Pactul Global al ONU

Pactul Global al Națiunilor Unite este o  inițiativă a ONU care vizează promovarea responsabilității sociale a afacerilor și furnizarea de rapoarte privind implementarea unor astfel de politici.

Pactul Global al ONU declară zece principii în domeniul drepturilor omului, al relațiilor de muncă, al protecției mediului și al luptei împotriva corupției. Pe lângă întreprinderi, orașele se pot alătura și Pactului Global prin Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare Urbană .

Pactul Global al ONU este cea mai mare inițiativă de responsabilitate socială corporativă din lume. În februarie 2017, peste 9.200 de companii și organizații din 166 de țări s-au alăturat Global Compact.

Acordul are două obiective:

• Faceți din Zece Principii ghidul de bază pentru activitatea antreprenorială din întreaga lume.
• Întărirea acțiunilor în sprijinul mai multor obiective globale ale ONU, cum ar fi Obiectivele de dezvoltare ale mileniului (ODM) și Obiectivele de dezvoltare durabilă (ODD) [1] .

Crearea Pactului Global al ONU a fost anunțată de secretarul general al ONU de atunci, Kofi Annan , în discursul său la Forumul Economic Mondial din 31 ianuarie 1999 și a fost lansată oficial la sediul ONU din New York la 26 iulie 2000.

Pentru ca o companie să fie considerată a aderat la Pactul Global al ONU, este suficient să se trimită anual la ONU confirmarea dorinței sale de aderare la ONU [2] . Răspunderea pentru încălcarea obligațiilor asumate nu este prevăzută.

Zece principii

Esența Pactului Global este un angajament voluntar de a adera la o serie de principii, care se bazează pe Declarația Universală a Drepturilor Omului , Declarația Drepturilor Fundamentale și Principiile în Muncă a Organizației Internaționale a Muncii , Declarația privind Mediul și Dezvoltarea. (Rio de Janeiro, 1992) .

Drepturile omului

• Principiul 1: Întreprinderile trebuie să asigure și să respecte protecția drepturilor omului proclamate la nivel internațional .
• Principiul 2: Întreprinderile trebuie să se asigure că propriile activități nu contribuie la încălcarea drepturilor omului.

Standarde de lucru

• Principiul 3: Companiile comerciale ar trebui să susțină libertatea de întrunire și recunoașterea efectivă a dreptului la negociere colectivă .
• Principiul 4: Societățile comerciale ar trebui să contribuie la eliminarea muncii obligatorii sau forțate .
• Principiul 5: Întreprinderile ar trebui să contribuie la eliminarea muncii copiilor .
• Principiul 6: Societățile comerciale ar trebui să contribuie la eliminarea discriminării în domeniul muncii și al ocupării forței de muncă .

Mediu inconjurator

• Principiul 7: Întreprinderile ar trebui să adopte abordări prudente cu privire la problemele de mediu .
• Principiul 8: Întreprinderile ar trebui să inițieze diseminarea responsabilității pentru mediu.
• Principiul 9: Întreprinderile ar trebui să încurajeze dezvoltarea și diseminarea tehnologiilor ecologice .

Anti-corupție

• Principiul 10: Întreprinderile trebuie să reziste tuturor formelor de corupție , inclusiv extorcarea și mita .

Pactul Global al ONU conținea inițial nouă principii. La 24 iunie 2004, în timpul primului summit Global Compact, Kofi Annan a anunțat adăugarea unui al zecelea principiu anticorupție în cadrul Convenției Națiunilor Unite împotriva corupției din 2003 .

Pactul Global în Rusia

Pactul Global al ONU în Rusia este reprezentat de Rețeaua Națională a Pactului Global al ONU , care constă din:

• sediul inițiativei în Rusia, autorizat oficial de biroul principal al Pactului Global al ONU;
• Asociația „Rețeaua Națională a Participanților Global Compact pentru Implementarea Practicilor de Afaceri Responsabile” („Rețeaua Națională a Global Compact”) – o organizație corporativă non-profit bazată pe apartenența voluntară, înființată pentru a reprezenta și proteja interesele comune ale membrilor săi;
• comunitatea națională a participanților ruși la Pactul Global al ONU.

