Stratificare sociala

Stratificarea socială (din latinescul  stratum „strat” + facio „eu”) este unul dintre conceptele cheie ale sociologiei , denotă un sistem de semne și criterii de stratificare socială , poziție în societate și structura socială a societății.

Descriere

Termenul de „ stratificare ” este împrumutat de sociologie de la geologie , unde se referă la aranjarea straturilor pământului.

Stratificarea socială  este împărțirea societății în straturi speciale ( straturi ), grupuri și clase prin combinarea diferitelor poziții sociale cu aproximativ același statut social , reflectând ideea predominantă a inegalității sociale în ea , construită vertical ( ierarhie socială ), de-a lungul axei sale, unul sau mai multe criterii de stratificare (indicatori ai statutului social ).

Împărțirea societății în straturi se realizează pe baza inegalității distanțelor sociale dintre ele - principala proprietate a stratificării. Păturile sociale sunt aliniate vertical și în ordine strictă în funcție de indicatorii de bunăstare , bogăție , putere , educație , timp liber , consum .

În stratificarea socială se stabilește o anumită distanță socială între oameni (poziții sociale) și se formează o ierarhie a păturilor sociale. Astfel, accesul inegal al membrilor societății la anumite resurse limitate semnificative din punct de vedere social este fixat prin stabilirea unor filtre sociale la granițele care separă straturile sociale.

De exemplu, alocarea straturilor sociale poate fi efectuată în funcție de nivelurile de venit , cunoștințe , putere, consum, natura muncii , petrecerea timpului liber. Păturile sociale identificate în societate sunt evaluate în aceasta după criteriul prestigiului social , care exprimă atractivitatea socială a anumitor poziții.

Cel mai simplu model de stratificare este dihotomic  - împărțirea societății în elite și mase . În cele mai vechi sisteme sociale arhaice, structurarea societății în clanuri se realizează concomitent cu stabilirea inegalității sociale între ele și în interiorul lor. Așa apar „inițiații”, adică cei inițiați în anumite practici sociale ( preoți , bătrâni, conducători) și neinițiații - profani [1] . În cadrul unei astfel de societăți, dacă este necesar, se poate stratifica în continuare pe măsură ce se dezvoltă. Așa apar castele , moșiile , clasele etc .

Modern[ când? ] ideile despre modelul de stratificare care s-a dezvoltat în societate sunt destul de complexe - multistratificate (polichotomic), multidimensionale (realizate pe mai multe axe) și variabile (permit coexistența mai multor modele de stratificare): calificări, cote, atestare, determinarea statutului , ranguri, beneficii, privilegii etc. preferințe.

Cea mai importantă caracteristică dinamică a societăţii este mobilitatea socială . Conform definiției lui P. A. Sorokin , „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ, sau a unui obiect social, sau a unei valori create sau modificate prin activitate, de la o poziție socială la alta” [2] . Totuși, agenții sociali nu se deplasează întotdeauna dintr-o poziție în alta, este posibil să se mute însele pozițiile sociale în ierarhia socială, o astfel de mișcare se numește „mobilitate pozițională” (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale (mobilitate orizontală). ). Alături de filtrele sociale care stabilesc bariere în calea mișcării sociale, există și „ascensoare sociale” în societate care accelerează semnificativ acest proces (într-o societate în criză - revoluții, războaie, cuceriri etc.; într-o societate normală, stabilă - familie , căsătorie ). , educație , proprietate etc.). Gradul de libertate a mișcării sociale de la o strat social la altul determină în mare măsură dacă o societate este închisă sau deschisă .

Teoria lui Warner a celor 6 straturi în societatea americană

W. L. Warner a prezentat o teorie despre prestigiul diferitelor pături ale societății bazată pe declarațiile pe care oamenii le fac unii despre ceilalți.

Conform teoriei lui Warner, populația modernă[ când? ] Societatea occidentală este împărțită în șase straturi:

  1. aristocrați bogați .
  2. Milionari din prima generație.
  3. Intelectuali cu studii superioare ( medici , avocați ), oameni de afaceri (proprietari de capital).
  4. Lucrători de birou, secretare, medici de rang și de serviciu, profesori și alți lucrători cu guler alb .
  5. Muncitori calificați („ lucrători albaștri ”). Electricieni, lăcătuși, sudori, strungari, șoferi etc.
  6. Vagabonzi fără adăpost, săraci , cerșetori , criminali și șomeri .

