Managementul riscurilor organizaționale ( Risk management system [1] ; engleză Enterprise risk management ) este un proces realizat de consiliul de administrație și de alți angajați, începând cu elaborarea unei strategii și care afectează toate activitățile companiei și care vizează detectarea evenimentelor care pot afecta companie, managementul riscului adecvat și controlul apetitului pentru risc în scopul atingerii obiectivelor companiei [2] [3] .
De asemenea, ERM poate fi caracterizat ca un sistem de management unificat modern și integrat (cadru) pentru riscurile cheie pentru a atinge obiectivele de afaceri, a minimiza volatilitatea neașteptată a profitabilității și a maximiza valoarea companiei [4] :53 .
Există trei motive principale pentru introducerea ERM [4] :54 .
În majoritatea companiilor financiare, sub o formă sau alta, există funcții de management al riscului și control corporativ. Cu toate acestea, numirea unui Chief Risk Officer (CRO ) în cadrul ERM face posibilă crearea unei coordonări de sus în jos a acestor funcții și creșterea eficienței acestora. Această abordare vă permite să gestionați nu numai riscurile specifice zonelor de afaceri, ci și relația dintre acestea [4] :54-55 .
În abordarea tradițională, raportarea consolidată a riscurilor poate fi distorsionată din cauza lipsei de angajați responsabili: toate liniile de afaceri sunt responsabile doar pentru riscurile lor specifice.
ERM vă permite să prioritizați riscurile și cantitatea de dezvăluire a informațiilor despre acestea în raportarea consolidată furnizată conducerii superioare. În esență, ERM vă permite să introduceți un singur panou de indicatori de risc ( tabloul de bord al riscului în engleză ), oferind o raportare în timp util și compactă asupra riscurilor cheie [4] :55 .
Introducerea ERM vă permite să creșteți eficiența activităților de afaceri prin optimizarea deciziilor de afaceri privind alocarea capitalului, dezvoltarea produselor și stabilirea prețurilor, precum și fuziuni și achiziții . Companiile cu ERM sunt în general într-o poziție mai bună: un singur cadru vă permite să vă asumați riscuri mai profitabile în comparație cu companiile care folosesc abordarea tradițională [4] :55-56 .
Poziția de Chief Risk Officer (CRO ) a fost separată în companiile financiare la începutul anilor 1990. CRO este responsabil de gestionarea centralizată a riscului, primind rapoarte de la șefii departamentelor de credit , piață , risc operațional , asigurări și management al portofoliului . La rândul său, CRO raportează CEO -ului . Directorul de risc este cel care este responsabil pentru dezvoltarea și implementarea cadrului ERM, luând în considerare toate riscurile necesare [4] :57-58 .
ERM implică managementul riscului într-un singur cadru integrat [5] .
Avantajul utilizării ERM la nivel macro este capacitatea de a realiza un echilibru optim între riscul asumat și randament [5] .
Presupunând piețe ideale, costul capitalului unei companii este determinat de riscul nediversificabil (sistematic). Cu toate acestea, în realitate, valoarea este creată și prin reducerea riscului diversificabil specific companiei. De exemplu, o companie poate fi expusă riscului de finanțare. Ca parte a unei strategii unificate ERM, o companie se poate acoperi împotriva unui astfel de risc, sprijinind astfel implementarea planului său strategic [5] .
Micro-managementul se referă la evaluarea fiecărui proiect pentru raportul optim risc/recompensă. Descentralizarea la acest nivel este determinată de două principii principale:
O astfel de descentralizare la nivel micro conduce la următoarele schimbări la nivelul managementului riscului corporativ:
Un cadru ERM de calitate constă din 7 componente principale:
Etapele dezvoltării ERM:
Etapele implementării ERM:
Riscul financiar și managementul riscului financiar | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tipuri |
| ||||||||
Modelare |
| ||||||||
Alte concepte |
|