Inegalitate sociala

Inegalitatea socială  este o formă de stratificare socială , în care indivizii individuali , grupurile sociale , straturile , clasele se află la diferite niveluri ale ierarhiei sociale verticale și au șanse de viață și oportunități inegale de a răspunde nevoilor. În forma sa cea mai generală, inegalitatea înseamnă că oamenii trăiesc în condiții în care au acces inegal la resurse limitate de consum material și spiritual.

Potrivit Global Wealth Report 2021 al băncii elvețiene Credit Suisse , în 2020, cei mai bogați 1,1% dintre adulții de pe planetă dețineau 45,8% din averea lumii, în timp ce cei mai săraci 55% dețineau 1,3%. [1] .

Potrivit OCDE , venitul disponibil mediu al celor mai bogate 10% din populație din țările OCDE în 2017 a fost de 9,5 ori mai mare decât al celor mai sărace 10% din populație, în timp ce în 1992 diferența era de 7 ori. Inegalitatea bogăției este și mai semnificativă: cei mai bogați 10% din populație din țările OCDE dețin 50% din bogăție, în timp ce cei mai săraci 40% dețin 3% din bogăție. [2]

Economistul francez T. Piketty în cartea sa Capital in the 21st Century concluzionează că creșterea inegalității sociale este principala tendință în lumea modernă, că revoluția industrială nu o distruge, deși face ca o astfel de creștere să fie mai puțin uniformă în timp.

Forme de inegalitate și discriminare

Există o serie de caracteristici sociale pentru indivizi care determină statutul social și, prin urmare, egalitatea sau inegalitatea în societate.

• Inegalitatea sexelor
• Discriminarea de vârstă
• Inegalitatea rasială
• Inegalitatea economică
• Discriminarea persoanelor cu tulburări psihice
• Discriminarea bazată pe orientarea sexuală și identitatea de gen

Opinii asupra inegalității

Îndeplinesc condiții de muncă inegale din punct de vedere calitativ, satisface nevoile sociale în diferite grade, oamenii se trezesc uneori angajați în muncă eterogenă din punct de vedere economic, deoarece astfel de tipuri de muncă au o evaluare diferită a utilității lor sociale.

Principalele mecanisme ale inegalității sociale sunt relațiile de proprietate , putere (dominanță și subordonare), diviziune socială (adică fixată și ierarhizată social) a muncii , precum și diferențierea socială necontrolată, spontană. Aceste mecanisme sunt asociate în principal cu caracteristicile unei economii de piață , cu concurență inevitabilă (inclusiv pe piața muncii ) și șomaj .

Cea mai periculoasă este inegalitatea de șanse de la bază, care nu este asociată cu eforturile personale ale membrilor societății, când oamenii talentați de la naștere nu își pot realiza talentele din cauza condițiilor socio-economice nefavorabile din copilărie și adolescență. De exemplu, copiii talentați din familii sărace nu au posibilitatea de a primi o educație bună și, ca urmare, se trezesc în „capcana sărăciei” [3] [4] .

Inegalitatea socială este percepută și trăită de mulți oameni (în primul rând șomerii, migranții economici, cei care se află la sau sub pragul sărăciei) ca o manifestare a nedreptății. Inegalitatea socială, stratificarea proprietății a societății, de regulă, duc la o creștere a tensiunii sociale, mai ales în perioada de tranziție.

Principalele principii de implementare a politicii sociale sunt:

1. protecția nivelului de trai prin introducerea diferitelor forme de compensare pentru creșterea prețurilor și indexare;
2. acordarea de asistență celor mai sărace familii;
3. acordarea ajutorului in caz de somaj ;
4. asigurarea polițelor de asigurări sociale , stabilirea unui salariu minim pentru lucrători;
5. dezvoltarea educației, protecția sănătății, a mediului în principal pe cheltuiala statului;
6. urmărirea unei politici active care vizează asigurarea calificărilor.