Distincția dintre formele istorice de stratificare socială

Formele istorice de stratificare socială diferă prin gradul de severitate al „filtrelor” pe nivelurile de stratificare socială.

Castele  sunt grupuri de oameni într-o ierarhie socială în care ascensoarele sociale sunt complet oprite, astfel încât oamenii nu au ocazia să-și construiască o carieră.

Moșiile  sunt grupuri de oameni într-o ierarhie socială în care „filtrele” stricte restricționează sever mobilitatea socială și încetinesc mișcarea „ascensoarelor”.

Straturile  sunt grupuri de oameni într-o ierarhie socială, unde principalul „filtru” pentru cei care doresc să facă carieră este disponibilitatea resurselor financiare.

Sclavia  este o formă socială, economică și juridică de privare a unei persoane de orice drept, însoțită de un grad extrem de inegalitate. A apărut în vremuri străvechi și de jure a existat în unele țări până la sfârșitul secolului al XX-lea, de facto într-o serie de țări încă există.

Stratificarea ocupațională

Stratificare profesională  - împărțirea societății în straturi, bazată pe succesul îndeplinirii rolurilor , disponibilitatea cunoștințelor, aptitudinilor, educației etc.

Apare sub doua forme:

Stratificare interprofesională

Indicatorii stratificării interprofesionale sunt:

În primul rând, profesiile asociate cu organizarea și controlul grupurilor profesionale înseși sunt recunoscute ca semnificative din punct de vedere social. De exemplu, comportamentul de haz al unui soldat sau necinstea unui angajat al unei firme nu va avea un impact semnificativ asupra celorlalți, dar statutul general negativ al grupului din care aparțin afectează în mod semnificativ întreaga armată sau firmă.

Pentru a îndeplini cu succes funcția de organizare și control, este necesar un nivel mai ridicat de inteligență decât pentru munca fizică. Acest tip de muncă plătește mai bine. În orice societate, activitățile de implementare a organizării și controlului și activitatea intelectuală sunt considerate mai profesionale. Aceste grupuri din stratificarea interprofesională au un rang mai înalt.

Cu toate acestea, există și excepții:

  1. Posibilitatea de a suprapune niveluri superioare ale stratului profesional inferior pe nivelurile inferioare ale stratului profesional următor, dar superior. De exemplu, conducătorul constructorilor devine maistru, iar maiștrii pot fi suprapusi gradului inferior al inginerilor.
  2. O încălcare accentuată a raportului existent de straturi. Acestea sunt perioade de inversare, dacă stratul de după nu dispare deloc, raportul anterior este restabilit rapid.

Stratificare intraprofesională

Reprezentanții fiecărui nivel profesional sunt împărțiți în trei grupuri, la rândul lor, fiecare grup este împărțit în mai multe subgrupe:

  1. antreprenori sau proprietari. Independent din punct de vedere economic în activitățile lor, care este organizarea și controlul „afacerii” lor și angajaților acestora;
  2. angajați de cea mai înaltă categorie: directori, manageri, ingineri șefi, membri ai consiliului de administrație al corporațiilor și altele asemenea [3] . Nu sunt „proprietari” afacerii, proprietarul este deasupra lor, dar își vând forța de muncă și primesc un salariu pentru aceasta. Aceste categorii de profesioniști joacă un rol important în organizarea „doing business”. Funcția lor profesională nu este în muncă fizică, ci în muncă intelectuală;
  3. muncitori angajati . Ei, ca și angajații de rang înalt, își vând forța de muncă, dar mai ieftină. Fiind în principal muncitori manuali, ei sunt dependenți în activitățile lor de cumpărătorul de muncă.

Straturile intra-profesionale pot avea denumiri diferite, dar ele există în toate societățile.

Vezi și

Note

  1. ↑ Profană - din lat.  pro fano - lipsit de sfințenie, neinițiat; profan - toți ceilalți membri ai societății, membri obișnuiți ai comunității, colegi de trib.
  2. ↑ Sorokin P. A. Man. Civilizaţie. Societate. - M., 1992. - C. 373
  3. ↑ Sorokin P. STRATIFICAREA SOCIALĂ ŞI MOBILITATE . Consultat la 18 noiembrie 2013. Arhivat din original la 16 mai 2013.

Literatură

  Accesați articolul Wikidata  Dicționare și enciclopedii