în șapte stări de joc . , care a schimbat viața viitoare a aproape tuturor participanților [23] [24] [25] .

În perioada 1993-1999 , la Școala de Manageri din Tallinn a funcționat un colegiu de management ( forma de seară de învățământ ), care a fost apoi reorganizat într-un gimnaziu de management al Școlii de Manageri din Tallinn (forma de învățământ cu normă întreagă). La absolvire, studenții au primit două studii în același timp : gimnazial general și gimnaziu de specialitate în domeniul managementului [21] .

La inițiativa lui Vladimir Tarasov, în 2001, studenții Școlii de Manageri din Tallinn din Saratov au creat o organizație publică interregională „Management Wrestling Federation”, care organizează și desfășoară campionate de lupte manageriale în Rusia [21] .

Cărți

În rusă

În limbi străine

Note

  1. ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallinn: AS "Printal", 1992 - P.1-2
  2. ↑ Loginov S. Un manager puternic este un manager soft // E de lucru, 22-29 martie 1999, Nr. 12 (215), Editura Zima, - P.2
  3. ↑ B. M. Școala din Tallinn predă de 15 ani // Business Petersburg. Supliment săptămânal „Careerist”, 9 noiembrie 1998, nr. 120 (503), - Sankt Petersburg, - P.22
  4. ↑ 1 2 Lokotkova Zh. Primul profesor de manageri din URSS // Capitala, 24-30 decembrie 1997, - M., - P.5
  5. ↑ Sheila M. Puffer. Revoluția rusă a managementului. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 - P.12, - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. ↑ Alexandrov D. Şansa Rusiei - în tehnologia managementului imaginii // Personalitate, august - septembrie 2000
  7. ↑ 1 2 Levinsky A. „Patru valuri” ale afacerilor rusești // Vremya TP, 13 aprilie 1999, nr. 62 (209), - M., - P. 4
  8. ↑ Prosvetov I. „Respingerea ambiției dă rezultate minunate” // Secretul firmei, nr. 1, 23 septembrie - 6 octombrie 2002, - p. 66
  9. ↑ Omelchenko L. Leader and World View // AGROYMENA. Nume de profesioniști, 2 iunie 2014, Nr. 1, - P. 27
  10. ↑ Editura Good Book, Literatură de afaceri: despre autor Exemplar de arhivă din 13 august 2015 la Wayback Machine
  11. ↑ // Referent. Informații comerciale săptămânale Nr. 2, 16 ianuarie 2006, - p. 56
  12. ↑ Bright O. Un manager este cunoscut în bătălie // Irkutsk Business Journal 2013, Nr. 6 (27), - P. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Saprykin A. Oglinda pentru eroi // Profesia 13-20 mai 1998, Nr. 18/214, S. 24
  14. ↑ Uniunea Scriitorilor din America de Nord. Uniunea Scriitorilor din America de Nord. Lista membrilor Uniunii . Consultat la 21 februarie 2017. Arhivat din original pe 22 februarie 2017.
  15. ↑ Tyuneva N. Primul manager // Bașkiria sovietică nr. 139, 18 iulie 1992, p.5
  16. ↑ Tarasov V.K. Câteva probleme de psihologie socială. Materialele conferintei stiintifice, partea a III-a, Tartu, 1967, - P.59-60
  17. ↑ 1 2 Alexandrov D. Regulile jocului în management // Top-Manager. Revista Executive, septembrie 2000, Nr. 3, - P. 90
  18. ↑ Badov V. A. Cinci porunci pentru un manager începător, inclusiv Bucuria eșecului. - M .: muncitor Moskovski, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Badov V. A. Cinci porunci pentru un manager începător, inclusiv Bucuria eșecului. - M .: muncitor Moskovski, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
  20. ↑ Badov V. A. „Jocuri” non-business // Pravda nr. 302 (25289), 29 octombrie 1987, p.3
  21. ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Cum sunt temperați managerii // Kommersant. Baltic Weekly, nr. 5 (220), 2 februarie 2004, - p.46
  22. ↑ Krasnova V. Învățând să tragi într-un mod real // EXPERT. Jurnal săptămânal rusesc de afaceri și economie, nr. 32, 26 august 1996, - p. 26
  23. ↑ // Afacerea ta. Supliment de afaceri la ziarul „Cumpărare-vânzare” nr. 12(163), 4 aprilie 2005, p.3
  24. ↑ Badov V.A. Taylor a început cu spaţii libere // Pravda nr. 345 (26063), 11 decembrie 1989, p.2
  25. ↑ Alexandrov D. Regulile jocului în management // Top-Manager. Revista Executive, septembrie 2000, Nr. 3, - P. 91

Link -uri