Cauzele inegalității

Potrivit lui Emile Durkheim , motivul inegalității este nevoia de a încuraja pe cei mai buni. În toate societățile, unele profesii sunt considerate mai importante decât altele. În societățile primitive, războinicii și vindecătorii erau cei mai respectați. În comunitățile puritane , cea mai importantă profesie este cea de preot. În societățile moderne, aceasta este profesia de bancher și de antreprenor, de inginer și de medic. Persoana care îndeplinește funcția principală în societate are cel mai mare prestigiu și bogăție materială. Al doilea motiv al inegalității este nivelul diferit de talent în rândul oamenilor, iar cei mai pricepuți ar trebui să fie recompensați pentru meritele lor, ar trebui să îndeplinească cele mai importante funcții. În orice moment cele mai importante funcții au fost rolurile de preot, manager și tehnician. [5]

Din punctul de vedere al teoriei conflictului, cauza inegalității este protecția privilegiilor puterii, cine controlează societatea și puterea, are posibilitatea de a beneficia personal pentru sine, inegalitatea este rezultatul trucurilor unor grupuri influente care caută pentru a-și menține statutul. Robert Michels a dedus legea de fier a oligarhiei : o oligarhie se dezvoltă întotdeauna atunci când dimensiunea organizației depășește o anumită valoare, deoarece 10 mii de oameni nu pot discuta problema înainte de fiecare caz, ei încredințează discutarea problemei liderilor. [6]

John Massionis pune intrebarea, salariile reflecta intr-adevar contributia unei persoane la dezvoltarea societatii, este justificat un grad atat de mare de inegalitate sociala? Când gazda de televiziune Oprah Winfrey , în valoare de 100 de milioane de dolari pe an, câștigă mai mult în două zile decât câștigă președintele american George Walker Bush într -un an întreg ca președinte, atunci poate cineva să susțină că găzduirea unui talk-show este mai importantă decât regia țării? În țările cu economie de piață, salariile depind de raportul dintre cerere și ofertă de pe piața muncii. Vedetele din industria cinematografiei și spectacolului, sportivii remarcabili, compozitorii populari, managerii de succes și alți profesioniști au talente rare pentru care cererea depășește oferta, motiv pentru care aceste vedete câștigă atât de mult. [7]

Schimbarea gradului de inegalitate socială în procesul istoriei

Gerard Lensky a comparat etapele dezvoltării societății în termeni de inegalitate și a constatat:

• În societățile de vânători și culegători de plante, de exemplu, printre papuanii din insula Kivai, inegalitatea apare în cea mai mică măsură.
• În societățile horticole, liderul politic, comerciantul și preotul sunt cei mai influenți. Gradul de inegalitate socială este scăzut.
• Inegalitatea este cel mai pronunțată în societățile agrare, unde au apărut monarhia ereditară și sclavia.
• Există mai puține inegalități și concentrare a puterii în societățile industriale decât în ​​cele agrare. [opt]

Criterii de inegalitate

Max Weber a identificat trei criterii pentru inegalitate:

• Bogatie;
• Prestigiu;
• Putere [9] .

B. Barber a adăugat încă trei criterii mai puțin importante pentru inegalitate:

• Nivelul de educație;
• Gradul de puritate religioasă sau rituală în cadrul sistemului de caste din India;
• Clasament pe grupuri înrudite și etnice [10] .

Primul criteriu poate fi utilizat pentru a măsura gradul de inegalitate în ceea ce privește diferențele de venit. Cu ajutorul celui de-al doilea criteriu - prin diferența de onoare și respect. Cu ajutorul celui de-al treilea criteriu - după numărul de subordonați. Uneori există o contradicție între criterii, de exemplu, un profesor și un preot au astăzi un venit mic, dar se bucură de un mare prestigiu. Liderul mafiei este bogat, dar prestigiul său în societate este minim. Din punct de vedere statistic, oamenii bogați trăiesc mai mult și se îmbolnăvesc mai puțin. Cariera unei persoane este influențată de avere, rasă, educație, ocupație parentală și capacitatea personală de a conduce oamenii. Învățământul superior facilitează trecerea pe scara corporativă în companiile mari decât în ​​cele mici.

Cifrele inegalității

• Piramidă;
• Rombul [11] .

Lățimea orizontală a cifrei indică numărul de persoane cu o anumită sumă de venit. În vârful figurii se află elita. În ultima sută de ani, societatea occidentală a evoluat de la o structură piramidală la una în formă de diamant. În structura piramidală, există o mare majoritate a săracilor și o mână mică de oligarhi. Structura diamantului are o mare parte din clasa de mijloc . O structură în formă de diamant este mai de preferat decât o structură piramidală, deoarece o clasă de mijloc mare nu va permite unui pumn de oameni săraci să organizeze un război civil. Și în primul caz, marea majoritate, formată din săraci, poate răsturna cu ușurință sistemul social.