Peste 50 de participanți importanți ruși s-au alăturat Pactului Global al ONU, cum ar fi Vnesheconombank , Severstal , Rosneft , Rusal , Nornickel , RusHydro , AFK Sistema , Russian Railways , Lukoil , Sakhalin Energy , Polymetal , Vodokanal of St. Petersburg , Russian Union of Industrials. și Antreprenori și altele. În plus, în Rusia funcționează câteva zeci de reprezentanțe ale corporațiilor internaționale, care sunt și membre ale Pactului Global al ONU [3] .

Critica

Unii critici consideră că Global Compact nu deține corporațiile în cadrul responsabilității sociale, deoarece nu conține măsuri de aplicare eficace [4] . Ei susțin că companiile pot folosi abuziv Pactul Global doar ca instrument pentru propria lor publicitate socială [5] . Indicativ este o scrisoare a unuia dintre triburile indiene din Paraguay, în care sunt „îngrijorați și dezamăgiți” din cauza includerii controversatei companii braziliene de creștere a bovinelor în Pactul Global. Yaguarete Porá a fost acuzat și amendat pentru că a defrișat ilegal acest trib indian și pentru că a ascuns dovezi. Indienii au cerut ca compania să fie exclusă de pe lista participanților la Global Compact.

De asemenea, o serie de autori consideră că Global Compact poate servi la creșterea influenței corporative asupra organizațiilor internaționale [6] . Maude Barlow , consilier principal pe probleme de apă, a criticat Global Compact într-o scrisoare din decembrie 2008 adresată președintelui Adunării Generale a Națiunilor Unite [  7] din aceleași poziții [7] . Opinii similare au fost exprimate de alți angajați ai diferitelor structuri ONU [8] [9] .

Vezi și

• Responsabilitatea socială a întreprinderilor
• Dezvoltare durabilă

Note

1. ↑ Despre UN Global Compact - UN Global Compact . Consultat la 15 februarie 2017. Arhivat din original la 11 iunie 2015. (nedefinit)
2. ↑ Joining the Global Compact Arhivat 19 ianuarie 2016 la Wayback Machine 
3. ↑ Rețeaua națională a UN Global Compact din Rusia . globalcompact.ru. Preluat la 20 august 2019. Arhivat din original la 20 august 2019. (Rusă)
4. ↑ Global Policy Forum Europe (ed.), Whose partnership for whose development? Responsabilitatea corporativă în sistemul ONU dincolo de Pactul Global , note de discurs ale unei audieri la Națiunile Unite, 4 iulie 2007
5. ↑ Bruno. K. şi Karliner. J., „Tangled Up In Blue: Corporate Partnerships at the United Nations” Arhivat la 8 februarie 2017 la Wayback Machine , 2000.
6. ↑ Cavaler. G. şi Smith. J., „The Global Compact and Its Critics: Activism, Power Relations, and Corporate Social Responsibility” , în Discipline and Punishment in Global Politics: Illusions of Control, 2008.
7. ↑ Criticii Global Compact, „Noul consilier de apă al ONU calls the Global Compact ‘bluewashing’” Arhivat la 9 martie 2016 la Wayback Machine , 10 decembrie 2008.
8. ↑ Criticii Global Compact, „Adevărata casă a Pactului Global ar trebui să fie la Adunarea Generală a ONU” Arhivat 9 martie 2016 la Wayback Machine , 7 aprilie 2009.
9. ^ Peter Utting și Ann Zammit, „Beyond Pragmatism: Appraising UN-Business Partnerships” Arhivat la 4 martie 2016 la Wayback Machine , UNRISD, 2006.

Link -uri

• unglobalcompact.org - site-ul oficial al Pactului Global al ONU 
• Rețeaua Rusă Global Compact