Noua economie instituțională

New institutional economics ( în engleză  new institutional economics ), sau new institutionalism , este o școală modernă de teorie economică aparținând direcției neoclasice , care a fost inițiată de articolul lui Ronald Coase „The Nature of the Firm ”, publicat în 1937 . Cu toate acestea, interesul pentru acest domeniu a apărut abia spre sfârșitul anilor 1970 în Statele Unite și apoi în Europa . Termenul în sine a fost introdus în circulația științifică de Oliver Williamson .

Rolul principal în formarea noului instituționalism l-au avut economiștii școlii din Chicago (R. Coase, G. Demsets , R. Posner , W. Niskanen ) și școlii virginiene care a apărut din acesta ( J. Buchanan , G. Tulloch , J. Brennan ). În 1997 a fost înființată Societatea Internațională pentru Noua Economie Instituțională [1] .

Principii de bază

  1. Instituțiile contează în economie.
  2. Comportamentul uman nu este caracterizat ca fiind exclusiv rațional , trăsăturile sale caracteristice sunt raționalitatea limitată și oportunismul .
  3. Implementarea tranzacțiilor de piață și, în consecință, funcționarea mecanismului prețurilor și a altor atribute ale pieței, este asociată cu costuri pe care noii instituționaliști le numesc costuri de tranzacție . Doctrina costurilor de tranzacție în noua economie instituțională este de o importanță fundamentală. Noii instituționaliști consideră că este important să se țină seama nu numai de costurile interacțiunii umane cu natura (adică de transformare), ci și de costurile interacțiunii umane între ele. [2]

Principalele diferențe

Noua economie instituțională este o manifestare vie a tendinței metodelor de analiză microeconomică de a pătrunde în disciplinele sociale conexe. Dacă reprezentanții economiei instituționale tradiționale , de exemplu, Thorstein Veblen , John Rogers Commons , au căutat să aplice realizările altor discipline umanitare pentru a rezolva problemele teoriei economice , atunci reprezentanții noii economii instituționale, dimpotrivă, caută să aplice metodele a teoriei economice neoclasice pentru a rezolva problemele altor discipline umanitare [3] .

Noul instituţionalism porneşte de la două premise generale. În primul rând, că instituțiile sociale contează ( instituțiile engleze  contează ) și, în al doilea rând, că sunt susceptibile de analiză folosind instrumente standard ale teoriei economice [4] .

Atenția principală a noii economii instituționale este acordată analizei unor factori precum costurile de tranzacție , drepturile de proprietate , relațiile de agenție contractuale .

Noii instituționaliști critică teoria tradițională neoclasică pentru că se îndepărtează de principiul „ individualismului metodologic ”.

În comparație cu teoria neoclasică, noul instituționalism introduce o nouă clasă de restricții care sunt determinate de structura instituțională a societății și îngustează câmpul alegerii individuale. În plus, sunt introduse premisele comportamentale - raționalitate limitată și comportament oportunist .

Prima premisă înseamnă că o persoană cu informații limitate poate minimiza nu numai costurile materiale, ci și eforturile intelectuale. Al doilea înseamnă „ căutarea interesului personal cu viclenie ”, adică posibilitatea încălcării contractelor . 

Școala neoclasică presupune că piața funcționează în condiții de concurență perfectă și caracterizează abaterile de la aceasta drept „ eșecuri ale pieței ” și pune speranțe asupra statului în astfel de cazuri . Noii instituţionalişti atrag atenţia că nici statul nu dispune de informaţii complete şi nici nu are posibilitatea teoretică de a elimina costurile de tranzacţie .

Obișnuința de a compara instituțiile reale, dar imperfecte cu un ideal perfect, dar de neatins, Harold Demsetz a numit „economia nirvanei”.

Unul dintre subiectele de studiu ale noilor instituționaliști este instituțiile înseși, pe care le studiază la două niveluri.

— nivelul acordurilor instituționale . La acest nivel sunt studiate contractele dintre participanții la relațiile economice, care sunt încheiate pentru a minimiza costurile de tranzacție. De exemplu, o astfel de instituție este o firmă în care există un set de obligații contractuale ale angajaților săi pentru a minimiza costurile.

— nivelul mediului instituțional . La acest nivel sunt studiate înseși „regulile jocului”, adică regulile, normele și sancțiunile care formează cadrul politic, social și juridic al interacțiunii dintre oameni. Cu alte cuvinte, mediul instituțional este cadrul în care sunt închiși participanții la relațiile instituționale. [2]

Conceptul lui Douglas North de evoluție instituțională

Conform teoriei lui Douglas North , evoluția instituțională are loc din următoarele motive. În primul rând, ca urmare a schimbărilor în structura prețurilor relative . Factori precum progresul tehnologic , deschiderea de noi piețe sau creșterea populației duc toți la modificări ale prețului produsului final. În al doilea rând, sursa schimbării, potrivit lui North, este ideologia . Mai mult, prin ideologie Douglas înțelege punctele de vedere subiective ale fiecărui individ, prin prisma cărora el privește relațiile economice și lumea din jurul lui în ansamblu. Cu cât imaginea cuiva asupra lumii blochează oportunități mai profitabile, cu atât este mai supusă revizuirii și ajustării. [5]

Reprezentanți de seamă

Vezi și

Note

  1. Societatea Internațională pentru Noua Economie Instituțională (ISNIE) . Consultat la 24 noiembrie 2018. Arhivat din original la 24 noiembrie 2018.
  2. ↑ 1 2 Economia instituțională . instituţional.narod.ru Preluat la 2 mai 2019. Arhivat din original la 4 septembrie 2016.
  3. Nureev R. M. Instituționalism: ieri, astăzi, mâine Copie de arhivă din 29 august 2021 la Wayback Machine
  4. Kapelyushnikov R. I. New Institutional Theory Copie de arhivă din 21 februarie 2009 la Wayback Machine
  5. Neo-instituționalism.  // Note interne. - 2004. Arhivat la 2 mai 2019.

Literatură

Link -uri