Inegalitatea și creșterea economică

Economistul american , laureatul Nobel Joseph Stiglitz subliniază (pe exemplul SUA în anii 1980-2000) că, în absența reglementărilor guvernamentale, creșterea economică duce adesea la o creștere bruscă a inegalității de avere și la o deteriorare generală a standardului și calității. de viaţă pentru majoritatea populaţiei. Pentru a depăși acest fenomen, Stiglitz propune un set de măsuri de reglementare statală a direcției keynesiană [12] .

Vezi și

• structura sociala
• egalitatea socială
• înfrângere socială
• Drepturile omului
• Teoria stratificării sociale
• coeficientul Gini
• Legea Pareto
• Index de dezvoltare umana
• Lista țărilor după inegalitatea veniturilor
• Capitala în secolul XXI
• Sărăcie
• Sărăcie

Note

1. ↑ Credit Suisse The Global Wealth Report 2021
2. ↑ OECD (2018) Publicat pe 15 iunie 2018 A Broken Social Elevator? Cum să promovăm mobilitatea socială , Editura OECD, Paris
3. ↑ Arnold Khachaturov. Țara inegalității  // Novaya Gazeta . - 2018. - Nr. 107 . - S. 8-9 . Arhivat din original pe 28 septembrie 2018. (Rusă)
4. ↑ Centrul Carnegie din Moscova , 19-20 septembrie 2018, Conferința Russian Economic Challenge 2018Serghei Guriev despre inegalitatea economică
5. ↑ Neil Smelser Sociologie. - M., 1994 p. 278
6. ↑ Neil Smelser Sociologie. - M., 1994 p. 282
7. ↑ Masionis D. Sociologie. a 9-a ed. SPb., 2004. S. 352
8. ↑ Neil Smelser Sociologie. - M., 1994 p. 275
9. ↑ Neil Smelser Sociologie. - M., 1994 p. 283
10. ↑ Radugin A. A. Radugin K. A. Sociologie. Curs de curs. M. „Vlados” 1995 p. 100
11. ↑ Marele dicționar sociologic explicativ în 2 volume (Collins) / Comp. Jerry D., Jerry J. - M., 1999 T 2 p. 242
12. ↑ Stiglitz, 2020 , p. 63.

Link -uri

• „Ideologia inegalității” Elizaveta Aleksandrova-Zorina
• Toate segmentele populației sunt dominate de opinia că crearea unei societăți juste în Rusia este puțin probabilă (link inaccesibil) . centero.ru. Consultat la 6 aprilie 2015. Arhivat din original pe 2 martie 2015. (nedefinit) 
• Este lumea noastră nedreaptă condamnată la mai multă inegalitate? //BBC

Literatură

• Marele dicționar sociologic explicativ în 2 volume (Collins) / Comp. D. Jerry, J. Jerry. - M., 1999.
• Macionis J. Sociologie. a 9-a ed. SPb. 2004
• Radugin A. A. , Radugin K. A. Sociologie. Curs de curs. M. „Vlados” 1995.
• Smelzer N. Sociologie. - M., 1994
• Sorokin P.A. Man. Societatea Civilizației. M. 1992. Mobilitate socială şi culturală.
• Stiglitz J. Oameni, putere și profit. Capitalismul progresiv într-o epocă a nemulțumirii în masă = Joseph E. Stiglitz. Oameni, putere și profit: capitalism progresiv pentru o epocă a nemulțumirii  (engleză) / trad. V. Ioanov; științific ed. N. Zlobin. - M . : Editura Alpina , 2020. - 430 p. — ISBN 978-5-9614-3368-5 .
• Mobilitatea socială într-o societate din ce în ce mai complexă: aspecte obiective și subiective: monografie / VV Semyonova et al.; resp. ed. V. V. Semyonova , M. F. Chernysh , P. E. Sushko FNISC RAS ​​. — M.: FNISTs RAS , 2019. — 512 p. ISBN 978-5-89697-307-2
• Shkaratan OI Sociologia inegalității. Teorie și realitate; Naţional cercetare Universitatea „ Școala Superioară de Științe Economice ”. — M.: Ed. casa Școlii Superioare de Științe Economice, 2012. - 526 p. — ISBN 978-5-7598-0913-5

Dicționare și enciclopedii	mare danez istoric elvețian
În cataloagele bibliografice	GND : 4055736-4 NKC : ph125796